当年的临时工，外包工，合同工等等

当年的临时工，外包工，合同工等等

直到改开前，上海的各种单位里有各种等级的工作人员。这里主要说的是普通职工，不包括干部编制的。

最高级的自然是正式职工，他们有劳保，有福利，有退休后的种种福利。

即使正式职工，还有全民和集体的区别，甚至全民还有企业和事业单位的不同，集体还有所谓大集体小集体之分。这些体制的职工之间的待遇也各不相同。区别在于同样级别的工作，比如一级工二级工，工资是不同的，并且，劳保福利也不同。劳保（类似现在的医疗保险）不同之处在于有的只保个人，有的保全家。只保个人还有保全部和部分之区别。然后还有退休工资的比例的不同。

就拿劳保来说，当年我们看的病人，来自企业单位和事业单位的人，可以报销的药物的范围都是不一样的，我们用药时要考虑病人的劳保等级。

即使如此，上面说的都是正式职工。比正式职工地位更低的，就是所谓的临时工，外包工，合同工等等了。

这其中，临时工还是地位最高的。临时工还有一点福利，比如看病可以报销一部分，生病了有病假，并且工资是按月计算，而不是按小时计算。临时工通常是有点技术特长的，由于种种原因，不在编制之内，但是单位需要他们。

外包工级别更低一些。他们的工资按日计算，做一天拿一天工资。他们的工资通常很低，每个月算下来，30元都不到。他们不属于任何单位的职工。通常，他们的“组织关系”还是属于居委会。他们没有任何劳保福利。没有退休工资。外包工通常没有什么技术含量，但是，因为单位的劳动力不够，所以需要他们。他们的工作常常是长期的，可以一直做到年老。这些人，改开后，基本都获得了一些退休福利。这是后来的事情了。

级别更低的，就是所谓的合同工了。合同工是临时的工作，呵呵，奇怪的是，他们不叫临时工。因为临时工比他们要高2个档次。合同工通常是一个单位有临时的需要，单位的常年劳动力不够，于是在社会上临时招一批劳动力。比如煤气公司要临时铺设一段管道，常年的职工不够用，于是招一批挖地的劳力。一旦工程结束，这些人就回家。这些人的工资按日支付，没有任何福利。

我当年烧大炉的车间，每年会招一些合同工。因为他们通常只是在夏天高温季节招来，所以又叫“高温工”。这种“高温工”在当年的上海很普遍。因为高温季节人的体力消耗特别大，同样的工作量，原来的职工干不了，于是临时招一些进来帮忙。我们车间每年夏天都有。有时是市区里弄里的家庭妇女，有时是来自郊区农民。这些人一来3个月，通常干活很卖力，因为这是他们难得的机会，还希望有机会干长一些。其实这种机会是没有的，高温季节一过，就不需要他们了。

有的时候很奇怪，会来一些干部。这些干部，来自上海机电一局的各单位机关，他们来的名目叫“战高温”。估计这些人平时也没多少事干，高温季节下面单位需要人，他们就来了。也许，对他们来说，跟去什么五七干校也差不多，但还可以每天回家，还是在城市里。更奇怪的是，有几个“战高温”的干部，后来居然留了下来，成为我厂的正式职工，当然他们的工资待遇不变。

呵呵，计划经济年代的一些奇怪现象。基本根据记忆写成，大家补充纠正。