再揽明星分析师加盟！这家券商研究所逆市扩编
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又见分析师新年跳槽。
券商中国记者获悉，原天风证券首席策略分析师刘晨明正式宣布加入广发证券研究发展中心，担任首席策略分析师一职。
资料显示，刘晨明曾任职华泰证券、安信证券和天风证券。他在分析师评选中，分别获得2021年、2022年、2023年新财富策略分析师第2名、第3名、第1名。
据悉，广发证券策略团队将由包括刘晨明在内12名成员组成，团队中还有一位核心人物为广发证券首席策略分析师郑恺，这也是广发证券首次在总量研究中采用了双首席的模式。
值得一提的是，在证券行业去年缩编的背景下，分析师人数出现逆市增长的情况，由2023年初的3931人突破4000人大关，增长至目前的4697人，人数创历史新高。
明星分析师加盟广发证券
广发证券研究所再次挖来明星分析师。
券商中国记者从业内获悉，原天风证券首席策略分析师刘晨明已经加盟头部券商广发证券。2月16日，原天风证券首席策略分析师刘晨明也在其个人公众号官宣了职业变动的情况。
加盟广发证券，被刘晨明认为是重回梦开始的地方，因为刘晨明曾于2013年在广发证券研究所建筑工程团队实习。
“正是这两段实习经历，让我积累不少自上而下的研究思路，并且正式开启了卖方研究之路，从此也与广发研究结下了不解之缘。”刘晨明表示。
资料显示，结束广发证券实习后，刘晨明曾先后任职于华泰证券研究所、安信证券研究所和天风证券研究所，分别获得2021年、2022年、2023年新财富策略分析师第2名、第3名、第1名。
据介绍，广发证券首席策略分析师将首次在总量研究中启用双首席模式，除了此次加盟的刘晨明，广发证券首席策略分析师还有一位郑恺，其在广发证券已经任职十年。
此外，此前担任广发证券首席策略分析师的戴康，其职务已经变更为广发证券发展研究中心董事总经理（MD）、首席资产研究官。
值得一提的是，广发证券研究所2023年第二十一届新财富最佳分析师评选中斩获颇丰，分别获得“新财富最具影响力研究机构”第一名、“新财富本土最佳研究团队”第二名、“新财富最佳ESG实践研究机构”第四名。
在“新财富最佳产业研究团队”评选中，广发证券在科技领域荣获第一名，金融、消费、制造领域获得第二名。宏观、地产、电子、传媒、机械、环保6个小组获得第一名，固收小组获得第二名，银行、非银、汽车、军工、煤炭、建材6个小组获得第三名等。
在分析师个人奖项方面，广发证券环保行业首席分析师郭鹏摘得新财富钻石分析师桂冠，广发证券首席经济学家郭磊、电子行业首席分析师许兴军、地产行业首席分析师乐加栋摘得新财富白金分析师桂冠。
分析师人数突破4000人创新高
在公募基金降佣背景之下，广发证券继续挖来明星分析师，业内人士认为，这正反映了未来头部券商研究所将继续稳住市场份额，中小券商则缩减甚至撤销研究所的趋势。
据东财Choice数据，目前可查2023年中期研究所分仓佣金数据显示，广发证券以4.76亿元位居行业第三位，仅次于中信证券和中信建投证券，在行业内持续保持头部地位。
数据显示，去年以来，证券行业人数从2023年初35.41万人降至目前35.28万人。在整体减少上千人员背景下，证券行业分析师人数不降反升，从2023年初3931人增加至目前4697人，增加了766人，创分析师人数历史新高。
东财Choice数据显示，截至2月17日，广发证券分析师人数150人，目前分析师人数位居行业第五，较2023年初的133人有所增长。
对于券商研究业务未来发展，长江证券总裁刘元瑞曾表示，券商研究业务应回归本源，淡化个人英雄主义，避免简单过度竞争，通过全产业链配置叠加技术运用，赋能研究核心过程。未来发展，研究的价值将渗透到各个板块，凸显战略意义。
天风证券副总裁、研究所长赵晓光则表示，对于卖方研究，过去的模式更多的是靠工作量，本来代表能给客户赚钱的行业变成了劳动密集型行业。研究工作应该是挖掘优质资产为客户创造价值，“变成劳动密集型、变成内卷，有意义吗？这是需要我们思考的。我们思考了几年，也做了很多实践，例如深度研究4.0，未来希望转化到如何为客户赚钱上，这是我们努力的方向。”
中信建投证券研究所所长武超则认为，“立足于外，服务于内”是未来卖方研究发展的关键。“过去十年，研究所往往专注于‘立足于外’，更重视市场声誉、影响力。而接下来我们可能需要更多思考如何‘服务于内’。佣金只是一个收费模式，问题的本质仍在于研究是不是被市场所需要，是不是有价值。所以未来研究所需要更聚焦底层的研究本源，我想会有新的付费模式应运而生。”
责编：桂衍民
校对：祝甜婷
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又见分析师新年跳槽。
券商中国记者获悉，原天风证券首席策略分析师刘晨明正式宣布加入广发证券研究发展中心，担任首席策略分析师一职。
资料显示，刘晨明曾任职华泰证券、安信证券和天风证券。他在分析师评选中，分别获得2021年、2022年、2023年新财富策略分析师第2名、第3名、第1名。
据悉，广发证券策略团队将由包括刘晨明在内12名成员组成，团队中还有一位核心人物为广发证券首席策略分析师郑恺，这也是广发证券首次在总量研究中采用了双首席的模式。
值得一提的是，在证券行业去年缩编的背景下，分析师人数出现逆市增长的情况，由2023年初的3931人突破4000人大关，增长至目前的4697人，人数创历史新高。
广发证券研究所再次挖来明星分析师。
券商中国记者从业内获悉，原天风证券首席策略分析师刘晨明已经加盟头部券商广发证券。2月16日，原天风证券首席策略分析师刘晨明也在其个人公众号官宣了职业变动的情况。
加盟广发证券，被刘晨明认为是重回梦开始的地方，因为刘晨明曾于2013年在广发证券研究所建筑工程团队实习。
“正是这两段实习经历，让我积累不少自上而下的研究思路，并且正式开启了卖方研究之路，从此也与广发研究结下了不解之缘。”刘晨明表示。
资料显示，结束广发证券实习后，刘晨明曾先后任职于华泰证券研究所、安信证券研究所和天风证券研究所，分别获得2021年、2022年、2023年新财富策略分析师第2名、第3名、第1名。
据介绍，广发证券首席策略分析师将首次在总量研究中启用双首席模式，除了此次加盟的刘晨明，广发证券首席策略分析师还有一位郑恺，其在广发证券已经任职十年。
此外，此前担任广发证券首席策略分析师的戴康，其职务已经变更为广发证券发展研究中心董事总经理（MD）、首席资产研究官。
值得一提的是，广发证券研究所2023年第二十一届新财富最佳分析师评选中斩获颇丰，分别获得“新财富最具影响力研究机构”第一名、“新财富本土最佳研究团队”第二名、“新财富最佳ESG实践研究机构”第四名。
在“新财富最佳产业研究团队”评选中，广发证券在科技领域荣获第一名，金融、消费、制造领域获得第二名。宏观、地产、电子、传媒、机械、环保6个小组获得第一名，固收小组获得第二名，银行、非银、汽车、军工、煤炭、建材6个小组获得第三名等。
在分析师个人奖项方面，广发证券环保行业首席分析师郭鹏摘得新财富钻石分析师桂冠，广发证券首席经济学家郭磊、电子行业首席分析师许兴军、地产行业首席分析师乐加栋摘得新财富白金分析师桂冠。
在公募基金降佣背景之下，广发证券继续挖来明星分析师，业内人士认为，这正反映了未来头部券商研究所将继续稳住市场份额，中小券商则缩减甚至撤销研究所的趋势。
据东财Choice数据，目前可查2023年中期研究所分仓佣金数据显示，广发证券以4.76亿元位居行业第三位，仅次于中信证券和中信建投证券，在行业内持续保持头部地位。
数据显示，去年以来，证券行业人数从2023年初35.41万人降至目前35.28万人。在整体减少上千人员背景下，证券行业分析师人数不降反升，从2023年初3931人增加至目前4697人，增加了766人，创分析师人数历史新高。
东财Choice数据显示，截至2月17日，广发证券分析师人数150人，目前分析师人数位居行业第五，较2023年初的133人有所增长。
对于券商研究业务未来发展，长江证券总裁刘元瑞曾表示，券商研究业务应回归本源，淡化个人英雄主义，避免简单过度竞争，通过全产业链配置叠加技术运用，赋能研究核心过程。未来发展，研究的价值将渗透到各个板块，凸显战略意义。
天风证券副总裁、研究所长赵晓光则表示，对于卖方研究，过去的模式更多的是靠工作量，本来代表能给客户赚钱的行业变成了劳动密集型行业。研究工作应该是挖掘优质资产为客户创造价值，“变成劳动密集型、变成内卷，有意义吗？这是需要我们思考的。我们思考了几年，也做了很多实践，例如深度研究4.0，未来希望转化到如何为客户赚钱上，这是我们努力的方向。”
中信建投证券研究所所长武超则认为，“立足于外，服务于内”是未来卖方研究发展的关键。“过去十年，研究所往往专注于‘立足于外’，更重视市场声誉、影响力。而接下来我们可能需要更多思考如何‘服务于内’。佣金只是一个收费模式，问题的本质仍在于研究是不是被市场所需要，是不是有价值。所以未来研究所需要更聚焦底层的研究本源，我想会有新的付费模式应运而生。”
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