求职 | 香港神仙政策又来了:告别内地35岁职场焦虑,我们打钱!
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小职君认识的一位在内地工作的朋友,他曾在内地某家大型企业里有着出色的表现。
然而,岁月不饶人,如今他已三十多岁,一场突如其来的公司裁员风暴,无情地将他卷入了失业的漩涡。
更令他心寒的是,在寻找新工作的过程中,他仿佛遭遇了市场的“冷遇”,一度感到被边缘化。
诚然,内地职场中,对于年满35岁的打工人而言,失业困境已然成为了一个不容忽视的严峻现象。
在内地各大社交平台上,频频可见诸多打工人正身陷35岁失业危机的漩涡之中,诉说着他们的无奈与挣扎。
图源:小红书、新浪微博
相较于内地,香港打工人对于「35岁危机」这一说法或许感到陌生,毕竟香港是一座「年龄歧视」现象较少的城市。
在这里,年龄并非衡量香港职场价值的唯一标尺,许多打工人在到达或者是跨过35岁后,仍然身先士卒,展现出非凡的职业精神与活力。
举个栗子,近日香港就流传着88岁阿婆开小巴的视频:
图源:香港商报
此外,根据运输及物流局的数据显示,截至2022年3月底,香港70岁以上司机持有的各种驾驶执照合共237,488张。
当中,70至79岁司机持有221,223张牌照,80至89岁有15,635张,90岁以上有630张。
图源:香港01
与此同时,香港特区政府还关注与援助大龄失业人士,制定并实施系多个方案与策略,为大龄失业人士提供全方位的支持与帮助,实现自我价值。
15日起,香港劳工处推出为期3年的「再就业津贴试行计划」,每名符合计划的求职者可获最高2万港元津贴。
每名符合计划的求职者连续完成6个月的全职工作后可拿到最高10,000元的津贴;
连续完成12个月全职工作的可再获发最高10,000元津贴;完成兼职工作的可获发半额津贴。
图源:港府新闻公报
划重点,任何40岁或以上的香港居民,若已连续三个月或以上没从事任何获酬工作,均可参加「再就业津贴试行计划」。
此外,对于聘请符合计划求职者的香港雇主可参加「中高龄就业计划」,有机会获发在职培训津贴,亦为符合资格的雇主延长津贴期限至6至12个月。
据悉,香港劳工处已委聘2个服务机构(香港工会联合会及港九劳工社团联会)协助推行计划,为符合计划的求职者提供就业支援及跟进服务,预计有6,000名中高龄人士受惠。
这些服务机构已在全港设立12个服务点,派发计划的参加表格、接收津贴申请及处理查询。
图源:星岛网
符合计划的求职者需先在指定网站登记,或通过服务机构协助登记。找到工作后需向服务机构申报。完成指定的工作年期后,再次申报便可获津贴。
另外特设两条电话热线2116 0131及2397 7277,为符合计划的求职者提供计划资讯及解答查询,亦可致电2951 4634联络劳工处。
图源:劳工处
更多计划资讯,以及计划申请链接
点击文章末尾的“阅读原文”即可了解、申请
其实计划早在《行政长官2023年施政报告》中就提及了,为符合要求的求职者发放津贴,只不过当时尚未有说明计划开始时间。
图源:行政长官2023年施政报告
直到今年4月26日,香港特区政府行政长官李家超表示「再就业津贴试行计划」将于7月15日推出,为重投劳动市场的中高龄人士提供津贴。
图源:政府新闻网
此外,香港劳工处发布关于《消除就业方面的年龄歧视》的指引,提到香港雇员有权按本身的能力、经验和年资,获得晋升、调职或培训机会。
除非有关职位或工作确实需要年龄规定,否则年龄不应是一个相关的考虑因素。比如:
01
招聘广告
雇主有意为公司招聘一名Specialist,刊登的招聘广告列明入职条件为“本科及以上学历或1-5年证券或金融服务行业的业务管理经验”。
广告只列出职位的实际入职条件,包括教育程度、相关技能及经验,年龄并非该公司招聘员工的招聘标准。
图源:中金
02
面试及甄选
某公司为扩充业务聘请多名会计师及办公室助理。在招聘时,该公司采取划一的准则,按工作需要评估求职者的实际工作能力和经验。
一方面在职位申请表上并没有「出生日期」一栏;另一方面,在面试时,雇主亦没有查问应征者的年龄。
03
评核及晋升
某院校学系主任打算晋升系内一位高级讲师为助理教授。
就该院校的评核制度而言,年龄并不是考虑因素,主要根据各名合资格高级讲师的教学表现、学术研究能力及资历,最后晋升表现最出色的一人为助理教授。
当然,即便有再多的措施亦或是推出相关津贴计划,也难免不会有“漏网之鱼”,出现「年龄歧视」的情况。
如果港漂打工人在香港在求职、工作期间遭遇「歧视」可以采取以下行动:
说不要,尤其当你受到性骚扰。
记录所发生的事情。
向朋友、家人或同事求助。
如果有工会代表,可告知工会代表。
向非政府组织或相关团体求助。
把事件告知你的雇主。
保留你的工作纪录。
向平等机会委员会(平机会)提出投诉。
认清你的法律权利。
......
平机会收到投诉后,会就事件进行调查,并尝试以调停方式解决。如果调停不成功,你可以向平机会申请法律协助。
在内地,35岁失业现象严峻,而香港则相对较少「年龄歧视」,且港府也积极推出帮扶措施及相关津贴计划,为大龄失业人士提供支持。
小职君也希望未来职场能为各年龄段人才提供平等机会,亦期待两地能共同推动职场文化的进步,构建更加公平、包容的就业环境!
- END -
资料来源:
“再就业津贴试行计划”7.15推出,参加者最高可获2万港元,料6000人受惠
https://m.stnn.cc/c/2024-07-11/3904838.shtml
《行政长官2023年施政报告》
https://www.policyaddress.gov.hk/2023/tc/p133.html
再就业津贴试行计划7月中推出
https://sc.news.gov.hk/TuniS/www.news.gov.hk/chi/2024/04/20240426/20240426_183752_449.html
「再就业津贴试行计划」7.15推出 参加者最高可获2万元 料6000人受惠
https://sourl.cn/XBXBf8
消 除 就 业 方 面 的 年 龄 歧 视
https://www.labour.gov.hk/chs/plan/AgeDiscrimination.htm
工作间的歧视问题
https://www.gov.hk/tc/residents/employment/labour/discrimination.htm
小红书、新浪微博
88歲香港阿婆開小巴 網民震驚:她敢開我不敢坐 #香港 #小巴 #88歲
https://www.youtube.com/watch?v=XH48ieh1Eb4
再就业津贴试行计划接受登记最高可获两万元 有议员指能吸引中高龄人士就业
https://sourl.cn/rrPRFm
劳工处推出「再就业津贴试行计划」
https://sc.isd.gov.hk/TuniS//www.info.gov.hk/gia/general/202407/15/P2024071200292.htm
再就業津貼試行計劃
https://www1.jobs.gov.hk/0/tc/information/rea/
70歲以上高齡司機持有23.7萬張駕駛執照 的士司機最多意外
https://www.hk01.com/article/894262?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral
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