很奇怪hp低价为啥大家不忿啊# Apple - 家有苹果
l*r
1 楼
这是我第一个博士后的老板，南美人，性格很古怪，思维跳跃，固执。
最大的特点是不职业，
1.爱忽悠，给你很多承诺最后没有一个实现的。
2.没有时间概念，经常突然失踪，约好meeting，但是经常不出现，出去度假开会也不
和组里的人说，电子邮件不回，电话关机，常常如此。
3.把家里的情绪带到学校，在家里吵架或者不顺心的地方，突然来实验室发彪，不管谁
抓住就骂。
4.和他讨论试验计划，过了一周他就全忘记，然后指另一个方向，如果你和他争辩（我
用词很小心，绝对没有冒犯的词汇），他就很愤怒，满脸通红瞪着你，有时候突然大吼
按照我说的做！
我在他手下不到1年有两篇manuscripts，但是都是我自己想的，做一些小项目出来的。
那个很大的项目，非常复杂，就我一个人做，现在还没有什么重要的结果，他有时候突
然就发飚 说不够productive
总之在他手下很不愉快，今年9月份我想就要开始找工作了，请问各位教授，这样的老
板能给出好的推荐信吗？我是不是应该换个老板再做一个？我博士的老板和我关系很好
很好，我做的工作他很满意，能给出很strong的推荐信，问题就是这个博士后的老板，
我心里没有底。。。。找教职的时候可以回避博士后老板的推荐信吗？？ 谢谢！
最大的特点是不职业，
1.爱忽悠，给你很多承诺最后没有一个实现的。
2.没有时间概念，经常突然失踪，约好meeting，但是经常不出现，出去度假开会也不
和组里的人说，电子邮件不回，电话关机，常常如此。
3.把家里的情绪带到学校，在家里吵架或者不顺心的地方，突然来实验室发彪，不管谁
抓住就骂。
4.和他讨论试验计划，过了一周他就全忘记，然后指另一个方向，如果你和他争辩（我
用词很小心，绝对没有冒犯的词汇），他就很愤怒，满脸通红瞪着你，有时候突然大吼
按照我说的做！
我在他手下不到1年有两篇manuscripts，但是都是我自己想的，做一些小项目出来的。
那个很大的项目，非常复杂，就我一个人做，现在还没有什么重要的结果，他有时候突
然就发飚 说不够productive
总之在他手下很不愉快，今年9月份我想就要开始找工作了，请问各位教授，这样的老
板能给出好的推荐信吗？我是不是应该换个老板再做一个？我博士的老板和我关系很好
很好，我做的工作他很满意，能给出很strong的推荐信，问题就是这个博士后的老板，
我心里没有底。。。。找教职的时候可以回避博士后老板的推荐信吗？？ 谢谢！
