亚马逊等巨头暂停PERM,裁员潮下的绿卡困境该如何解决?
根据BusinessInsider的内部公告,亚马逊早些时候告知员工,将继续暂停所有新的PERM申请。
Amazon的这一举动不仅开了个头,还引发了一大批公司跟风暂停PERM。Google也未能幸免,预计将在2025年停办PERM,甚至有人猜测2026年也难以恢复。除了互联网巨头,同样陷入裁员风波的Deloitte也宣布暂停PERM。
PERM全称是Program Electronic Review Management Process,是美国政府制定的申请劳工证的程序,也是申请大部分职业移民绿卡的前置条件。暂停PERM,意味着无法推进绿卡申请,无法获得永久居留权。
根据美国劳工部的规定,在提交新PERM之前,公司需要通知在过去180天内被解雇的与前申请的岗位相似或相同的前员工。如果有一位前员工符合要求并愿意回来工作,雇主就不能申请该PERM。
所以在裁员潮下,雇主要申请PERM会有更多的麻烦。而暂停PERM很可能意味着公司将减少招聘外国员工的机会,甚至可能引发更大规模的裁员。
2024年美国的大裁员潮依旧没有停歇,特别是AI的异军突起,让很多岗位都变得岌岌可危,全球科技行业几大巨头相继宣布大幅裁员:
Twitter正式被马斯克收购后,50%的雇员直接被裁掉。
Meta(原Facebook)宣布裁员逾1.1万人,占员工总数的13%。
亚马逊宣布拟裁员1万人,影响大约3%的企业员工。
谷歌据报正酝酿裁减1万名员工,占全球员工总数的约6%。
英特尔、微软等更多科技巨头都整组整组地裁员。
这些个“传统发绿卡“的互联网大厂的裁员让外国员工的处境尤其艰难,因为他们面临的不仅是失业,合法身份到期而无奈离开美国的严峻处境。
因为按照要求,他们必须在被裁后在2个月内宽限期内找到工作,但现今美国的就业环境谈何容易,有朋友吐槽还不如结婚留下来更实际。
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案件审批状态截图
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5年有效期的工卡
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I-526E正式批函
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