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大家说说 中国传统美德 低调
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大家说说 中国传统美德 低调

Xiuxin
楼主 (北美华人网)
大家说说 中国传统美德 低调-隐忍-藏锋-谦虚-谨慎 等等 ,在美国职场还适用吗? 为什么觉得这样在美国职场很吃亏呢,请大家分享一下你认为美国职场最重要的品质
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南开阿飞
2 楼
并不。。。。
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Xiuxin
3 楼
南开阿飞 发表于 2024-08-31 11:03
并不。。。。

并不吃亏,还是并不适用??
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atarashi
4 楼
100% 吃亏 100% 不适用 来美国后自己经历的所有公司最后都被老印占领 (我来美国超过20年了)而且并不只是在高科技公司 烙印的能说会道在各个行业都有 他们都占据了本地市政府的一些公务员职位
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92m
5 楼
這是中國傳統PUA話術吧,不是美德啊
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果小小
6 楼
这些都是美德,但是在美国并不适用。美国喜欢的是自大,狂妄,傲慢,自吹自擂,以强欺弱,流行各种bully文化
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Silong06
7 楼
亲测,后三项还是适用的。
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gutele
8 楼
在美国不适用,在中国同样不适用
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nicecool
9 楼
我要求升级被领导说缺乏领导船。尼玛的都去搞领导船去了谁来干活?有谁都解决不了的问题的时候想起我来了,升级靠边站。。。都是BS…
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淼焱垚森
10 楼
中国文化并不是低调隐忍,烙印上课专门训练演讲,其实中国也有,我知道湖南有学校也会演讲,湖南人很多在深圳上海做产品经理。
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pwwq
11 楼
Xiuxin 发表于 2024-08-31 11:01
大家说说 中国传统美德 低调-隐忍-藏锋-谦虚-谨慎 等等 ,在美国职场还适用吗? 为什么觉得这样在美国职场很吃亏呢

这些不是传统 美德,这是PUA,
先把这个 想明白,
不要先立个靶子,然后打那个靶子
人出了国,到了美国,先重塑自己的认知和价值观,
不然你会永远活在过去
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kitty2
12 楼
Xiuxin 发表于 2024-08-31 11:01
大家说说 中国传统美德 低调-隐忍-藏锋-谦虚-谨慎 等等 ,在美国职场还适用吗? 为什么觉得这样在美国职场很吃亏呢

这在中国也不适用啊,楼主去看商鞅的驭民五术。
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COHomeSearch
13 楼
你是经理的话 手下人有这些美德当然最好了。我们组老板就是这么pua我们的。
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FanJia
14 楼
这几项里只有谨慎还用的上。
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15 楼
适合用, 尤其是在面对你的上级, 决定你升职的人
美国的当权者和权威,也不喜欢被挑战,喜欢别人臣服. 你最好在他们的舒适度范围内张扬自信.
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BirdLady
16 楼
烙印能上是因为他们占了半壁江山,能干的人按比例也许比中国人少,绝对数量不少。提携自己人,再招一些会干活的就行。占据资源而不是只练嘴皮。 华人缺乏资源,再搞虚的真的很危险。想往上走leadership很重要。说自己嘴皮子不行的有没有想过是思维方式没跟上?与其自怨自艾不如跟升得快的人接近一下,虚心学习。
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brucekompas
17 楼
Xiuxin 发表于 2024-08-31 11:01
大家说说 中国传统美德 低调-隐忍-藏锋-谦虚-谨慎 等等 ,在美国职场还适用吗? 为什么觉得这样在美国职场很吃亏呢,请大家分享一下你认为美国职场最重要的品质

不同的文化其实是相通的。于人于己方便 (在不违背自已的原则的前提下)的原则,基本上普适。
很多人的困扰在于如何去实施。
Stay true (to the fact/data) 是我最重要的原则。当然,how to interpret the significance of fact/data, 不同的人,哪怕是你的朋友,都会有不同的解读。
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miao2
18 楼
我觉得中美职场差不多。
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huanglin82
19 楼
overall都是通用的。但是也要看具体情况具体的对方。
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lovejames
20 楼
要善于交流、 主动交流,提要求、商量、进退、妥协,无论大事小事 , 多说多问多交流 多social . 既要学会夸奖肯定别人的成绩, 也要夸奖自己、present 自己的优势能力。 友善大方,乐于帮助别人、不用小气, 但也要自己往前拱,自己有机会也不放过。
前几天那个帖子, 看到同事升职了、自己从来没有争取过升职机会但是眼红嫉妒同事的, 真是一面镜子。
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morgan888
21 楼
回复 1楼 Xiuxin 的帖子
低调-隐忍-藏锋-谦虚-谨慎 等等 当然适应 你如果没有这些美德 回更吃亏 洋人每周都去教堂忏悔 祈祷 你在家吃香喝辣 当然要吃亏
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lovejames
22 楼
回复 18楼 miao2 的帖子
是呢 ,其实都差不多 都要人脉、 人情、social , 让老板满意开心, 展现自己能力, 和同事下属搞好关系。
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chuchujianni
23 楼
搭车请问,内向的人怎么求升职?平时干活很靠谱,提前准备的presentation都能说得非常好。但是临场发挥就不太行,结结巴巴的。
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zoneu
24 楼
最重要我觉得是跟对老板。
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poppyjasper
25 楼
适用的
你们觉得不适用,完全是因为你们就完全不具备这种品德
其实美国人比中国人更加低调
在我们公司,印度人技术并不出色,但其实人很好的,他们的特点是一旦你成了公司的key person,他们就会很热忱地接近你
所以你在公司有没有地位,看印度人对你的态度就知道了
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poppyjasper
26 楼

公司里99%的华人,并没有楼主说的这些美德
说中国人有这些美德,完全是一种rumore
否则中国早就是一个现代化的国家了
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poppyjasper
27 楼

系统提示:若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/kWTBg-s-W_w?si=wBVKUB27L7J-2A9q
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thatisnotright
28 楼
回复 1楼 Xiuxin 的帖子
不要乱说,谁告诉你这些都是传统‘美德’?这些是技巧,不是美德。
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yyds
29 楼
Xiuxin 发表于 2024-08-31 11:01
大家说说 中国传统美德 低调-隐忍-藏锋-谦虚-谨慎 等等 ,在美国职场还适用吗? 为什么觉得这样在美国职场很吃亏呢,请大家分享一下你认为美国职场最重要的品质

很吃亏,我刚开始也是这样,职业很长时间内小进步不断,但没有啥大起色 后来的两次飞跃都是主动出击争取来的
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bbalyssa
30 楼
这些是要求别人的“美德” 至于自己能不能做到就不好说了
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3906
31 楼
回复 1楼 Xiuxin 的帖子
外热内冷,表面尊重,实际当放屁。
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公用马甲36
32 楼
lovejames 发表于 2024-08-31 16:04
要善于交流、 主动交流,提要求、商量、进退、妥协,无论大事小事 , 多说多问多交流 多social . 既要学会夸奖肯定别人的成绩, 也要夸奖自己、present 自己的优势能力。 友善大方,乐于帮助别人、不用小气, 但也要自己往前拱,自己有机会也不放过。
前几天那个帖子, 看到同事升职了、自己从来没有争取过升职机会但是眼红嫉妒同事的, 真是一面镜子。

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Sashimi101
33 楼
都是手段吧
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B777
34 楼
大家说说 中国传统美德 低调-隐忍-藏锋-谦虚-谨慎 等等 ,在美国职场还适用吗? 为什么觉得这样在美国职场很吃亏呢,请大家分享一下你认为美国职场最重要的品质
Xiuxin 发表于 2024-08-31 11:01

中国的传统美德,不是仅有你说的这些啊。
有守正出奇,有当仁不让,有以德服人以直报怨,有经略四方造福人民,有替天行道号令天下等等等。
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芝士年糕
35 楼
呵呵,在中国职场也不咋适用啊!传统美德是用在自己家人朋友身上的,不是用来搞竞争的。 美德当然要有,但是不分场合的用那是傻X
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花样失焦
36 楼
communication,把饼做大,才能大家一起吃香喝辣
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dodgers
37 楼
老美是没有道德意识的,假设他们人品都很差就是。70%的人如此,所以中国那套无法用在美国
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dhd
38 楼
lovejames 发表于 2024-08-31 16:04
要善于交流、 主动交流,提要求、商量、进退、妥协,无论大事小事 , 多说多问多交流 多social . 既要学会夸奖肯定别人的成绩, 也要夸奖自己、present 自己的优势能力。 友善大方,乐于帮助别人、不用小气, 但也要自己往前拱,自己有机会也不放过。
前几天那个帖子, 看到同事升职了、自己从来没有争取过升职机会但是眼红嫉妒同事的, 真是一面镜子。

说的好
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Leavesday
39 楼
Xiuxin 发表于 2024-08-31 11:01
大家说说 中国传统美德 低调-隐忍-藏锋-谦虚-谨慎 等等 ,在美国职场还适用吗? 为什么觉得这样在美国职场很吃亏呢,请大家分享一下你认为美国职场最重要的品质

总结一下:烙印升职快是因为能说会道,和这些中国传统美德结合起来,其实就是要能说会道,但是不要太aggressive得罪人。其实并不冲突。目测观察,占据高位的人,大多说话都是比较委婉的。
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