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各位经过这么长时间总结的
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各位经过这么长时间总结的

W2_2023
楼主 (文学城)

做访谈,听了一下,所有其它的要点都能在本坛找到,可见本坛的水平还是很高地, 呵呵。不过她强调的第一要素我们这里还没有共识,虽然猛牛等少数几位大牛提到,在全坛还是犹抱琵琶半遮面的状态。这位Tu小姐是理直气壮地把这个作为最重要的一点提出来的,就是要追求最高的薪水,两个途径:每两年甚至一年就要要求加薪15%;二当然是跳槽得到更高的工资。

当然她还年轻,坛里估计大部分坛友年岁比我还大。不过看了她的这个要点和本坛最近的讨论,我果断向老板提出必须加薪,得到热烈响应,原因是10多年没要求过额外的涨工资了,一直觉得自己不需要。哎!
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yangyang08
2 楼
老板给加了?
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W2_2023
3 楼
我们这里涨工资要惊动几层领导,呵呵。上面的第一层通过了。
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2008VGirl
4 楼
底薪低的时候可以那样要求涨工资,底薪高了每年涨百分之十五不现实
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red_flower
5 楼
同意年轻时多跳槽,年轻人移动容易,等到中年人拖家带口时就难多了,特别是住村里的
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W2_2023
6 楼
这个更多的是给坛里的年轻人看的,或者在我们教育子女时用得上,如果他们在相反的道路上走得太远的话,哈哈哈

我本人就是一个例子...

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BrightLine
7 楼
低薪还行,高薪这么做无异于找死,特别牛的少了你不转的除外,哈哈
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W2_2023
8 楼
感觉大家现在是在“复盘”的阶段了,不过把一些问题想清楚了,对后来者包括子女们还是有帮助的。
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2008VGirl
9 楼
要爬梯子的话跳槽太多不利于建立自己的势力范围
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2008VGirl
10 楼
任何一个公司少了任何一个人都能转。
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米奇的厨房
11 楼
关键是职位要爬上去,职位上了一层,工资奖金比例股票都多了,收入自然高了。
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W2_2023
12 楼
如果已经高薪了,不是就目的实现了吗?呵呵,开个玩笑。
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米奇的厨房
13 楼
没有最高,只有更高
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W2_2023
14 楼
比较理想的是跳到其它公司的高级别位置,内部升职工资提高一般有限。见过新招的工程师只比自己的领导收入低一点点的情况。
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W2_2023
15 楼
这时应该是跳槽了。就是在需要稳定之前在要关注自己的势力范围之前得到自己满意的“高”薪。
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米奇的厨房
16 楼
要升到位置高,跳槽是必须的,只是不能随便乱跳或者太平凡
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W2_2023
17 楼
完全同意。不过确实见过比“太平凡”还差一些的人跳槽拿到高薪,很快露馅就难看了。不过也说明机会是大大的。我本人是纸上谈兵,

实际上是一直以“献身”事业为主,业余时间做志愿者和小地主为辅的。

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W2_2023
18 楼
我就是抛砖引玉,纸上谈兵,哈哈哈。建议年轻人要折腾。
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米奇的厨房
19 楼
一方面是要努力而且勇于打破自己的comfort zone, 另一方面是需要知道自己几斤几两。
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