《中国开发者画像洞察研究报告 2024》报告发布：鸿蒙生态存在百万级人才缺口，潜在新就业岗位超过300万个

人工智能正以前所未有的速度与各行各业深度融合，推动着各个领域的创新与变革，但同时也加剧了全球范围内对 AI 专业人才的需求，而现有人才储备难以满足市场需求，人才供需缺口日益明显。

在 AI 人才如此紧缺的形势之下，为了更好地理解在 AI 时代下的开发者群体，为年轻人们带来更具有实际意义的参考，并迭代《中国开发者画像洞察研究报告 2022》的研究结果，极客邦科技双数研究院 InfoQ 研究中心发起了本次《中国开发者画像洞察研究报告 2024》（以下简称《报告》）的研发和撰写计划。

本次报告调研联合了十余家企业和社区，通过收集数千份问卷，对多个企业机构进行访谈，分析了开发者的行为模式、工作价值、职业发展等内容，旨在为行业提供一份全面、深入的研究报告。通过这份报告，我们将更直观和深入地看到开发者群体的真实面貌，理解他们的价值追求，认识到他们在数字经济中的核心地位。

根据“十四五”数字经济发展规划，到 2025 年，数字经济核心产业增加值占 GDP 比重目标将达到 10%。数字化创新引领发展能力大幅提升，智能化水平明显增强，数字技术与实体经济融合取得显著成效。“十四五”规划为数字经济的未来发展指明了方向，越来越多的传统企业开始意识到数字化转型的重要性，并积极投身于科技浪潮之中，而这一趋势也为开发者提供了更多的职业机会。

截至 2023 年年底，我国整体开发者人数已攀升至 2067.21 万，增速达到 2.5%。技术人才队伍的蓬勃发展和创新活力，对于开发者队伍的壮大和人才结构的优化具有重要意义，也印证了在数字经济时代，开发者群体将发挥越来越重要的作用。

在新兴技术领域，职位需求的激增尤为显著。目前 AI 发展已经进入以人工通用智能（AGI）为主导的行业应用拓广阶段，应用创新的涌现促使供需两端企业对技术人才的需求日益增长。2024 年多项国家政策强调了建设智能算力中心的重要性，并提出了进一步深化开放合作，发挥跨央企协同创新平台作用。在这一背景下，政府、企业和研究机构纷纷开始行动，积极迎接人工智能带来的深刻变革。基础设施的升级和企业机构拥抱“AI+”战略使得 AI 市场对人才需求出现快速增长，AI 领域的供需两端企业开始积极释放对人才的强烈需求。

此外，HarmonyOS+ 盘古大模型将为医疗、教育、家居、制造和商务等众多垂直领域带来新机遇。国产基础软件的广泛应用也将激发出更多的创业灵感和新项目，这些新项目的启动和新生态的构建将为社会创造更多的就业机会和经济增长点。

软件是数字中国建设的关键支撑，特别是以 HarmonyOS 操作系统为代表的国产基础软件，处在信息产业上下游生态的枢纽位置，在信息系统中起着基础性、平台性作用，对保障信息安全也非常重要。近日，华为公司发布了 HarmonyOS 的最新进展：鸿蒙生态设备突破 9 亿台，吸引超过 254 万开发者；从操作系统内核、文件系统到编程语言、人工智能框架和大模型，全部实现自研。

鸿蒙生态的快速发展和原生应用数量的爆炸性增长，加上信息技术迅猛发展、软件业稳步向前等宏观环境的积极影响，催生了大量的鸿蒙工作岗位需求，为就业市场注入了一股新的活力和趋势。目前 5000 款应用已完成原生鸿蒙开发，未来的目标是支持 50 万款应用，这为开发者创造了百万级人才缺口，潜在新就业岗位超过 300 万个，鸿蒙生态亟需更多开发者投入应用开发、参与生态建设。在 InfoQ 研究中心发起的调研中，32.3% 的开发者表示其非常有意愿未来转向或继续从事鸿蒙开发岗位，这彰显了鸿蒙生态的新技术新系统对开发者的强吸引力。

《报告》显示，鸿蒙开发岗收入尤为突出，获得超出预期收入的鸿蒙开发者数量是其他开发者的将近两倍。同时，鸿蒙岗位也为开发者带来了技术层面的成长机会和解决问题的能力，四成左右鸿蒙开发者表示获得了技术成长，比例高于其他开发者。

根据《报告》显示，随着工作年限的上升，人均月薪出现分水岭，特别是近年转为鸿蒙开发岗位的资深开发者，能够获得比整体新紧缺岗位更高的薪资；据公开数据统计，2024 年鸿蒙开发者平均薪资涨幅 43.1%，而安卓开发平均薪资涨幅 22.7%。鸿蒙生态的快速发展正在吸引越来越多开发者的关注，并成为就业市场的一个新热点。

高薪酬待遇的背后，是企业对这些岗位所寄予的厚望和对人才的高度重视。企业需要能够推动技术创新、提升产品竞争力的人才。这些人才不仅需要深厚的技术功底，还要有创新思维和解决复杂问题的能力。因此，企业愿意为他们提供更高的薪资，以吸引和留住这些宝贵的人才资源。

此外，高校作为人才培养的摇篮，在鸿蒙人才培养方面同样扮演着重要角色。高校与企业合作产教融合类项目，不仅注重理论知识的传授，还通过实习实训类活动，将鸿蒙技术纳入相关专业课程体系，培养学生的鸿蒙技术应用能力和创新精神。

借助三方机构的赋能，能够为开发者提供多样化的鸿蒙技术培训课程，包括线上、线下课程及短期集训等，以满足不同学员的学习需求。同时，三方赋能机构与鸿蒙官方及企业紧密合作，通过项目实战和案例研究等活动，为开发者学员提供更多实践机会和职业发展空间。

目前，开发者主要就职于互联网上市公司，近半数未来开发者毕业后计划进入该类型公司。在未来短期至中期内，互联网上市公司将继续成为开发者最青睐的企业类型。随着 AGI 的蓬勃发展，小而美的独角兽企业价值凸显，尤其吸引了未来开发者的关注。新领域新技术的发展同样带动基础研究高质量发展，选择进入高校研究院工作的未来开发者规模比现有开发者规模高 8.8%。

在技术日新月异的今天，每一位开发者的成长路径不再是单一的线性发展，而是一个多元化、立体化的过程。《报告》中提到，开发者面对的挑战集中在技术能力提升、工作价值和工作量三个方面，其中技术能力提升是最大挑战。这一挑战的主要源于外部环境的变化，开发者需要不断提升技能水平以适应日新月异的技术创新。

《报告》显示 37.3% 的开发者日均工作时长超过 9 小时，其中 6.7% 的开发者日均工作时长超过 12 小时，开发者加班现象普遍存在。除了工作内容多、工作时间长等工作量因素，日均工作 9 小时以上的开发者加班原因还包括对职业发展的焦虑或者对公司发展的焦虑，需要边工作边精进技术能力或尝试使用新技术解决问题，从而获得更强的职场竞争力。

开发者的成长不仅依赖于技术能力的提升，还依赖于持续的学习和进阶。根据《报告》我们可以看到，近九成的有工作经验的开发者日常有学习习惯，其中 55.7% 愿意进行付费学习。

《报告》中提到，技术语言、技术实战和计算机基础是开发者最主要学习的三类内容，其中技术实战是最受青睐的严肃学习内容类型。此外，针对产品运营和面试相关内容，付费开发者比例也显著高于非付费开发者比例，且开发者更愿意花时间学习这两类内容。

此外，资深高薪开发者掌握各项计算机工具产品的比例大幅高于整体开发者，其中 Kafka、Hadoop 和 Elasticsearch 在高薪开发者中的掌握率尤为突出。掌握 Java、python、SQL 和 JavaScript 成为多数资深高薪开发者的“必会技能”。

这种学习习惯的形成，既是个人职业发展的需求，也是技术发展迅速的必然结果。开发者们深知，只有不断学习，才能跟上技术发展的步伐，才能在竞争激烈的职场中保持自己的竞争力。

随着技术的不断演进和市场需求的日益多样化，开发者群体正站在一个全新的历史起点上。面向未来，他们展现出更加开放的姿态，积极拥抱新技术和新系统的发展。这种开放性不仅体现在对技术的学习与应用上，更体现在对新思想、新理念的接受与融合上。

面对不断变化的市场需求，开发者们需要持续地挑战自我，突破舒适区，通过不断地学习、交流和合作，才能提升自己的技术水平，才能在企业和社会的发展中发挥更大的作用。虽然道路充满挑战，但通过不懈的努力和正确的学习路径，将会有更多的开发者在数字化时代中实现自我价值的最大化，并开创属于自己的新时代。

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