职场的攻与守

俺闺女这几年进步挺大的，在社会上摸爬滚打谁都不轻松，做了孩子的母亲后更觉得肩负使命，职场如战场步步为营，虽说读的是Fashion 专业，可是你如果不搞设计，你的工作范畴就离不开Marketing了，首先公共媒体成了你的试验田而且你必须；非常能写，非常会说，主意非常多，潮流的触觉要灵，时尚的脉博要准，与时尚杂志的主编们要常走动，所以她会三个月飞一次，洛杉矶～纽约～洛杉矶，因为Vogue 在那个城市。加上每天大量的电话会议，总之就是一个非常热闹的行业，工作带来的满足感会让她忘记疲劳，也越来越享受自己的工作！

不过几年前的她并不是这样的，因为她的婆婆在大公司里做了几十年的HR, 没大我几岁，但是她的思维好象僵了点儿，总是暗示闺女做一份工作，要想升职加薪肯定要多干几年而且越长越好，当然职业的种类很多，她自然有她的道理。但是我这个妈可不这样看耶，我家闺女小时候是个爬梯王，她才不会做个朝九晚五的机器人任人摆布呢，她须要被赏识被重视，且能发挥她的特长。我和闺女私聊的过程中，会讲的更直白些，其实跳槽是加薪的一个途径，但是怎么跳，什么时候跳，跳去哪儿，都有技巧的。所以我会说加薪这个环节嘛，有些老板的特点是遇到玻璃天花时，宁可另请高明也不会啟用老员工的，市场决定了这个行业的求新求变, 换句话说先把自己熬成了爷，那么此处不留爷自有留爷处。况且她之前做的两大块儿有时装也有化妆品，尤其是做一个时装品牌发布会，不是随随便便做了就算的，拿不到订单根本就没有下一次了。

最近这大半年她就非常冒险了，明知这公司就是家申请破产的公司了，并且都到了Chapter 11，每天的工作就是与律师团队讨论善后，同时也在与买家谈判，大地震前能做的事情还有多少？买卖双方的诚意有多少？价格差距有多少？过程虽然反复无常，却在年终的最后几天成交了。新的董事会入驻第一件事就是精简员工，挺吓人的一波一波地炒，同时期Macy’s也开始炒了，后来温疫来了更是炒人如麻。。。闺女的判断还是靠谱的，目前除了CEO公司只剩下两名员工了，她是其中之一，昨天问我有没有八十年代的照片，今天就把老娘给卖了辛亏不是我一人，还说有15 Million人会看到我们这张照片，真够闹腾的，后来想想也是，这些八零后怎么会有八十年代的照片呢？今天是“五一”劳动节，劳动光荣，赶紧复工吧，祝周末愉快！