北欧国家以高福利闻名，尤其在家庭政策方面。

50年前，瑞典是世界上第一个为父母双方引入带薪育儿假的国家，50年后它又开创性地颁布了允许祖父母享受部分带薪育儿假的法律。

瑞典国旗。图片来源：1News

根据去年12月瑞典议会批准的这项法律，在孩子出生后的第一年，父母可以重新分配他们共同480天（每人240天）津贴中的45天给孩子的祖父母，而单亲妈妈或爸爸可以分配90天带薪假期给孩子的祖父母。

同样作为福利国家，

新西兰的育儿政策是怎样的呢？

据了解，新西兰的带薪育儿假期制度有二十余年的历史。

按照新西兰目前的规定，生孩子有52周无薪育儿假，26周政府资助的育儿假，伴侣还有陪产假。

从今年7月1日起，26周带薪育儿假的最高补贴从此前的税前每周712.17纽币涨到了754.87纽币，这意味着新生儿父母可在26周中获得总计税前19000多纽币的补贴。

在孩子最容易生病的前三年，一切医疗费用都算政府的。孩子5岁到19岁的公立学校也是免费的。

如果祖父母帮忙占看孙辈，目前新西兰没有特定的补贴。一些符合特定条件的人可以申请新西兰工作与收入局（Work and Income）的“无人抚养儿童福利金（Unsupported Child's Benefit）”补贴，照看五岁以下二儿童每周可获得286.08纽币的补贴。

图片来源：Work and Income

不过，这项补贴只能用于用于帮助照顾者抚养因家庭破裂而父母无法照顾的儿童。

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目前，新西兰在“祖父母育儿”

政策方面还比较空白。

那么其是否应该效仿瑞典

允许祖父母休育儿假？

对此，奥克兰大学经济学系高级讲师Asha Sundaram博士日前与媒体谈了她的想法。

Asha Sundaram博士。图片来源：Seven Sharp

谈到允许祖父母带薪育儿的政策，Sundaram博士表示很支持。

“我认为这就是我们所说的“三赢”。

这样一来，父母可以早点回去工作；

孩子有时间与祖父母相处；

社会也受益，因为我们的孩子快乐，

劳动力市场上的成年人也更多。”

不过，在经济困难时期，不是所有的祖父母都有能力免费帮助子女照看孙辈。

对此，Sundaram博士表示，“在新西兰，越来越多的65岁以上的人还在工作；人们的寿命更长，身体更健康。”

图片来源：1News

“如果我们能帮助他们管理财务，为养育下一代新西兰人做出贡献，同时继续参与劳动力市场，那就太好了。我认为这就是瑞典的政策会实现的。”

Sundaram博士认为，这项政策对孩子也有好处。

“研究表明，花时间与祖父母在一起的孩子有更好的行为和认知结果。这对祖父母也有好处，不仅如此，有证据表明，常常与大家庭在一起的孩子也更健康。”

图片来源：1News

Sundaram博士还认为这项政策会促进社会公平。

“我的研究表明，在经济困难时期，被要求提供育儿假的企业雇用的女性职员人数少于男性，晋升的女性人数也更少。这种性别差距的加剧可能是因为雇主认为女性不会回来工作，因为她们有照顾家庭的责任。”

“如果这项政策真的可以帮助女性更灵活地分担育儿责任，那么我认为总的来说，它将帮助新生儿父母更有效地实现他们的职业和家庭目标。”

图片来源：1News

在Sundaram博士看来，新西兰应该推行同样的政策。

“如果养育孩子是社会的共同责任，那么为什么不让更多成员参与养育后代的过程呢？”她说。

对于华人家庭来说，祖父母帮忙带孩子的情况并不少见。如果新西兰能颁布类似瑞典祖父母带薪育儿的福利，想必会惠及很多在纽华人家庭。

对于允许祖父母“带薪育儿”，

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