加拿大最大的银行CFO因为不正当关系被裁，为公司合规培训提供素材

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股价一直以来是衡量一个公司价值的重要指标，因为不管是公司的营收、利润、资产等等因素都会或多或少的反应到公司股价中，然而其中还有个容易忽视的部分，就是公司的内控管理。

就在近日，加拿大当地时间4月5日，加拿大最大银行和世界上最大的银行之一、总资产超10万亿元的加拿大皇家银行（RBC）的一则声明，引发了业内业外的强烈关注，该则声明中最震惊的是：

此外声明还指出，调查中没有发现前首席财务官或其他员工在银行之前发布的财务报表、加拿大皇家银行的战略或财务或业务表现方面存在不当行为的证据。

重新审视自身机构内的内控合规管理并提高对于员工行为排查的重视的话题也随即变成了各大机构的重中之重，因这突如其来的变故，也为各大机构敲响了警钟，各大机构不得不以此为戒。

因为一旦机构因内部管理不善导致爆雷，特别是高层员工，将会直接影响到公司股价变化，从而导致公司估值受到不利影响。

近年，因为内部管理不善导致公司股价大跌或者被收购的案例层出不穷，其中最具代表性非瑞信莫属了。

瑞信，曾是瑞士第二大银行，但在去年6月被瑞银集团收购，从瑞士第二到被瑞银收购，与其经营不善、内部管理混乱都有着密不可分的关系。

经此些事件，瑞信的声誉严重受损，同时引发了市场对其风险管理的质疑，导致其连续两年大幅亏损，股东大规模出逃。

然而祸不单行，2023年3月14日，此前深陷一系列丑闻和债务危机的瑞信自曝在2021年和2022年的财务报告内部控制方面发现“重大缺陷”，事关未能在财务报表中设计和维持有效的风险评估，并正在采取补救措施。

此消息一出，众人皆哗然，加之瑞信最大股东沙特国家银行明确表示无法向瑞士信贷银行提供任何进一步的金融支持的言论无疑加剧了瑞信的陨落。

随后在2023年6月12日，瑞银宣布，已经完成对瑞信的法律收购，瑞信已并入瑞银，合并后的实体将作为一个银行集团运营，至此瑞信也就变成了过去。

瑞信用血淋淋的经历告诉了各大企业，内部合规管理对于一家企业而言是多么的重要，丝毫不亚于营收、净利润等指标。

而这次加拿大皇家银行最近突然解雇其CFO，又再一次警醒了各大企业必须要密切关注企业内部的合规风险管理，也为各大企业提供一次开展内部合规培训的素材，让众企业再次深思内部合规管理对于企业市值的分量。

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