美国前5个月就业岗位连续上涨,但为什么感觉工作更难找了?
“2024 求职就业
名师指路 不走弯路
最近有没有找工作的小伙伴?有没有发觉,工作越来越难找了!!??
去年的裁员潮还历历在目,始于2023年1月份的科技巨头大规模裁员,持续到了整个夏季和秋季,据《福布斯》裁员追踪数据显示,去年的“大屠杀式”裁员导致了超过305,000 名员工失业。
进入2024年,美国劳动力市场怎么样了呢?先从美国就业岗位前5个月的数据上看:
1月份美国就业岗位增长了 35.3 万个。其中,医疗保健和社会援助部门的就业人数增加了10 万多人;
2月份美国劳动力市场持续走强,增加了275,000个就业岗位,医疗保健和社会援助行业的招聘需求持续走高;
3月份新增的就业岗位超过了30万个,失业率降至3.8%,去年同期失业率为3.5%。
4月份的就业增长表现不佳,远低于预期。
5月份的就业增长出人意料地强劲,美国经济在当月非农就业人数新增了272,000个,根据美国劳工统计局的数据,这也高于过去12个月的平均每月增加的232,000个职位。
所以问题来了,为啥就业报告显示一片光明,但仍然很难找到工作啊?
一名大学生申请了近500份工作却一无所获
一个会说三种语言,有两个学位的女生找不到工作
一边是增加的就业数据,另一边打开社交媒体学生们纷纷吐槽工作难找:简历石沉大海、裁员资讯、没有实习经历不要……
为什么会出现这种矛盾的现象呢?
岗位与留学专业不重合
从最新劳工部报告的数据来看,新增岗位和近年来留学生热门的专业重合度不高:
在许多情况下,就业市场可能充斥着薪水低的职位或许多人资历过高、因此不感兴趣的非技术性劳动工作。
例如,2 月份创造了 275,000 个就业岗位,这表面上是个好消息。然而,其中 58,000 个工作岗位属于休闲和酒店业,这通常是低薪工作,大多数工作岗位增加在医疗保健和门诊部。
人工智能“入侵”
人工智能取代人力这个话题从去年讨论到了现在,专家预测,人工智能和自动化将对就业市场产生巨大影响——根据世界经济论坛的数据,8500 万个工作岗位将被取代,但同时,人工智能也将创造 9700 万个新工作岗位。
《福布斯》称,根据麻省理工学院和波士顿大学的一份报告,到 2025 年,人工智能将取代多达 200 万名制造业工人。
麦肯锡全球研究所的一项研究报告称,到 2030 年,全球至少 14% 的员工可能需要因数字化、机器人技术和人工智能的进步而改变职业。
是挑战,也是机遇
简历石沉大海、裁员资讯频出,并不代表前途一定暗淡。随着企业不断采用新技术和数字化解决方案,医疗保健业、可持续能源、传统零售等行业对专业服务的需求也在增加。
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