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作者:李月亮 静女夭夭最近她在公司6000多人的大群里,投诉了她的行长。按照程序,在招呼(招商银行内部员工办公软件)上跟行长申请。2015年,我们国家重新修订了《人口与计划生育法》。当然,法定30天的,人们到底敢不敢真休满30天,很难说。比如我十几年前休婚假的时候,按规定大约可以休15天。领导也聪明,说那就给你5天婚假,加上前后两个周末,9天应该够了吧?侄女觉得挺好,休假前把工作安排得妥妥当当,让领导也挺省心。员工知道单位工作很重要,领导也明白员工结婚是大事。
比如上面那个辱骂员工的招行行长,显然就有点强势蛮横了。对方表示,当地的婚假的确是13天,“东莞招行和当地应该都是统一的”。也就是说,那位投诉行长的张女士,申请13天婚假,是正常要求。显然会跟员工和颜悦色商量:咱这人手紧张,你休这么久,工作不好安排……话得好好说对吧,毕竟是你想违反规定,减少别人的待遇。
结果这行长,直接劈头盖脸骂开了,“你算个什么东西!竟然想申请13天……”
其实别说13天符合规定,就算不符合,行长也不能开口就“你算个什么东西”吧?据说这位支行行长彭某,平时就经常对员工辱骂、人身攻击。现在招行东莞分行也已针对此事成立调查组,核查相关情况。下属跟上司对战,就算赢了,往往也是伤敌一万自损八千。有经验的网友就说,张女士这下是有时间结婚了,因为以后不用工作了。这个行长骂员工几句,罪不至死,大概率处分之后还是行长。张女士如果不离职,休完13天婚假之后回到行里,会是个啥处境?有哪个行长,愿意要一个会在6000人大群投诉行长的员工?现在经济大环境不太好,有些单位的规定就更严苛了,领导也更焦躁了。另一方面,不得不面对单位不合理的规定,上司不好看的脸。
大部分情况下,他们能忍则忍,能坚持就坚持,能不请假就不请假。
前阵子,在上海的地铁站里,有个小伙子突然倒在车厢里。小伙子醒来后的第一句话竟然是:“上班,我要上班”。 之前在江西南昌,也有一个女子跌跌撞撞赶公交车去上班。好不容易上了公交车后,垂头靠在玻璃上,满脸通红,头一直抬不起来。司机看她状态不太对劲,劝她下车,先去医院做个检查。但是女子执意要去上班,因为不想被扣掉300元全勤奖。表面看,是他们为了全勤奖,为了保住饭碗,为了不被领导批评。有能力处理好规定和员工实际难处的关系,有基本的人情味。那员工也必然只会把工作当赚钱的工具,不可能为之卖命。— E N D —
素材来源官方媒体/网络新闻。本文作者:李月亮,高人气作家,新女性主义者,扎实写字的手艺人。解读情感,透视人性,以理性和智慧陪万千女性成长。新书《活得清醒》当当网热卖中。微信公众号:李月亮(bymooneye)。转载请联系作者授权。
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