Twitter 遭遇人才流失

Twitter 正面临着一场与特斯拉首席执行官Elon Musk的潜在收购官司。据《商业内幕》(Business Insider)的一份新报告称，Twitter 的一些员工正在成群结队地逃离公司。

据《商业内幕》估计，Twitter已经净损失了9%的员工。“员工流失如此之高，以至于Twitter在法庭诉讼中将其列为 Musk试图退出交易的破坏性影响之一，”该出版物指出。“自8月初以来，这一比例增长得更加迅猛，当时许多员工的限制性股票全部获得了股权，这意味着他们可以将所持股票套现。”

和许多科技公司一样，Twitter在2022年初掀起了招聘热潮，到年中，其员工总数约为8200人。但面对日益增长的经济不确定性(以及相当多的内部闹剧)，高管们随后制定了招聘放缓计划(并非只有Uber一家这样做:几乎在同一时间，Uber、Meta、谷歌和苹果都宣布暂时暂停招聘和入岗)。

在今年5月发给员工的一份备忘录中，Twitter首席执行官Parag Agrawal暗示需要提高效率。他写道:“在2020年大流行开始时，我们为了实现观众和收入的大幅增长，做出了积极投资的决定，作为一家公司，我们没有达到能够让人对这些目标有信心的中间里程碑。”“为了负责任地管理我们的企业，当我们细化路线图和工作时，需要继续关注团队、招聘和成本。”

员工的大量离职会迫使公司雇佣大量的技术人员，仅仅是为了维持运营吗？时间会告诉我们。与此同时，Twitter还面临着巨大的市场挑战，以及与Elon Musk的一场大官司，后者似乎有意撤销收购该公司的计划。

根据美国劳工统计局(BLS)对数据的最新分析，8月份科技行业的失业率攀升至2.3%。尽管一些科技公司正面临动荡，但多个行业的企业都想要招聘技术人员，从事从网站建设到网络管理和安全等各种工作。考虑到他们拥有的技能，这些离开Twitter的技术人员很可能已经选好了新的职位。

作者：Nick Kolakowski