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建设项目量缩减，降薪裁员成为建筑行业的共同焦虑。和报道里经常出现的“中层困境”不同，年轻人入行即低谷，没有感受过时代红利，“又忙又穷”是普遍现象，而且晋升发展机会渺茫。
不过，没有享受过红利的好处是没有过高期待，也就没有太多包袱，在主动或被迫里，学建筑的年轻人们开始寻找新的出路。
在一些平台上，建筑转行已经成为一种课程被打包出售。仔细回想，“建筑寒冬”这词从十年前就有人开始提，只是当时大家都还不置可否。就像一艘巨轮，在海上行驶多年，在水真正淹进船舱之前，没有人觉得它真的会沉没。我算是同龄人里面转行比较早的，说“转行”好像也不是很确切，因为我虽然学了很多年建筑，但从来没有正式进过设计院。从本科的时候，我就隐约意识到把建筑作为职业并不适合我的性格，每天画图实在太枯燥，于是有意识地去接触其他策划、媒体、互联网行业，关注的话题也逐渐宽广。
《致我们终将逝去的青春》剧照
从前老师和同学聊到我，会觉得我有点“叛逆”，把我当做一个特立独行的典型。最近一两年和建筑行业的朋友见面，大家都会感慨我的“明智”，觉得我跑得足够快。事实上我也没有先见之明，几年前在面对与专业完全对口的offer时，我也犹豫过好一阵。当时的我肯定没有办法预判建筑环境的颓势，我只是知道自己对什么更感兴趣。相比于我的主动调转方向，更多的人是在工作后，被病态的行业模式劝退。读研时，我们几个关系好的同专业朋友们有一个群，大家都对建筑学怀有热爱，毕业后偶尔也会在里面聊聊天。前段时间大家一盘点，才发现群里的大多数都不在建筑行业里了，大家有转去零售行业、新兴工业、有的进了学校，有的在做中介。我对转去锂电行业女生李晓感触最深。她上学时是很热爱生活的类型，喜欢做手工，会把生活里遇到的同类东西拍照收集起来，做成有意思的图集。三年前她毕业，进了上海一家大型建筑设计公司，没多久就开始频繁在群里诉苦。她当时的领导会严格控制员工坐在座位上的时长。她希望维持基本的劳逸结合，在电脑前每工作2个小时，至少要去露台伸展一下腰背，眺望一下远方，缓解久坐的疲劳，呼吸点新鲜空气。领导发现后找她谈话，要求她不要随便离开工位。因为频繁加班到深夜，她把洗漱用品、毛巾都放在了公司，还带了羽毛球拍来。有一次下午饭后，她在规定的休息时间里打了一会儿羽毛球，回到工位继续加班，打开手机就看到领导发来一条消息：“你来公司是来度假的？”她分析，出现这种局面，是因为前几十年建筑行业持续红火，很多人是被年龄资历推上了领导位，而不是能力，对下级只能简单粗暴地管理。包括很多加班，也是领导能力欠佳的直接表现，项目管理上无法把控节点或者和甲方沟通不畅，都会导致下属做大量的无用功。当时她合租的室友和她在同一个公司的不同组里，甲方频繁提需求修改，领导积极响应，导致她室友每天加班到凌晨两点才能回来。但即使加班到凌晨，第二天晚到公司也是不允许的，尤其遇到上午汇报，人就得像个永动机一样连轴转。在李晓工作的那家项目遍布全国的设计公司，每个组都要计算工时，每周全公司要考评。他们组在有人请假调休的情况下，每周平均工时也能达到70小时，按每周单休来算，一天要工作将近12个小时。而这样的工作时长，在他们公司属于垫底，是需要被通报批评的。在这样的环境，效率再高的人也没有喘息的机会。即使自己手上的工作已经完成，也需要到公司加班，如果想提前走，要么被塞更多的工作，要么被领导约谈。公司流动性很大，她后来才想到：“每天都有人入职，也就意味着每天都有人离职”。互联网大厂也是众所周知加班严重的行业，但高强度工作起码与高工资挂钩，建筑行业的局面却是 “又忙又穷”。在上海的设计院工作时，李晓的工资到手只有几千块，除去房租，基本生活都很难维持。在北京的一位朋友更是如此，挤进名头响亮的大院，看上去做的都是大项目，工作四五年，工资才勉强过万。另外一个朋友也在上海一家知名建筑设计公司工作，不但工作强度大，直属男领导还脾气火爆，经常当众骂他，甚至用上了侮辱词汇，声音整个楼层都能听见。他一直以为是自己做得不够好，和后来进公司的人聊，在他离职后，另一个年轻人就成了被骂的对象。而如今行情越来越差，那家公司已经从900多人缩减到300多人。《建筑学概论》剧照
高强度、低薪资跟设计院揽活模式有关。上个月和同学见面，他在上海一家老牌的大型设计院工作，在去审图的中午匆忙来吃了一顿午饭。他说他们所目前的工作基本都是老项目的后期服务，接不到新项目，领导有了一种新的揽活模式，就是看到哪个地块闲置或有新项目意向，就要求下属们出多套方案，主动找到甲方问：“你看还能这样建，喜欢吗？喜欢的话，交给我们做。”另一个在西安大型设计院的朋友也提到了这种做法，如果不喜欢，就免费重做。
但很多甲方即使拿到了中意的方案，可能也转头找熟悉的公司做了。更重要的是，设计院的工资模式并不是多劳多得，而是和实际产值效益挂钩。这意味着，大量年轻设计师都在被迫做没有回报的工作，绝望感堪比西西弗斯每天推石头上山。李晓和室友都先后从上海那家获奖项众多，并以“建筑美好生活”为口号的设计院离职。李晓转去了一家小型的建筑师事务所，稍微自由一些，但家人生病后，她几次请假招致领导不满，也离开了。裸辞后，她开始思考对自己真正重要的东西是什么。在和朋友们的聊天里，很多人都会提到“价值感”“正反馈”的重要性。和一些知名的资深建筑师聊天时，他们很多都会回忆，自己从大学时代就能接到不同的实际项目。那个年代建筑项目多，但专业人员少，甲方甚至会自己跑到高校建筑系馆里找人，拉住学生就问能不能做设计。比较活泛的同学，大学就能赚到第一桶金，因为项目来源广，创业是顺理成章的事。
而现在，项目量有限，年轻人能靠建筑创业艰难狭窄。而留在设计单位，天花板肉眼可见，看不到什么希望。
《新居之约》剧照从前，考取一级注册建筑师（简称“一注”）是建筑行业里一个明确的成熟标志。这个考试难度大、科目多，在项目量庞大、各个建设单位都需要资质的情况下，考取之后选择挂靠，每年能有十几甚至几十万的灰色收入。近几年规定了建筑师终身责任制，工程出现问题将终身追责，并且要求人证统一，挂靠乱象才少了很多。但除了经济收益外，“一注”从前也是晋升和独立的必备，含金量不言而喻。如今再考这个证，很多人都觉得情怀大于实际用途。我的一个本科同学，毕业后去了南方省会城市的设计大院，勤奋用功，可能是同龄人里最早考下一注的那一批。我问她考上一注后有没有升职，她说只是每个月工资多了几百块。按往常来说，她的资历足够转向管理岗，但单位已经留不住新鲜的血液了。她说：“升职本质上要踩着人上去，当下面不再来人的时候，等于我永远都在最下面那一层。”
这几年建筑行业降薪裁员严重，很多报道都集中在中年人，描写他们陷入一家老小生计的困境，还不起的高额房贷、交不起小孩学费。但在年轻人眼里，那些至少是尝到过甜头，赶上过时代红利的人，他们那么强烈的落差感和崩盘，来自于他们有过不错的待遇和预期。而对近几年的毕业生而言，入行即低谷，使他们难以与那些中层困境共情。
有趣的是，近几年的建筑毕业生，很多家里长辈也是从事建筑行业的。正是他们经历了那个火热的时期，才有信心让下一代入行，没想到光辉一去不返，很多年轻人因为行业工资太低还需要家里接济。在需要资助的时候，有朋友和家里人开玩笑：“谁让你们把我的项目都提前干完了呢？”从前大量的举债建设还需要很长时间弥平，建筑行业的兴衰，在家庭内部的两代人之间形成了时代的小小映射。
不过，没有赶上历史机遇的好处就是没什么包袱，至少没有背上太多负债。我翻了翻朋友圈里那些海内外名校建筑毕业生，转行里与原专业稍微挨边的，在做商场展陈、家具设计、交互设计、建筑科技、民宿，稍微远一些的在做创意策划、产品经理、儿童教育、视频拍摄，更放飞一点的则是艺人经纪人、电商带货、医美销售，也有好几个清华、同济、港大的毕业生在卖保险、搞金融。还有的考公进了相关建设、文保单位，或者去学校做了老师。当我问起他们的近况，大家几乎都会说，对现在的状态很满意，生活至少是有奔头的。李晓在第二次离职后，看了听了很多心理学、人文社科的书籍和播客，发现自己还是 “想要珍惜自己重视的人和事”，比如多陪伴家人朋友，多把时间放在让自己开心的事情上。
《编舟记》剧照她回到了长沙，休息一段时间后，在招聘软件上投递简历，误打误撞进入了此前完全陌生的领域，做工艺方案设计。和已经固化的建筑行业相比，她喜欢现在不断在发展探索的感觉，“每天都在学习新知识，能感觉到自己在进步”。她目前的工资和在上海时持平，但房租少了大部分，算下来还算是涨薪了。而且她很快发现，自己的设计经验在锂电行业也能派上用场，同事有时候对工艺和设备描述不清楚，需要找很多参考图，但她靠手绘就能沟通到位，效率提高了不少。另一个本科同学和李晓的转行思路一模一样。他算是比较有“设计理想”的人，在日本一所知名大学读完研后，去了杭州一家建筑事务所工作，加班是家常便饭，而且在工作中得不到什么成就感。让他真正下决心辞职的，是女朋友的一次崩溃。当时他已连续十几天加班到凌晨，明明两个人在同一个城市，却连面都很难见到。工作本身是为了更好地生活，但连生活的时间都被全部挤占了。
《平凡的荣耀》剧照
正好新房需要装修，他辞职后就专心忙家里的事，准备靠家装做自媒体博主。虽然点赞量不多，但是他喜欢这种即时的反馈，可以随时修正设计，毕竟在公司都是老板对接甲方的需求，他只能接受老板的指使，连真正的使用者都接触不到。前几天和一个本科毕业就去了美国学习CG技术的朋友聊天，以前上学做设计，他最喜欢的环节就是画效果图，后来接触到数字雕刻软件，一发不可收拾，发现视觉表现才是他的热爱。我经常能在朋友圈看他不眠不休地调整模型，他说好莱坞目前的就业也不容乐观，但能做喜欢的事已经很满足。关于转行，我和他有共同的感受，就是建筑业衰落后，我们这些曾被半推半就进入的人，反而少了很多顾虑和心理压力，终于能大大方方地离开了。在我几年前转行的时候，家人颇有微词，觉得所学太浪费，经常念叨让我好歹去考个一注，最近一年再也没提过。那几个在设计大院的朋友都有辞职的念头，但一路都是按部就班走过来的，发现对工作生活痛苦厌倦的时候，又没想好要做什么。按其中一位朋友话说就是“自我意识觉醒太晚了”，而被迫探索自我，找到更合适的领域，未尝不是一件好事。 排版：布雷克 / 审核：杨逸
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