一大片荒地,最先垦荒的就是那帮理工科生,初具规模要扩大经营商科生来了,生意火了,官司也来了法学生来了,文科生也来了,
搞政治开始了,理工科斗不过文科生,都被下牛棚改造,或者卷铺盖走人
搞政治开始了,理工科斗不过文科生,都被下牛棚改造,或者卷铺盖走人
大,不容易?如果到现在还没有看到文理合一,大家分工合作做一个企业的话,那就没啥好说的了 哈哈哈
可不可以这么认为,这就是理工科生自我感觉好的表现?哈哈哈
缺乏基本常识啊
这些商业计划是理工科人自己拍拍脑袋就可以的?
签这个合同是闭着眼睛签的?没有法务财务的把关?谁家做生意是这么做的?
在一个企业未必是理工科领导一切,不能否认他人的成就。
一直参与不了核心层,只能做螺丝钉的原因,没有vision, 看问题不大气,只局限于自己的一亩三分地,你再想想是不是这个道理?
自视过高,看不见他人的优点和长处,然后抱怨自己只是拉磨没获得什么好处,却不想想为什么?
更重要
要走一起走
理工科毕业生在O的位置很多,公司里文理都需要。
理科生斗心眼的很多。
以前美国公司主要部门的O们都是理工科毕业,后来专职MBA接手,corp America就开始败落。现在有回头迹象。我们公司的主要O们没有专职MBA 起家的
找人back up,培养新人,等时机成熟了马上架空你,作为企业怎么会允许你独大?你所有的技术都是公司的,想不明白这点的只有自己开公司了。你自己的公司允许这样的人存在吗?等你以企业owner 的思维考虑问题的时候你就能理解为什么这么对你了。
OpenAI CEO 不是理工科的好伐?他的本事是圈钱,现在那个技术大拿不是后悔把CEO开除了吗?这个案例再次说明who is your daddy? 是拿资金来的人,不是搞技术的人。
技术头脑和人际情商对一个人的成功都很重要,为啥非要争出哪个更重要?
而且技术也不能仅限于工程,分析能力和独具慧眼的辨识力也是技术。
怎么升?靠烙印提拔?老中错误的思维导致小中爬楼梯更艰难,现在还鼓吹自己大拿?自己把路堵死了。
我们公司的几大O们目前没有MBA,做的挺好啊。
我不反对搞了十年技术再读MBA当管理
反对的是读历史的读一个MBA来当CEO。
现在的sales marketing都是理工科的毕业生在做
哈哈找咂了