突发丨TikTok计划裁员！
重磅消息，TikTok本周计划裁员！
有员工表示，此次裁员将影响TikTok全球用户运营、内容和营销部门约1000名员工中的很大一部分。虽然说，此次裁员并未涉及eng，但是裁员一旦开始，就不知道哪里是终点。
而且，其他大厂也不断有裁员消息放出，所以有人说保底大厂都开始裁员，以后的日子或许会更难吧！
TikTok被禁的法案参议院过了，很多人说，那TikTok的OFFER还能接吗？
对此有人说，TikTok肯定会上诉，这一来一回的几年就过去了，所以对于当前的求职者来说，TikTok可以是上岸的选择。
而且tiktok的包都相对较大，重赏之下必有勇夫，不少人也愿意肉身抄底！
除了全职岗位，TikTok的实习岗位也是非常不错的，对于低年级同学是很好的锻炼学习机会，TikTok虽然文化口碑一般，但是技术还是深得业内认可的。
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扫清面试障碍
助力高效上岸
截至目前，已经有298家科技公司裁员近8.5万人。目前来看，裁员或仍将继续，2024的就业市场并不乐观。
那么在面对竞争日益激烈的环境下，求职者又该如何准备争取到上岸的机会呢？
首先，要有超前的求职意识！想要在毕业就有强大的求职竞争力，在大一大二就要开始规划求职，做工业级的项目，丰富自己的实习经历，接触大厂当前主流技术栈，并且要对求职市场有一定的了解，对求职的方向做明确规划。
其次，要懂要把握最佳上岸的时机。比如每年春招、秋招大厂放岗的时间线是怎么样的，什么时候开始准备简历、投递岗位比较合适？很多同学和家长都说，暑期要到了，没有实习怎么办，还有机会吗？殊不知暑期的实习要在春招中寻找机会，一旦错过，就只能等待下一次的秋招！目前，秋招提前批已经放岗了哦！
最后，还有面试的技巧。大厂面试的流程是怎样的，考核的重点又是哪些，竞争那么大如何准备才能脱颖而出？面试中如何回答能够增加拿到OFFER的机会？如果没有丰富的实习经历和面试经验，对于NG来说，想要顺利上岸是非常困难的。
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