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跌落神坛!各家降薪广进计划汇总!降本增效的风终于刮到了券商

跌落神坛!各家降薪广进计划汇总!降本增效的风终于刮到了券商

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 来源 一线韭菜观察员 作者:韭菜君


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正文:

头部券商降薪信息汇总,投资银行家跌落神坛。

一、ZJ:投行全员基本工资下降 25%,硕士应届base从3.8w降到2.85w,本科应届降到1.8-1.9w。关于评级,五档评级制度正态分布,D降大职级或裁员,C-降职级,C+原地不动,AB才有晋升机会,A是前10%,去年开始就职级晋升也不涨薪了。研究所分ABCD四档,年终奖缩水,有考核裁员指标。

二、ZX:降薪幅度20%左右,降薪后应届硕士2.6-2.8w,投行和其他前台部门拉平。ZXLA部分投行人员面临降薪或调岗,优化会编制转到营业部不给赔偿金

三、ZXJT:此前ZXJT科创板造假被处罚约10亿,投行业务巨大亏损,投行业务利润下滑36%。降薪幅度向ZX看齐,投行普降1w,VP降完3.6w。后续下半年如果趋势没有大幅好转还会有继续降薪计划。

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四、HTLH:目前薪酬是整体变化较小的,目前薪酬仍是3.8W,出项目的团队奖金依旧尚可。

五、HT:过去几年投行业务较好,但薪酬始终未涨,22年及23年全员冻级,年终奖下降60%。据悉,即便不降薪VP月到手也不到2万。据爆料,某工作10年的VP月到手不足2w,不及HTLH应届生。

六、GTJA:薪酬暂未变动,但部分群组有15%裁员指标压力,年轻女性成为裁员重灾区,会给3个月找工作。

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