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同济大学计算材料学课题组招聘能源材料人工智能方向博士后(长期有效)

同济大学计算材料学课题组招聘能源材料人工智能方向博士后(长期有效)

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课题组简介



同济大学计算材料学课题组由杨孟昊博士组建,从事能源材料界面稳定性的前沿基础研究。该研究团队致力于将传统的计算材料学与新兴的人工智能相互融合,率先构建了固态锂电池大尺度原子界面(100 nm × 100 nm)模型(超过1千万原子),突破了以往原子模型在模拟时间和尺寸上的限制,开发了锂电池充放电新算法,紧密结合实验验证方法,深入研究微观演变规律。1)建立了固态电池剥离和沉积过程原子模型,阐明了锂金属/固态电解质界面孔洞形成过程;2)揭示了晶格失配度与界面缺陷形成新机理,开发了一系列抑制电池失效的界面结构;3)构建了固态电池稳定循环参数图谱,实现了通过增加随机密排六方锂提升性能的新策略。

01

研究方向

  • 方向1:固态金属电池剥离和沉积过程(机器学习原子势、密度泛函理论计算、分子动力学模拟、有限元模拟、构建数据库等);

  • 方向2:设计开发新型无机固态电解质(深度学习理论、开发高通量计算平台等);

  • 方向3:新型电池材料电化学计算模拟(正负电极材料、电解质材料、电极/电解质界面、电池热失控等);

  • 方向4:预测层状氧化物材料电催化性能(计算电催化基础、自由能台阶图、机器学习等);

  • 方向5:细胞膜磷脂双分层界面输运机制(NAMD分子动力学模拟、机器学习等);


02

应聘条件

  1. 具有良好的思想政治素质和道德素养,遵纪守法、学风端正;
  2. 获得博士学位一般不超过3年,年龄在申报当年原则上不超过35周岁;
  3. 具备良好的科研创新能力和的学术发展潜力;
  4. 符合国家及流动站招收博士后研究人员的其他要求。

03

薪酬待遇

  1. 学校提供具有竞争力的薪酬待遇,普通博士后税前年薪30万+,获“上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+;获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、特别优秀者税前年薪45万元+。

  2. 提供博士后公寓或住房补贴;

  3. 学校每年为博士后提供免费体检;

  4. 子女入学(小学)、入托等按照上海市相关规定办理;

  • 链接:http://www.chinapostdoctor.org.cn/ (中国博士后官网)

  • 链接:http://jj.chinapostdoctor.org.cn/website/index.html (中国博士后科学基金会官网)


04

应聘方式

1. 个人简历(包括教育背景、工作经历等);

2. 博士研究生毕业证书和博士学位证书(或博士毕业的证明材料)扫描件;

3. 身份证(或护照)扫描件;

4. 学术研究代表作扫描件及其它获奖证明材料;


请将以上电子版材料发送至:

[email protected]【邮件主题】姓名+博士后/科研助理+研究方向


05

导师简介

杨孟昊,同济大学材料科学与工程学院特聘研究员、博士生导师。2013年于西北工业大学材料科学与工程学院获得学士学位,2018年于清华大学材料科学与工程学院获得博士学位,2018年至2023年分别于美国斯坦福大学、马里兰大学和爱荷华州立大学从事博士后研究工作。2023年3月起就职于同济大学材料科学与工程学院,依托同济大学车用新能源研究院组建了计算材料学课题组,课题组主页: 

https://www.labxing.com/lab/1726/home。


从事新型电池和电催化材料界面演变机制的前沿基础研究,以第一或通讯作者(含共同贡献)发表Nat.Catal.(2篇)、Nat.Commun.(2篇)、Adv.Mater.、Angew.Chem.、Sci.Adv.等论文20余篇,主持国家自然科学基金,担任Exploration等多个期刊青年编委或客座编辑。



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