- 如何通过人际交往促进职业发展?
你可能没有意识到,你其实每天都在使用人际交往的技能,即使你的工作让你相对孤立,但每次你在虚拟或面对面的环境中与某人互动时,你都在使用人际交往技能。这些互动可以是一对一的,也可以是群体的。电子邮件和聊天互动会利用你的人际交往能力,但与面对面的会议不太一样。例如,如果有人通过聊天请求帮助解决一个复杂的问
- 如何有效避免职业倦怠
科技行业是出了名的容易倦怠。在初创公司,你需要工作很长时间,在大公司工作,会有要求很近的截止日期……无论你在哪里看到,科技专业人士似乎都很难建立适当的工作与生活平衡。Maslach职业倦怠量表将职业倦怠的三种迹象确定为:无效疲劳愤世嫉俗不管你是否同意这三种观点,每个人(似乎)对什么是倦怠都有自己的定
- 北美求职60秒:为什么在美国科技行业中印度人比中国人多?(12月第1周)
大家好!欢迎观看由AI聘Youtube频道发布的全新改版后的北美职场分析类栏目“北美求职60秒”。关注北美市场,聚焦数据、软件类求职,60秒解析北美求职疑惑,助力求职成功!为什么在美国科技行业中印度人比中国人多?在美国求职的过程中,大家不难发现在以硅谷为代表的科技行业中,印度裔的科技工作人员要多于华
- 如何在商业分析领域脱颖而出
商业分析师在嫁接业务需求和技术解决方案方面发挥着关键作用,他们在帮助企业做出明智的决策和简化其操作方面发挥着重要作用。如果要在商业分析中取得成功,我们需要具备哪些技能呢?为了在这一领域脱颖而出,商业分析师必须拥有一套独特的技能和能力,从数据分析到有效的沟通,这对于在不断发展的过程中扮演角色至关重要。
- 技术人员对远程工作的实际感受如何?
科技行业已经尽了最大努力适应远程工作,在疫情爆发之初,世界各地的公司都轻松地预测,他们将永远保持远程状态。三年后,许多同样的公司正在尽最大努力让技术专业人士每周至少回到办公室工作几天。但科技专业人士对远程工作有何看法?这些感受又如何影响他们对雇主的选择?根据Dice对科技行业的最新情绪分析,73%的
- 北美求职60秒:如何在面试之后进行有效的跟踪?(10月第4周)
大家好!欢迎观看由AI聘Youtube频道发布的全新改版后的北美职场分析类栏目“北美求职60秒”。关注北美市场,聚焦数据、软件类求职,60秒解析北美求职疑惑,助力求职成功!如何在面试之后进行有效的跟踪?求职面试后的跟进是求职过程中至关重要的一步,它可以让您表达您对该职位的持续兴趣并加强您的候选资格。
- 如何写好一份软件工程师求职简历?
对软件工程师的需求依然居高不下,各家公司都在不遗余力地吸引合格的候选人。如果你是一名正在求职的软件工程师,你需要制作一份能让你的技能和经验真正脱颖而出的简历。你是怎么做到的?这里有一些写软件工程师简历的技巧和模板。一份有效的软件工程师简历有哪些特点?最后,它归结为一件事:“你建造了什么?”这正是招聘
- 9月热门招聘技术职位有哪些?
上个月,科技行业一些最受欢迎的职位的招聘活动有所减少,这对科技行业以及目前正在找新工作的人来说意味着什么?根据CompTIA的月度就业报告,招聘最多的技术职位包括软件开发人员和工程师、IT项目经理、数据分析师、新兴技术专家和IT支持专家。这与前几个月基本持平。值得注意的是,这些职位的活跃度逐月下降了
- 面试远程工作应注意哪些问题?
远程办公、远程工作、在家工作……不管你怎么称呼它们,你可能在找工作的某个时候申请过异地工作。虽然远程工作的好处可能是显而易见的——没有通勤、灵活的工作时间、更少的同事干扰——但你也应该考虑一下面试过程与现场工作的不同之处。在这里,我们回顾一下远程面试中需要记住的重要区别,以及需要准备的常见远程面试问
- 2023年优秀雇主名单出炉
从熙熙攘攘的城市中心到节奏较慢的乡村,员工们对工作的期望普遍相同——这是Indeed最近对22500多人进行的一项全球研究中最深刻的见解之一。通过随后的反馈,我们了解到,尽管员工之间存在着明显的差异,但他们对“更好的工作”的愿景在很大程度上是一致的。简而言之,他们渴望一个优先考虑机会、透明度和福利的
- 北美求职60秒:如何通过参加行业峰会获得求职机会?(10月第1周)
大家好!欢迎观看由AI聘Youtube频道发布的全新改版后的北美职场分析类栏目“北美求职60秒”。关注北美市场,聚焦数据、软件类求职,60秒解析北美求职疑惑,助力求职成功!如何通过参加行业峰会获得求职机会?参加行业会议可能是一种有价值的求职策略,但其有效性取决于几个因素,包括您的方法和您所在的行业。
- 谷歌GRAD评价体系带来了哪些变化?
2022年5月,为了给员工更多的晋升和职业发展机会,谷歌调整了绩效考核制度。这次改革是如何进行的?对于那些有志于在这家搜索引擎巨头公司工作的人来说,这意味着什么?这个被称为GRAD(谷歌员工评价和发展)的新系统在简化评估过程的同时,重新调整了员工的评分标准。此前,一项内部审查显示,47%的谷歌员工认
- iOS开发者认证能否帮助你找到工作?
虽然并不是每个技术职位都需要证书,但拥有一些证书还是可以帮助你在拥挤的求职者中脱颖而出。如果你是一名iOS开发者,认证是否能帮助你找到工作?如果能的话,我们该关注哪些认证?在我们获得认证之前,过程中会涉及相当多的培训,这个过程对我们也是有帮助的,这可以帮助你实现更大的职业抱负。即使你不需要获得iOS
- 如何与招聘经理建立联系来获取求职优势?
过去几年,招聘环境发生了变化。值得注意的是,科技行业的低失业率已经转化为大量的空缺职位,拥有适当技能和经验的技术专业人士在申请工作以及薪酬谈判时增加了杠杆作用。如果你看到一个空缺职位,你可以在申请之前尝试联系招聘经理吗?虽然许多技术专业人士只是通过正常渠道申请获得新职位,但其实联系招聘经理了解空缺职
- 求职简历内容中的五大禁忌
你在简历和求职信中使用的词汇类型很重要。这是你与招聘经理和遴选委员会的第一次接触,只有很短的时间(平均6-7秒)来引起他们的兴趣,你需要清楚地传达你能为他们带来的价值。在工作领域,有很多单词和短语被过度使用,以至于失去了它们的价值,而另一些单词和短语可以帮助你的简历脱颖而出。以下是一些应该避免使用的
- 北美求职60秒:求职简历机器筛选的标准和规则是什么?(9月第3周)
大家好!欢迎观看由AI聘Youtube频道发布的全新改版后的北美职场分析类栏目“北美求职60秒”。关注北美市场,聚焦数据、软件类求职,60秒解析北美求职疑惑,助力求职成功!求职简历机器筛选的标准和规则是什么?在求职过程中,简历投递是第一步。每家公司都有自己的申请人跟踪系统 (ATS), 系统中的简历
- 如何把一次失败的技术面试变成一次学习机会
无论你做了多少准备和学习,在技术面试中还是很容易出错。实际上,对于每一个技术职位来说,潜在的问题(和答案)数量都是巨大的,特别是如果面试官真的想深入了解工具、平台、语言或服务的技术细微差别。事实上,根据一些粗略的数据,技术面试的平均通过率约为54%,据报道,在竞争激烈、招聘流程严格的科技巨头中,通过
- 北美求职60秒:国际申请人是否可以通过求职中的安全审核?(9月第1周)
大家好!欢迎观看由AI聘Youtube频道发布的全新改版后的北美职场分析类栏目“北美求职60秒”。关注北美市场,聚焦数据、软件类求职,60秒解析北美求职疑惑,助力求职成功!国际申请人是否可以通过求职中的安全审核?在美国求职的过程中,你会发现有一些岗位会要求求职者在入职前必须要通过安全审查(secur
- 解读高科技行业的职业趋势
在过去的几年里,哪些尖端技术创造了最多的就业机会?一份新的报告对其进行了细分——无论兴趣和专业是什么,技术专业人士都有很多机会。咨询公司麦肯锡的《2023年技术趋势展望》显示,在2021年至2022年期间,应用人工智能、下一代软件开发、云和边缘计算等领域的招聘信息显著增加。看看这张图表,它是根据这段
- 如何利用社交媒体在科技行业求职?
无论你是刚进入职场的应届毕业生,还是寻求改变的经验丰富的技术专业人士,社交媒体都是一个强大的工具,可以提高你的知名度,与招聘人员和招聘经理建立联系,甚至得到未发布的工作机会。事实上,57%的求职者已经在使用社交媒体作为他们求职的一部分。然而,由于社交媒体充斥着信息,吸引招聘人员和招聘经理的注意变得越