全美Top1商学院书单来袭！提升思维必看的7本书是？

当你要领导别人时，如何培养领导力来实现成长？本书介绍了7种方法。书名虽然强调了女性领导者，但方法适用于所有人，不限于女性。三位作者都是当今商界和学术界女强人。她们结合各自一路走来的职业道路，探讨了女性成为领导人的艰难和责任。从他们的经验中，你将学会为自己的发展做出最好的判断。

纽约时报记者讲述了通用电气前首席执行官杰克韦尔奇的传奇经历，并指出他是当今资本主义所有问题的根源。作者认为，韦尔奇是美国企业兼并和收购的主要倡导者，利用交易吞并竞争对手。他每年裁掉10%对员工，靠牺牲工人、消费者和创新来推高公司股价。韦尔奇的做法从根本上改变了通用电气，激发了几代人的效仿。在作者看来，这些做法虽然行之有效，但并不是什么高级的智慧和商业能力，反而把美国变成了更集中、缺乏活力的经济体。

每当一个大品牌准备重整数字营销战略，他们第一时间想到的是谷歌的首席测量战略师，也就是本书的作者。他为所有营销人提供了一套解决方案。在《转化》这本书中，你将学会关系的价值，寻找更多好客户，与最好的客户进行持续对话，提出正确的问题以预测客户需求。任何人都可以用这本书来积累客户，并发展出可持续的合作关系。

Thinkers50咨询界的奥斯卡奖将这本书评为2020年10本最佳管理学新书之一。作者写了一份短小精悍的管理学指南，用学习曲线来探讨成长是如何发生的？他认为，成长分三个间阶段：启动点（Launch Point）、甜蜜点（Sweet Spot）和精通（Master Point）。通过指导自己和组织成员，你将学会创造一种促进成长的文化，帮助双方开发各自的潜力。

作者花了多年时间研究代际身份，即一群人在某种共同文化和生活境遇中的身份标签，不仅包含生理、年龄上的相似性，还囊括了社会文化环境、认知模式和价值观等等。他认为我们的代际身份不是固定的，而是流动的，在一生中不断变革。基于对300多万人对房屋所有权、性、幸福等方面的分析，达菲提供了一个新的模型，以了解各代人的身份认知是如何形成的，代际身份如何塑造社会，以及为什么代际差异对人的影响并不像我们想象的那么大。

这本科幻小说以遥远星球上的无政府主义乌托邦为背景，在两个对立的世界之间来回切换，讲述了政治竞争和随之而来的战争。虽然写于50年前，它的政治和经济理念放在今天看都是不过时的。该书在1975年赢得了云果奖和星云奖的最佳小说奖，科幻迷还不赶紧去考古呀？

金钱之所以有力量，是因为我们都相信它的力量。如果你想对钱这个概念有更深刻的认识，我强烈建议你读读这本书。从古希腊硬币的兴起到21世纪影子银行的出现，作者向我们展示了金钱这个被构建的载体在几千年来是如何塑造社会的？除了历史，本书还打破了不少传统观点，比如货币的出现是为了解决贸易低效率的问题。这本书短小而精炼，绝对是你茶余饭后的轻松读物。