金融有周期，人无再少年！这届金融圈的年轻人，已经被整哭了……

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大家好，我是毯叔。

今天下午去同业公司开会，刚到他们公司，就看到有个年轻小朋友在一边电话一边抹眼泪。

我和同业以为他遇到啥难事了，就过去关心下，细问之下，原来是刚入职还不到4个月，恰好赶上公司最近调薪（你懂的，名义上调薪，其实就是降薪），取消了所有奖金和补贴，现在连入职谈的起薪都没拿到。刚才和远在家乡的老妈打电话，老妈关心她在北京生活得怎么样，钱够不够花，小朋友一下子就委屈地哭了……

无独有偶，前两天我还收到一个读者吐槽，他进金融圈已经3年多了，原本是想进金融圈搞钱来的，结果这三年恰逢行业内卷+降薪潮，现在感觉越干越没前途，指标越来越多，收入越来越少，最近已经在和家属商量，看看其他行业有没有好机会准备转行了……

这只是我身边的现象，现在网上也经常能看到年轻人疯狂诉苦，被这波降薪潮彻底打蔫了。

有跟上面小朋友一样，被降薪降哭的：

有晒自己连续三个月才一千出头工资的：

有说被取消所有补贴，恨不得想退休的：   

还有更离谱的，发的工资不够缴社保公积金，还要自己贴钱给公司帮忙缴纳……

我自己这几年收到最多的咨询也都是这样的:

1，毯叔，我马上要毕业了，现在金融圈这个形式还能进吗？

2，在金融圈干了两三年，感觉太苦了，不知道该不该跳槽？   

你看，全金融圈的年轻人现在都是一样一样的，斗志昂扬地进，灰头土脸地活，对未来，全都是失望和迷茫。

用那句著名的话改编下，还真是金融有周期，人无再少年……

这波年轻人

撞上了金融行业的低谷

大家都知道，金融行业是非常典型的周期性行业，因为它在根儿上跟实体经济相挂钩。

本世纪头二十年，受益于实体经济的繁荣，实体经济扩大了蛋糕，金融行业也因此赚得盆满钵满。

所以我那一代人十多年前进金融圈的时候，正赶上了金融行业的上升期。

虽然进来也很难，进来后工作也不轻松，但大家都是有向好的预期的，都知道，未来是光明的，money也是能靠奋斗赚来的，自然充满干劲，不管是物质还是精神层面都肉眼可见地一点点丰厚了起来。

可现在真不一样了，当下经济转型期，房地产下行，各行业的增速放缓，金融自然而然也跟着出现了波动。   

行业下行，人才又多，怎么办？自然越来越卷，公司降本增效，开源节流、接待限制次数、报销时间拉长，出差费用降低，连办公用纸都开始限制。大家为了不丢工作，什么活都干，什么班都加，彼此身心俱疲，无力挣扎……

这些还都是次要的，最主要的还是实打实的降薪，年终奖已经不指望了，很多公司的固定工资也都降了，尤其是应届生的起薪，普降30%——50%。

这种收入的直接减少，别说放在刚入圈不久的年轻人身上了，就算是入行多年的老师傅，也经不住这样的打击。

老师傅们虽然也难过，可他们毕竟赶上过好时候，也赚到过钱，到现在多少积累了一些家底，也被社会历练出了应对的心态和招数，而且，在行业里浸润的久了，大家对于金融的周期性，也都有了明确的预期和认知。

但这代年轻人，就完全不同了。要知道，他们进金融圈前，了解的都是过去几十年金融高速发展的前景，看到的都是展示金融圈光鲜亮丽的电影和信息，报志愿都是攀着高分努着报的，大家的期待值已经飙到很高，一心想着进入圈子，大展宏图，可没想到一进来，就撞上了遍地残忍的现实。

金融有周期，人无再少年，在这样一个本该斗志昂扬，努力奋斗的年纪，却没遇上一个好的金融风口，反而撞上了“枪口”，任谁能不迷茫，不失望呢？

年轻人到底

还要不要进金融圈？

这种情况下，很多年轻人问我，现在这个情况下，到底还要不要进金融圈？

大家的焦虑和纠结我都十分理解，但我并不会简单地回答一句“要进”还是“不要进”，就给你解答。

因为这个事，就不是能用一句话说清楚的。

谁要是一句话回答清楚了，那就是耍流氓。

要我说，你至少要从四个点去考虑：

第1点：确认自己的需求，到底想要什么？

如果你是还未入行的朋友，你现在一定要反复思考一个问题：   

你到底是因为什么想进入金融圈？是因为想赚快钱？光鲜亮丽？还是路径依赖？

这一点一定要想清楚，因为它对于你能在金融圈待多久是起到决定性作用的。

如果是想赚快钱，现在金融圈赚钱没以前多的情况下，你是否能在这个行业内苟住？

或者说，你想靠什么在行业内赚钱？你的优势和资本在哪里？

如果想不明白，不如立即止损。

但如果，你是真心喜欢金融这个行业，希望跟随行业一起成长，那欢迎你来。

但我也必须要提醒你，现在以及未来，金融圈依旧会非常内卷，工作强度很大，必须要有足够的心理准备。

你进来后将面对的是非常跌宕起伏的生活，要沉得住气、耐得下心去成长。

接下来是我想说的第2点：一定要及时调整自己的预期

不可否认，即便在当下，金融业依旧是一个很好的行业。

如果你不去金融卷，还能去哪里卷呢？

去互联网大厂？这几年从大厂毕业优化的人让人望而却步，还有996、007和猝死。

去体制内？奔赴体制的人逐年递增，考公的人卷到天际，千军万马过独木桥进去后，也一点都不轻松。

现在这个时代，根本没什么赛道是轻松的，而金融，目前行业整体不管是经营业绩还是规模都没有明显收缩，至少还是少有的能给小镇做题家逆袭机会的行业，这点一定要看清。

但是，在进这个行业前，一定要放低预期，不要再抱着以前的高期待和美好幻想，不然你很容易被迅速打击。

第3点：抓住低谷期，积累自己的势能

放低对金融行业的预期，同时也要对这个行业有信心，因为不抱信心去干一件事，是非常痛苦的。

既然我们已经充分认识到了金融行业的周期性，那我们也应该能看到，行业低谷的过后，一定会有下一个高峰。

当国家恢复经济增长，需要促进市场活力的时候，自然金融行业能够迎来新一轮的发展浪潮。

也正是因为金融行业的周期性，人员流动也具有周期性，在金融行业陷入低谷期的时候，一些人可能会被金融行业的周期性劝退。   

反而留下来的人，可能能到更好的机遇，所以，有句话叫“剩者为王”，就是这个意思。

要我说，作为个体，尤其是年轻的个体，操心行业的发展是无谓的，有时间，我们不如把注意力聚焦在自己身上，好好提升自己，积累属于自己的资源和经验，为以后更好的金融职业生涯打下扎实的基础。

有个词叫“逢低买入”，未来的投资回报率可能更高。

第4点：一定要多链接交流，报团取暖

在行业的寒冬期，还有一点很重要，也是必须要和大家说的。

千万不要沉浸在自己的小世界，去反复纠结迷茫，自我内耗，而要多跟圈内的人接触，多去开拓，多去链接，这样你才能了解最真实的行业和市场，碰撞出新的机会。

我之间认识一位年轻朋友，进公司后一直干的都是销售岗，苦不堪言，后来跟身边很多人沟通交流（包括我）后，分析了自身优势和发展前景，去找领导沟通，经过争取在内部换了中台岗，后面整个人都明亮起来了。

所以说，金融圈的年轻人，你既对这个圈子不了解，又不认识圈子里的牛人，怎么能了解真实的圈子情况呢？怎么能知道自己的未来该怎么走呢？

就算在金融圈求职，你也要找学校的学长学姐对吧？

这些行业内的人脉，圈子，就是信息差，而信息差就是金钱差、资源差。

越是在现在的寒冬期，这些链接碰撞，报团取暖越重要，一个人无法抵抗的事情，可能别人一句点拨就能帮助你，前提是找对好的圈子，认识更多优质的人。

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金融有周期，人无再少年。

虽然年轻的时光不能重来，但在不断变化的金融行业中，我们总可以看准趋势，抓住机会，成为自己期待成为的那个人。    

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