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i*a
1 楼
本人CS出身,现在NYC工作,码工一个,有卡,薪水还不及谷歌entry level的薪水。
从毕业到现在快5年了,第三份工作。第一份工作1年半,第二份不到1年,现在这份不
止1年半了。现在的是startup,刚加入的时候公司前景很好, 公司拿到100 million的
funding, engineering扩大了2倍
,可以说是疯狂得招人,Dev从30人增加到60,给我的是senior
developer,。可是去年开始公司宣布要有盈利的计划(
估计是没有拿到funding了),cut掉了很多的benefit,而且也没有上市的计划。
我在公司的前一年,没有developer离职,不过在公司cut了benefit后,公司里总共有
60个developers有超过6个离职,有3个去了google。我在目前这个公司还
没有涨过薪水,去年2次performance review,老大给的都是meet requirement,我还
主动要求涨薪水,老大说公司目前的盈利情况不会给我调整薪水。
我在这份工作第一年学到了很多东西,也经常加班,有100+次的加班。那个时候lp还没
有怀孕,我很有加班的激情。自从lp怀孕到现在,我都不怎么加班了,而且考虑到以后
家庭方面的开销,我想换一个工作,当然是要涨薪水的情况下。可是lp不同意,这让我
很苦恼。她的观点是我前2份工作的时间都不长,这份工作应该做久一些,到时候跳槽
,我的薪水会涨的更高。可是我不想在等一年,说实在的,到时候学到的有不会很多,
而且也不一定涨薪水啊。
大家给说说看,我要开始物色新的工作吗?
从毕业到现在快5年了,第三份工作。第一份工作1年半,第二份不到1年,现在这份不
止1年半了。现在的是startup,刚加入的时候公司前景很好, 公司拿到100 million的
funding, engineering扩大了2倍
,可以说是疯狂得招人,Dev从30人增加到60,给我的是senior
developer,。可是去年开始公司宣布要有盈利的计划(
估计是没有拿到funding了),cut掉了很多的benefit,而且也没有上市的计划。
我在公司的前一年,没有developer离职,不过在公司cut了benefit后,公司里总共有
60个developers有超过6个离职,有3个去了google。我在目前这个公司还
没有涨过薪水,去年2次performance review,老大给的都是meet requirement,我还
主动要求涨薪水,老大说公司目前的盈利情况不会给我调整薪水。
我在这份工作第一年学到了很多东西,也经常加班,有100+次的加班。那个时候lp还没
有怀孕,我很有加班的激情。自从lp怀孕到现在,我都不怎么加班了,而且考虑到以后
家庭方面的开销,我想换一个工作,当然是要涨薪水的情况下。可是lp不同意,这让我
很苦恼。她的观点是我前2份工作的时间都不长,这份工作应该做久一些,到时候跳槽
,我的薪水会涨的更高。可是我不想在等一年,说实在的,到时候学到的有不会很多,
而且也不一定涨薪水啊。
大家给说说看,我要开始物色新的工作吗?