paper help, thank you.# Biology - 生物学
f*a
1 楼
希望大家给点意见，最好能有些法律依据的
事情大概是这样的：
今年我所在的项目结束了，公司要遣散相关的员工，几个月前承诺坚持工作到项目结束
的同事给予一定金额的奖励。于是我坚持到了项目结束，结果公司决定留下我继续工作
，项目奖励由原定的28周变成了5周。
思考了一下觉得接受不了，离开公司的同事拿着当初承诺的金额走了，就算我没有离开
公司，那么我也履行了服务到项目结束的职责，即使没有28周奖励，至少也该有14周吧。
可是无论如何跟hr争取，最后合同出来也没有任何改变，而且hr说即使现在走人也不会
给任何奖励。
现在的选择是一接受5周奖励，签合同放弃起诉公司的权利。
另一个直接走人起诉公司，不知道会不会胜诉。
问题是当初的承诺是口头承诺，没有任何纸质的合同，打官司只能找以前的领导和同事
证明有这件事。
请大家说说如何是好，公司的做法是不是损害了我的权利呢？
事情大概是这样的：
今年我所在的项目结束了，公司要遣散相关的员工，几个月前承诺坚持工作到项目结束
的同事给予一定金额的奖励。于是我坚持到了项目结束，结果公司决定留下我继续工作
，项目奖励由原定的28周变成了5周。
思考了一下觉得接受不了，离开公司的同事拿着当初承诺的金额走了，就算我没有离开
公司，那么我也履行了服务到项目结束的职责，即使没有28周奖励，至少也该有14周吧。
可是无论如何跟hr争取，最后合同出来也没有任何改变，而且hr说即使现在走人也不会
给任何奖励。
现在的选择是一接受5周奖励，签合同放弃起诉公司的权利。
另一个直接走人起诉公司，不知道会不会胜诉。
问题是当初的承诺是口头承诺，没有任何纸质的合同，打官司只能找以前的领导和同事
证明有这件事。
请大家说说如何是好，公司的做法是不是损害了我的权利呢？
