美国失业率创新高！打工人哭泣：今年工作更难找了啊？

2024-07-17 00:07

过去四年，美国求职者一直在就业市场中占据主动地位，企业努力填补数以百万计的职位空缺，以满足疫情带来的大量需求。

很多企业甚至不敢要求员工回公司办公，担心此举会让员工离职。而且，就算这些员工真的辞职了，他们也能很快找到更合心意的工作，加薪的可能性也更大。毕竟，每月新增就业岗位数均超出预期，失业率也连续30个月维持在4%及以下。

然而现在，风向变了。曾经供不应求的劳动力市场突然对求职者们爱答不理。6月份，美国失业率飙升至4.1%，失业人数达680万，为三年来最高。去年同期失业率为3.6%，失业人数为600万。

失业率上升，主要原因是就业人口增多，但新增就业岗位却减少了。据统计，5月份美国新增272 000个岗位，表现超出预期；但到了6月，却只增加了190 000个。“劳动力市场开始恢复正常”，威尔明顿信托基金(Wilmington Trust)首席经济学家Luke Tilley在一次采访中向美国有线电视新闻网（CNN）透露，但他也警告说，“我担心的是，市场是否会从此恶化”。

除了失业率回升之外，美国就业市场还有其他一些显著变化。

01 薪资增长趋于平稳

第一个明显变化是员工薪资涨幅降低，而这与员工离职的频率有着密不可分的关系。

疫情期间，美国就业市场员工离职率为3%，现在这一数字已连续7个月维持在2.2%。一般情况下，员工跳槽能享受到较高幅度的涨薪，虽然涨薪有可能进一步刺激通货膨胀。

美国银行新发布的一篇分析文章指出，相较于2021年底、2022年初的“大辞职”时代，现阶段跳槽者的涨薪幅度已大幅减小。美国银行研究所高级经济学家戴维 · 汀斯利 (David Tinsley) 告诉 CNN，现阶段薪资涨幅中位数实际上比2019年的水平还要低一点。

他表示：“普通人换工作的频率较疫情前频繁……但跳槽并没有给他们带来多高的涨薪。”

“这表明现在的就业市场上，真正占据主导地位的是企业。”

02 失业时间变长

第二个显著变化是企业招聘速度放缓，打工人失业时间变长。

根据美国劳工统计局的数据，上个月，失业时间中位数已从5月的8.9周跃升至 9.8周，是自2023年1月以来的最高水平。

劳工部失业救济申请数据显示的趋势也是如此。劳工部上周发布的数据显示，截至6月22日当周，持续一周及以上申领失业救济金的人数已增至185.8万，这是自2021年11月以来的最高水平。

被视为裁员指标的首次申请失业救济人数也在稳步上升。截至6月29日当周，首次申请失业救济四周平均人数为238 500人，为2023年8月以来的最高水平。

尽管最近失业时间和失业率都呈上升趋势，我们还是要将其与历史水平放一起来看：失业时间中位数与2019年一致；失业率仍低于历史平均水平。

03 部分行业大规模裁员、小规模招聘

第三个显著变化是一些行业的裁员人数多于招聘的人数。

6月份，美国就业市场净雇佣人数为206 000人，但并非所有行业的就业岗位都有增加，有几个行业的就业人数大幅减少。例如，零售业和制造业的就业人数分别减少了9 000 人和8 000人。降幅最大的是提供专业和商业服务的行业——包括会计和营销人员。与5月份相比，6月该行业的就业人数减少了17 000人。原因是临时服务人员（专业和商业服务的一个子行业）大幅减少了49 000人。

经济学家密切关注临时工这一行业，该行业能提供一些极具前瞻性的数据。企业处于扩张期时，经常雇佣临时工来做全职人员的工作；经营不善时，会第一时间解雇临时工。2022年以来，临时工行业在短短四个月内就增加了大量就业机会。尽管如此，这个行业在6月份仍遭遇了2021年4月以来的最大跌幅。

美国布兰迪全球投资管理公司的投资组合经理 Jack McIntyre 在周五发表的评论中写到，临时工人数大幅下降可能表明今年夏天劳动力市场将出现疲软。

04 移民对劳动力市场的贡献

最后，美国作为一个多种族的国家，移民对其劳动力市场的影响一直是一个不可忽略的因素。一方面，来自世界各国的移民为美国输送优质廉价的劳动力，承担了很多美国本土员工不愿意从事的工作，同时也遭受抢走美国本地人就业机会的骂名；另一方面，移民带来的对商品和服务的需求，也推动美国就业市场增加就业机会。

美国招聘平台ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak指出，自2022年8月起，就业岗位每月平均增加250 000个，2019年这一数字为164 000。

“也就是说，在美国本土人口增长处于停滞时期的现阶段，我们在失业率维持不变的情况下增加了就业机会，”Pollak在给CNN的邮件中写到，“一个重要原因是移民增加了劳动力供应。”

劳动力市场研究公司Lightcast的高级经济学家Rachel Sederbeg告诉CNN，2024年，美国新增劳动人口有43%为移民。5月份，这一份额飙升至280%，新增移民大大弥补了离开劳动力市场的本土员工。

移民增加就业机会是今年已经备受争议的总统大选的又一重大议题。上周现任总统拜登与前任总统特朗普进行电视辩论时，特朗普就做出不实指控，声称拜登上台后新增的所有工作都是因为非法移民。

“多数研究都不认为移民抢走了美国本土员工的就业机会，毕竟移民也是商品和服务的消费方和生产方。所以，尽管他们刺激了一些地区的就业竞争，但同时也增加了对商品和服务的需求，从而创造出更多就业机会。”Pollak指出。

同一个世界，同一种打工人的漫漫求职路。疫情过后，美国经济复苏势头强劲，打工人在就业市场上经历了一段时间的“蜜月期”，就业机会多，薪资涨幅大，不高兴了今天离职明天就能找到更乖的下家。

但慢慢地，市场逐渐冷却、恢复正常，就业机会减少、求职者增多给很多人的未来带来很大不确定性，普通人还是得面对原来的不敢轻易离职、跳槽也没带来多大涨薪、换工作的间隔时间变得越来越长等等问题。

参考：

https://edition.cnn.com/2024/07/08/economy/americans-harder-to-find-job/index.html?iid=cnn_buildContentRecirc_end_recirc

来源 | 译言（ID：yeeyancom）

作者 | 小敏；编辑 | 呼呼大睡

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