纽约雇主注意:须多种语言告知工人权利
《纽约华人资讯网》出品,转载须征求许可,规范署名(公号名/ID/作者),违者必究。
据NBC 7月2日报道 自7月起,纽约市的雇主必须用多种语言告知工人他们的权利,无论其移民身份如何。
NBC新闻截图
一项名为“了解工作中自己的权利”(Know Your Rights at Work)的本地法律已由消费者和工人保护部实施,该法律规定,工作者应了解自己的权利,同时雇主有法律义务告知雇员这些权利。
法律要求,雇主必须在7月1日之前向每名雇员提供由消费者和工人保护部制作的海报。在此日期之后,雇主必须在新员工入职前或上班第一天向其发放海报。此外,雇主还必须将海报张贴在明显的位置并在公司的数字平台上展示,以方便员工查阅。
员工可以扫描海报上的二维码或访问nyc.gov/workers,以了解他们的劳动权利,这些条款有多种语言版本。
纽约市工人享有哪些权利?
主要权利之一是雇主不得对选择行使其权利的工人进行报复。
其他权利包括:在规定的工作时间内获得合理工资,病假、每年最多两个工作日因某些个人事件而临时更改工作安排的权利,以及休无薪假的权利等等保障。
此外,该法还增加了针对快餐店工人、零售业保安和公用事业人员、送货工人、独立承包商和超市雇员的规范。
如果工人有任何问题或投诉,他们可以拨打311并明确提出“工人保护法”(Worker Protection Law),以获得必要的帮助。
在哪里可以找到有关权利的更多信息?
欲了解更多信息,请访问消费者和工人保护部网站:https://www.nyc.gov/site/dca/workers/workersrights/know-your-worker-rights.page。
微信扫码关注该文公众号作者
戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
来源: qq
点击查看作者最近其他文章