一个时代结束！科技巨头宣布永不再大规模招聘
快过年了，大街小巷都响起《好运来》
你说巧不巧
Meta的好运来了，留学生的厄运也来了…
事情是这样的，在2月的第一天，Meta公布了2023年度Q4季度的财报，创下了令人惊叹的营收记录，震惊了整个华尔街，市值直接大涨15%，连网友都戏称：
在这喜气洋洋的日子里，CEO扎克伯格也顺势宣布给Metamates发放1.5倍Bonus和进行首次派息！然而，凡事都有个But。
在会议上，小扎还发布了2024年乃至之后的Meta招聘计划，主页君看完只想说，想进Meta的同学还是抓紧今年吧…
1️⃣Meta今年仍计划增加高薪技术岗位人员，但员工数量的增加较往年减少 2️⃣在接下来的一段时间内，甚至是2024年之后，都会是这样的招聘策略
cr. CNBC小扎原话
用网友的话翻译一下就是：今年还会招New Grad，但Headcounts已经不多了；今年之后还招不招NG，那可就不一定了。
cr. 小红书网友讨论
主页君火速去Meta官网看了看目前正在开放的Graduate Program，发现还有以下几个可投👇
cr. Meta官网
同时，主页君还得到来自上个月刚面试完Meta 2024暑期实习的DBC职梦学员消息，他和身边的同学都表示：面试轮次没变，但感觉Bar提升了很多（难度上升）。
所以，主页君真诚建议：想进Meta的同学不仅要牢牢把握今年，更要提前做好非常充足的准备。
急急急！Meta的招聘流程火速补课一下
简历筛选通过，收到HR reachout，这个环节一般没有太大问题，就会给你发放OA；
OA筛选通过后，收到VO（Virtual Onsite），光是VO就会经历3-5轮不等，被称为面试Meta的“噩梦”。
cr. Meta官网面试演示
✅Coding：该环节通常会有2次面试，考察候选人的Tech能力是否达到要求（每轮45min）；
✅System Design：在1-2轮面试中考察候选人的系统设计和产品设计能力（每轮45min）；
✅Behavioural Question ：主要帮助面试官提前了解和你共事的感觉以及你会如何应对挑战（45min）。
正好，主页君整理了一份Meta一站式求职礼包，全部来自真实面试反馈和Meta官方资料，包含上述3个重点面试题型，在时间如此紧张的这个时期，助你比别人更快更精准的准备面试。
话又说回来，提Bar在硅谷大厂招聘中，早已不是一件新鲜事，去年主页君就多次在文章中提到，微软、谷歌都进行了不同程度的面试难度升级。
而现在面试已不单是考验你准备的是否全面，更考验你准备的速度。
尤其是在你面对科技大厂的“面试守门神”LeetCode时，更需要大块的时间去刷题、练手。加上LC本身被吐槽的缺点还不少：
这给本就不富裕的时间雪上加霜，严重影响到同学们刷LC的速度！
那么问题来了，究竟如何高效率地刷LC？其实，已经有不少硅谷大佬给出了自己的解答👇
⭕专题式刷题：
将高频LC考题整合成算法专题，能够帮你快速找到对应题目，对于想查漏补缺的人来说很方便。
此外，专题式刷题在你基本会一种解题方式时，其他同类型题目的解题方式你也就都会了，极大提升了刷题速度。
⭕限时解题：
很多同学在刚开始刷题时，总是想一会儿就忍不住去看答案，最终并非理解题目，而是死记硬背下题目，导致一面试碰到一题多解/变形题时，就完全做不出来。
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