大厂动态 | 黄仁勋再放话,NVIDIA又一次赢了!
黄仁勋,那个站在风口浪尖上的男人最近再爆惊人语录,这次他获得了大多数求职者的正向反馈:
“有史以来最伟大的CEO!”
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近日他在接受采访时被问及为什么不裁员时,他表示‘应该给人们一个学习和提高的机会,我宁愿投资让你变得更好。’
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这是什么玛丽苏发言!这温情脉脉的一幕也表现在招聘方面:有岗,且标注New Grad适投!(机会可是给你咯~)
但即便慷慨如黄仁勋,他的黑粉依旧没有放过他,并直言‘我不信他会随便雇佣任何一个人。’
这么说并非没有道理,首先大家都知道进了NVIDIA相当于拥有了“铁饭碗”,竞争强度自是不必多说,其次作为硬件大厂,很多人都觉得互联网大厂考的那套并不适用于NVIDIA,实际上:
NVIDIA 面试整理(节选)
(1)电话面很normal,自我介绍、做过的项目内容、一些基础概念;
(2)tech问了Coding和计算机的知识,可能会问到Container、DevOps、软件开发流程的工具等
至少提前准备以下两个方面:
System Design:考察内容包括系统知识、数据结构等;
Programming:Nvidia对于C/C++/Python等语言的基础知识以及计算机底层知识非常看重,会基于NVIDIA所开发的模型进行考察;
(3)最后是onsite,有多个团队成员、manager面试,围绕简历、Behavioral问的很细!一定要提前了解Nvidia的culture!
针对这类组面特性极强的公司,直通硅谷从1V1导师匹配时期开始,就会以学员的目标方向、岗位为筛选条件,因此导师对于岗位筛选条件是非常了解的,什么岗位需要具备什么背景经验、需要提升哪些技能……1V1导师提前就帮学员想好了!
直通硅谷学员与1V1导师首轮沟通
再者很多人都疑惑一个问题:学习资料都差不多,为什么有人能上岸,有人拿面邀都费劲呢?其实一点都不莫名其妙,今年本来机会就少,竞争更是不用多说——前所未有的大。你没有被选上,最大的问题在于你不够强。
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