潇潇和小贝在湖北发光：小环境是凡人最后的上岸机会
文丨将爷
下午，我有一个学生说，这几年，他们单位的老大，只会玩弄权术，唯一本事，就是拉帮结派 ，搞斗争。
对此，他也认命了。但，他最难受的是，现在学不到东西。
他说，明明是业务单位，每次搞培训，请的都是复旦“张豆奶”（维维豆奶）这类傻缺。
由此，他现在也只会吹侉侉了，清醒的时候，就特别觉得有“本领恐慌”。
他问我怎么办。我说，市场是最公平的。这种结果，就是信张维为不信张维迎的代价。这种毒豆奶喝多了，你就成为巨婴了。
我太忙了，也没心思仔细回答他这么复杂问题。于是，就调戏他说，如果你要真清醒，就拿臭鸡蛋砸那丫挺的吧。
我的逻辑是，你把他从讲台上轰下去，自己以后在单位，也就混成孤家寡人了。
《岛屿书》上说，没有什么比孤独更能解放人了。
在历史某个垃圾时间，主动边缘化，那才是自救呀。
我这种做法，太生猛了。其实，我遇到这种二逼，我有时也不敢砸，只是掩鼻绕行了。
砸鸡蛋这事，属于我对徒弟过高的道德要求。
但，不陪别人演戏，这个，必须成为我们自己的文化知觉。
这是因为，生而为人，一辈子的前途，一家子的幸福，有时候，就取决于栽进了一个怎样的小环境。
直白地讲，这辈子，如果你遇到一个既蠢又坏且阴的傻逼领导，大概率，你人生就没希望了。
人生不过3万天，职场，关键也就是那几年。
遇到好人，遇到有真本事的人，特别是，遇到价值观赏识你的人，你才能成为一匹汗血宝马。
虽然流点汗，流点血，那，都是真值得。
如果遇到那种只会玩弄权力，自己啥球本事没有，只会牛逼吹得一套一套的，只是在把你当工具。
那样，就算你就是一头老黄牛，为他耕完地，还得被他吃肉。
这方面，我遭遇过不幸。所以，今天，我得说，遇上这样的小环境，你得快点逃。
现在有很多单位组织的领导，以为自己是个管理型人才，其实，也就只会搬用几句领导讲话，装得跟个猪头三似的。其实，满肚青菜，啥球不懂。
有时，丫脸涨得通红，就跟新婚要洞房了，皮带扣又卡死了，怎么也打不开。
今天下午，我看到一则打虎新闻，是又一只巨大的贵州虎，完球了。
贵州的锅，这两年，似乎都给砸了。
一个祸害万骨枯。我有很多朋友在这样的大环境下的小环境。说白了，他们是掉进了人生的坟场 。
各位，在一个没文化和能力支撑的小环境，到最后，你再努力，也只能混出一堆屎尿屁。
在中国，谈企业管理的专家教授遍地都是。但，没有真正文化支撑，管理学，最终也还是个内部击鼓传花的文字游戏。
比如，陈春花的鼓击破了，地上，都是残花败柳了。
海尔的张瑞敏就不一样了。在中国，吹管理牛逼的企业特别多，但很多人是自己把自己给吹死了。
但，张瑞敏是真的管理人才，他回归本真，亲历实践。海尔的管理，能成神，就是文化。
前几天，张瑞敏对董宇辉说，小董，你是人才。但，让下面人成才，你才真牛逼。
东方小孙和董宇辉是不同的，他们尿不到一壶，本质是价值观不同。
东方小孙是会管理，但，他就适合做个机器。
小董只关注他的小团队，在小而美的基础上，做出一个新的文化家园。
小环境好了，人是会发光的。于是，董宇辉的小伙伴，个个都成盖世英雄了。
现在，人们不止迷上盼盼，而且，还把潇潇小贝也都推出来。这家娃儿，都成为真正的才艺主播了。
但，不代表长公主等人水平，就真不及董二愣那边的小杆子灵光。
说到底，他们是因为没有好的小环境，再牛逼，也无处释放。
各位，在相对逼仄的空间，在宏大叙事够不着的地方，请记着，要爱张维迎而尿张维为。
要爱真小平而向“诌小平”吐口水。
跟对人，走对路，特别重要。跟董宇辉，其实，就是信奉专业长期主义。
各位，这世道，改变不了大环境，那你就构建一个好的小环境吧。
让自己身处一个良好的小环境，或许是我们唯一自救的机会了。
别继续做被傻逼羞辱和损害的工具人了。
要不然，这辈子，你就真的变成一块永远无法发光的石头了。
对你来说，世上唯一的救世主，就是文化。
文化很遥远，从此，咱一起追寻，好吗？
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来源: qq
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