不相信的话,你去看看,有多少员工因为没有坚守底线而替某些人背了黑锅,甚至影响了自己的职业生涯。而受到牵连进去的普通员工,也不是没有。所以孰轻孰重,还是要分清。
文 | 卡卡很行
根据公众号平台最新的推送规则,如果不想错过八妹的文章,记得标星标哦,以前加过的也需要重新添加,这样每次新文章推送才会第一时间出现在你的订阅列表里。人生总会有遗漏,但是不要忘记 “添加星标”哦!!!前两天周末,我打电话给一个在银行上班的朋友小赵,约他一块出去玩。理由是这个周末他需要和同事一起,参加单位组织的警示教育活动——参观监狱。我以为他是在找借口,打趣他说:哟,你这是当上了领导了呀,这待遇可不像是普通员工。因为在我的认知里,这样的集体活动,都是管理者才能参加的。作为普通员工,根本就没有资格。作为管理者,他们所接触到的人更复杂,手中掌握的资源更多。与之相对应的,“风险”也更大,也应该接受一些这样的“教育”和“洗礼”。小赵叹了口气说:啥领导也不是,这次是集体活动。全行员工都要去,而且还不允许请假。
看到截图之后,我知道他是真有事,只得作罢,和他说改天再约。挂了电话之后,我琢磨了一下这个事,发现还挺有意思的。
银行员工去参观监狱,并不是什么稀罕事。几乎每家银行都会组织这样的活动。要是在以前,这样的事的确还略显奇葩,但放到现在,却无比合理。现在各家银行都在过“紧日子”,而基层员工的日子尤其不好过。在这样的情况下,对基层员工进行适当的教育也是十分有必要的。特别是前几天,蓝色银行某支行的客服经理被抓的事,更是给各家银行提了个醒,一定要做好基层员工的管理。而开展这样的警示教育活动,也能很清楚地告诉普通员工:“你们瞅瞅,哪怕日子再苦,也别乱动歪心思,否则这里就是你们的归宿。要懂得珍惜现在美好的生活......”
因为基层员工的胆子普遍比较小,从入行开始就接受了各种风险警示教育。签署各种承诺书,排查征信以及银行卡交易流水,观看相关纪录片等等。所以,当真正看到了一些因为没有坚守底线而进去的人,心理上肯定会受到不小的冲击。也一定会在心里默默告诫自己:“一定要合规,一定要合规,一定要合规......”
可问题是基层员工受到了教育,受到了震撼并没有什么用。
说句不好听的话,你看看进去的,有几个是银行基层员工,又有多少是银行的管理者。而为数不多的基层员工中,又有多少是因为受到了那些管理者的牵连才进去的。
至于这个事对那些管理者有没有作用,咱没当过领导,也不清楚他们咋想的。只知道时不时就能看到新闻报道,说XX银行XX被查。不过这倒从侧面给基层员工提了个醒:千万不要傻乎乎地只知道听话,没有自己的判断。虽然领导会和你说“没事,有事我顶着“、“大家都是这么干,没啥风险”、“做吧,以后不会亏待你”之类的话,但千言万语不顶一张白纸黑字。
现实中,没有几个管理者会在真出事的时候,主动出来替你担着。不相信的话,你去看看,有多少员工因为没有坚守底线而替某些人背了黑锅,甚至影响了自己的职业生涯。而受到牵连进去的普通员工,也不是没有。所以孰轻孰重,还是要分清。
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