董明珠又一次搅动舆情，老胡这样看

“打工人要休闲可以辞职”，董明珠接受采访时如此直筒子说话，让很多普通人反感。这些话如果作为一种价值观宣扬，肯定是有问题的，社会不可能接受，董明珠被嘲讽是自己招的。

另一方面，董明珠作为一名成功企业家，一直快人快语，说话不严谨，舆论多少有点习惯了。她自己很拼，带领一个家电企业持续繁荣，也形成了鲜明的个性，公众中有不少人欣赏她，而且大家喜欢的就是她的拼劲，敢展示自我，不太在乎市井的褒贬。换句话说，大家喜欢看她是怎么走过来的，如何面对挑战和争议，但她从未被当成一个无论做企业家还是为人的完美或正确符号。

董明珠形成了拼搏能够成功的经验，并且深信那样的人生才幸福，有价值。她已经70岁了，对自己的经验会很固执。作为企业领导人，她自己大概从未长期休假过，肯定不喜欢不够努力还很注重休闲的员工，她可能在公司内部真就是这样的态度：大家都要尽最大努力啊，谁要琢磨休闲，就先交辞职报告。作为强势企业家，她可能不太顾及一些员工的感受。

▲董明珠接受采访时曾经说过，我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。很多人会说以后要当总经理，那不叫目标，而是一种私人的目的，不叫目标。我在岗位要做得比别人都好，这就是目标。

但是，我们的社会决不能鼓励“打工人要休闲可以辞职”这样对待劳动者的态度，而应反对之。国家有劳动法，社会有符合大多数利益的集体价值取向，劳动者在合法休息时间追求休闲的权利应当得到切实保护。在这个问题上，舆论理应站到劳动者的一边，与一些企业内部对效率和业绩的单向追求形成对冲，保护劳动者，实现一种对机构和对劳动者都有利的平衡。

毕竟，企业需要繁荣，如果企业一家一家地衰落，很多劳动者就会失去工作，或者被迫接受企业的减薪。但是劳动者的基本权利不可能仅仅靠企业家们的慈悲来保护，需要法律和公共舆论进行强制约束，这当中明显存在博弈关系，但是如果做好了，就会形成一个又一个企业内部的利益共同体。

▲董明珠在一档节目中表示，自己不会享受生活，对于她来说，工作就是享受，只是每个人对享受的理解不同而已。同时她还认为，每个人都应该有自己的节奏，要学会调节，休息的时候就要好好休息，需要加班的时候才加班，不要为了显得自己勤恳而加班。

董明珠肯定更关心企业的效率，但是全社会必须清楚，我们要建设一个劳动者幸福的社会，所有人的休息权利都是神圣的，奋斗的确值得倡导，但它不能成为损害劳动者休息权利的理由。

我们还要看到，中国人总体上加班工作是偏多的，社会内部的各种“内卷”并非都对应了真正的效率，而有相当一部分是形式主义、办公室政治等“社会病”导致的，我们其实有不小空间能够减少一些不必要的工作时间，创造更多的休闲空间。那样的话，其实非常有利于旅游休闲服务业的发展，有利于进一步繁荣经济，造福每一个人。