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知己知彼百战不殆 (4):面谈-以貌取人篇

知己知彼百战不殆 (4):面谈-以貌取人篇

博客

由【废話多多】
 

面谈,意味着履历过五关斩六将,在众多的履历中杀出了重围,成为硕果仅存的几份之一。此时招聘人对应聘人经验,技术,资格,已经有了一定的印象,选出来的履历在硬技能上不分高下,面谈的目的是决定哪位应聘人不合适不聘。选择履历是对事看智商,面谈大部分是对人看情商。

所以面谈时第一印象极重要,据研究,第一印象是在见面最初三十秒钟内形成的。其中,百分之七来自“说什麽”,百分之三十八来自“怎麽说”,其他的百分之五十五,则是“以貌取人”了。公平吗?绝对不公平!但牌理如此,想赢就得照理出牌

虽然以貌取人会失之子羽,但有时一个人的“貌”会暗示一个人的“质”。如:实验室要聘一有经验的技术员,一应聘人有五年之资。面试之日,此应聘人长发飘飘,身穿短裤,足登凉鞋。生物实验室有很多潜在的危险,新雇员一进门就被送到无数的培训班去学规矩。短裤,凉鞋都是违规的。而长发在做实验时极不方便,也容易出事故。没在实验室做过的人如此着装情有可原,有经验者则红灯亮起。确实,应聘时穿短裤凉鞋并不等于在实验室也穿短裤凉鞋,确实,实验室中穿短裤凉鞋者大有人在。但一个人在面谈时就不在乎规矩,聘了之后指不定出什麽高招呢。

所以以貌取人的“貌”不只是面貌,要不然大家面谈前都得先整容去。如果一个人承父母所赐,长的漂亮,加十分。剩下的便是给人的印象了。印象是一个非常抽象的定义,为应付面谈,试剖析如下。

一,自信心。有的人天生的有自信心,有的人看一辈子的心理医生,还是没有自信心。如果你不属于后者,没理由不自信。因为有了面谈的机会,就说明被聘用的几率颇高。实在没有自信心的人,可以“装”:腰挺直,肩膀后收,面带微笑(微笑和假笑的区别是眼睛笑不笑),握手有力,眼睛平视对方但不要盯着不放,四肢没有小动作。

二,着装。第一选择:成套西服。即使应聘的职位是清洁工。即使现在很少有人在办公室穿西服。第二选择:无。

西服的样式要保守,女性应是上衣下裙,近些年来,上衣下裤也凑凑乎乎。但上衣下裙为首选,除非要给招聘人“我明白这个工作不需要正式着装”的印象。

西服颜色应是自然色(黑,藏蓝,灰,棕)。颜色越深,越有正式感。一般来讲,藏蓝和深灰为佳。黑色太权威,搞不好把招聘人吓住了,棕色一般与亚洲人的肤色相斥。灰西装配白衬衣,藏蓝西装配浅蓝衬衣,领带与西服同一色系。如此搭配,人显得精干但衣服不会喧宾夺主。

西服质量以中上为佳,虽然贵,但找到工作后一,两个星期就赚回来了。中上质量的西服还有一个外带的好处,店里一般都有免费的修改服务,确保西服合身。

最后,别忘了擦鞋。在美国,一双鞋从新穿到旧,很少和刷子打交道。所以面试前千万别忘了。

三,握手。不知有多少次,女同胞们递给我一只软软的手,让我拿着不知如何是好。真希望时光倒退二百年,可以装绅士,轻吻玉手。但聘人的目的是为了干活,弱不经风的林妹妹们最好还是免谈,等着宝哥哥去哄吧。(更尴尬的是男同胞递出一只纤纤玉手,不过那只是个案。)

正确的握手方法:手掌前伸,四指并拢,拇指与四指成约九十度角。手心面左,手背面右。握手人虎口相触,用中等力,静持一到两秒钟。

四,个人卫生。中美卫生标准不同,美国人把掉在桌子上的东西拣起来接着吃理所当然,但早上起床后不洗澡则是不可思议。所以面谈当天早上要洗澡洗头,打发蜡的头发和好几天没洗油腻腻的头发完全是两回事。面谈前最好能刷刷牙,实在没条件的可嚼口香糖,但一定不要在面谈时嚼。习惯用香水的人要选择清淡型的,惯用香水的人的通病是越用越多,把别人一熏一个跟头而自己浑然不觉。控制用量的方法是只喷一下。千万别用便宜香水,不如不用。女士一定要化妆,但化妆要淡,大熊猫似的眼圈就留着找到工作后庆祝时再画吧。

五,一视同仁。有时应聘的同胞们(尤其是男同胞)对我的老板必恭必敬,对我先倨后恭,对技术员居高临下,对秘书爱答不理。最严重的一次是一位候选人来面谈,他前脚走,秘书后脚跑到老板那儿去告状,老板到办公室一问,没一个人说他好的。虽然此人条件不错,老板对他印象也不错,最后还是因为反对的人太多而放弃。

总之,从一进门,应聘人的一言一行,都在有意或无意的送出某种信息,往往从小节上造成满盘皆输。所以切切“勿以小善而不为,勿以小恶而为之。”
 

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来源: 文学城-废话多多
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