我也贴一点业界找工经历# Biology - 生物学
f*g
1 楼
最近几天看到好几个业界工作相关的帖子，让我想起两年前我自己心血来潮写的一点经
历，可能已经过时了，不过我看好像对clinical兴趣有一些可是相关找工经历我看到的
不是很多，所以想贴出来，也许对某些感兴趣的同学有些参考意义。
博士念到最后一两年，我就知道自己不想继续再做基础研究了（已经算是很后知后觉的
了）。所以毕业前后下定决心只找公司的工作，然后往clinical development方向转。
花了近半年终于幸运的找到现在这个大公司做博后。要转clinical，当然最重要的是想
法攒经验。博后阶段我一边做research，一边用空闲时间学些clinical development
and regulatory affairs方面的知识。只要有时间，就去相关的networking events，
给自己多点exposure，同时也多认识一些这行的人，至少从他们那儿多了解些他们的职
业历程，也学学和做这行的人打交道。我还找时间去non-profit做相关的义工，反正刚
开始经验值是零，能找到的任何可能往这方面靠的机会就去试试吧。这样过了一年多，
我试着接触了我们公司的Clinical development部门，问他们说我有这样那样的理论基
础做了的相关的义工，我可不可以用空闲时间帮他们做些事情。当然开始的时候就像打
杂的，有时候也是硬着头皮跑到人家的project meeting上去听，顺便看看有没有什么
“杂事”（比如QC documents之类）可以要来做。后来慢慢人熟了项目熟了，就有机会
参与到更多高点层次的项目。这也得感激老板的支持，给了我flexibility在research
之余去做些自己感兴趣的事。（我后来发现，其实就算你是在学校博士或博后，一些
professional network/organization也有一些clinical development/RA internship/
volunteer之类的机会，就是要自己有心去找）。
这样过了大半年，终于算有了些蹭来的经验，同时博后也做了快两年，也是时候开找下
一步工作了。我从3月底到5月中好好投了一个半月的简历（大概共投了六七十份简历）
，整个6月有太多私人的事情在忙所以没有投更多简历。不过倒是在5，6月期间拿到了
几个公司的电面。最后变成on-site的除本公司外有一个中型公司，招的Regulatory
Associate (PhD level)职位；另一个大公司，招的Manager Clinical Development职
位。
虽然基本都是有花无果的经历，还是讲讲具体面试过程吧。那个Regulatory Associate
先是recruiter电面，问了些基本的背景和介绍了公司的情况。第二轮HM进一步问了我
的背景和做过的东西。在电面结束的时候拿到on-site。因为这不是research的职位，
面试过程不需要做presentation，就只是飞过去一整天从9:30到5点和总共9个人分别谈
话。整个组的人从上到下都见到了，还加上了个Clinical Operations的负责人，因为
这两个部门合作紧密。当时自我感觉聊得很开心，可惜回来后默剧了,中间follow up过
一次，对方回信说还在继续找找看有没有经验更多的。我觉得除了我的面试表现也许没
有我以为的那么好外，可能的原因一是我的直接的RA经验实在太少，只是擦皮毛的做了
两个小小的项目，和直接的regulatory filing也没关系。虽然这个组里两个比较
junior的成员3，4年前进去的时候也就是和我差不多的经验，现在经济不好的时候对经
验的要求就高些了，因为同时找工的有经验的人也多了。二就是外国人英语非母语的劣
势。我记得被其中一个面试者问到，“你的英语口语很不错，可是写呢？”我说我发过
几篇research的一作文章，她就马上说这不一样。所以我建议以后想往RA方向走的同学
，如果平常有机会可以写点相关的文章，发在哪里不重要，但是最好是clinical or
regulatory领域和sole authorship.
我的另一个on-site其实并没有去，因为还没来得及去就拿到了现在的offer，而且一些
其他事实在太忙，就decline了。但面试的过程也可能对大家有些参考意义。这个职位
我是4月投的，6月底HM直接电面。这个HM比较tough，电面讲了一个半小时。问了很多
问题，不但包括我具体参与过什么项目，我起的作用是什么，还问了很多我对这一行的
综合理解，有些我答不出的问题还拼命push，我想她应该意在考察思考问题的过程，至
于结论是否正确不是最重要的。电面结束时HM说她要保证招的人写的能力够强，所以让
我写一个hypothetical synopsis of a clinical protocol给她看。真够麻烦，呵呵。
不过HM看了我交的作业后就和我约了on-site（插一句，到约on-site时，职位的title
也变成了Sr. Manager -说这个没有别的意思，只是想说我自己本来也没想到这样的
title也能考虑我这样短的非正式背景，这说明投简历时看上去对我们太高的职位也不
是就一定不能去试试申请的）。On-site 面试的过程会是先给一个30-40分钟的
presentation，可以自选任何和clinical development相关的题目，然后就是和这个部
门的成员分别谈话。当然我没去，所以也没有真正的on-site经验和大家分享。
我自己公司的这个职位是clinical development project management方向，我自己觉
得是个蛮有意思的职位。当时也是巧的很，正好是我拿到第一个on-site请我的老板做
reference的当天他告诉我这个职位很快就会贴出来，觉得我应该会感兴趣而且可能能
做得好，所以我就申请了。除了和我们这儿clinical development组的人谈了（这个肯
定和一般的interview不一样，因为毕竟是已经认识的内部申请者），又和两个base在
其他地方的头头们见了面和通了电话。然后就是幸运拿到了这个工作。回头想想我也很
高兴自己大半年来坚持了下来去Clinical组表示自己的兴趣和”蹭”事做，而没有因为
脸皮太薄而退缩。
写了这些，希望对对相关方向感兴趣的同学有所帮助。我当然觉得自己很幸运，但过程
也不容易，也常心情跌宕起伏，不时产生过怀疑和退缩的想法，不知道自己花这些功夫
到底能不能得到回报我就想鼓励大家尤其是生物的同学们，虽然经济不好，机会（至少
是面试机会）还是有的，只要订好了目标，不懈努力，然后耐心一点，最后一定能找到
好的归宿，没有什么事是不可能的。
又两年过去了，也又多了些经历有了些新的感触。过一阵有时间的时候也许再写一些。
历，可能已经过时了，不过我看好像对clinical兴趣有一些可是相关找工经历我看到的
不是很多，所以想贴出来，也许对某些感兴趣的同学有些参考意义。
博士念到最后一两年，我就知道自己不想继续再做基础研究了（已经算是很后知后觉的
了）。所以毕业前后下定决心只找公司的工作，然后往clinical development方向转。
花了近半年终于幸运的找到现在这个大公司做博后。要转clinical，当然最重要的是想
法攒经验。博后阶段我一边做research，一边用空闲时间学些clinical development
and regulatory affairs方面的知识。只要有时间，就去相关的networking events，
给自己多点exposure，同时也多认识一些这行的人，至少从他们那儿多了解些他们的职
业历程，也学学和做这行的人打交道。我还找时间去non-profit做相关的义工，反正刚
开始经验值是零，能找到的任何可能往这方面靠的机会就去试试吧。这样过了一年多，
我试着接触了我们公司的Clinical development部门，问他们说我有这样那样的理论基
础做了的相关的义工，我可不可以用空闲时间帮他们做些事情。当然开始的时候就像打
杂的，有时候也是硬着头皮跑到人家的project meeting上去听，顺便看看有没有什么
“杂事”（比如QC documents之类）可以要来做。后来慢慢人熟了项目熟了，就有机会
参与到更多高点层次的项目。这也得感激老板的支持，给了我flexibility在research
之余去做些自己感兴趣的事。（我后来发现，其实就算你是在学校博士或博后，一些
professional network/organization也有一些clinical development/RA internship/
volunteer之类的机会，就是要自己有心去找）。
这样过了大半年，终于算有了些蹭来的经验，同时博后也做了快两年，也是时候开找下
一步工作了。我从3月底到5月中好好投了一个半月的简历（大概共投了六七十份简历）
，整个6月有太多私人的事情在忙所以没有投更多简历。不过倒是在5，6月期间拿到了
几个公司的电面。最后变成on-site的除本公司外有一个中型公司，招的Regulatory
Associate (PhD level)职位；另一个大公司，招的Manager Clinical Development职
位。
虽然基本都是有花无果的经历，还是讲讲具体面试过程吧。那个Regulatory Associate
先是recruiter电面，问了些基本的背景和介绍了公司的情况。第二轮HM进一步问了我
的背景和做过的东西。在电面结束的时候拿到on-site。因为这不是research的职位，
面试过程不需要做presentation，就只是飞过去一整天从9:30到5点和总共9个人分别谈
话。整个组的人从上到下都见到了，还加上了个Clinical Operations的负责人，因为
这两个部门合作紧密。当时自我感觉聊得很开心，可惜回来后默剧了,中间follow up过
一次，对方回信说还在继续找找看有没有经验更多的。我觉得除了我的面试表现也许没
有我以为的那么好外，可能的原因一是我的直接的RA经验实在太少，只是擦皮毛的做了
两个小小的项目，和直接的regulatory filing也没关系。虽然这个组里两个比较
junior的成员3，4年前进去的时候也就是和我差不多的经验，现在经济不好的时候对经
验的要求就高些了，因为同时找工的有经验的人也多了。二就是外国人英语非母语的劣
势。我记得被其中一个面试者问到，“你的英语口语很不错，可是写呢？”我说我发过
几篇research的一作文章，她就马上说这不一样。所以我建议以后想往RA方向走的同学
，如果平常有机会可以写点相关的文章，发在哪里不重要，但是最好是clinical or
regulatory领域和sole authorship.
我的另一个on-site其实并没有去，因为还没来得及去就拿到了现在的offer，而且一些
其他事实在太忙，就decline了。但面试的过程也可能对大家有些参考意义。这个职位
我是4月投的，6月底HM直接电面。这个HM比较tough，电面讲了一个半小时。问了很多
问题，不但包括我具体参与过什么项目，我起的作用是什么，还问了很多我对这一行的
综合理解，有些我答不出的问题还拼命push，我想她应该意在考察思考问题的过程，至
于结论是否正确不是最重要的。电面结束时HM说她要保证招的人写的能力够强，所以让
我写一个hypothetical synopsis of a clinical protocol给她看。真够麻烦，呵呵。
不过HM看了我交的作业后就和我约了on-site（插一句，到约on-site时，职位的title
也变成了Sr. Manager -说这个没有别的意思，只是想说我自己本来也没想到这样的
title也能考虑我这样短的非正式背景，这说明投简历时看上去对我们太高的职位也不
是就一定不能去试试申请的）。On-site 面试的过程会是先给一个30-40分钟的
presentation，可以自选任何和clinical development相关的题目，然后就是和这个部
门的成员分别谈话。当然我没去，所以也没有真正的on-site经验和大家分享。
我自己公司的这个职位是clinical development project management方向，我自己觉
得是个蛮有意思的职位。当时也是巧的很，正好是我拿到第一个on-site请我的老板做
reference的当天他告诉我这个职位很快就会贴出来，觉得我应该会感兴趣而且可能能
做得好，所以我就申请了。除了和我们这儿clinical development组的人谈了（这个肯
定和一般的interview不一样，因为毕竟是已经认识的内部申请者），又和两个base在
其他地方的头头们见了面和通了电话。然后就是幸运拿到了这个工作。回头想想我也很
高兴自己大半年来坚持了下来去Clinical组表示自己的兴趣和”蹭”事做，而没有因为
脸皮太薄而退缩。
写了这些，希望对对相关方向感兴趣的同学有所帮助。我当然觉得自己很幸运，但过程
也不容易，也常心情跌宕起伏，不时产生过怀疑和退缩的想法，不知道自己花这些功夫
到底能不能得到回报我就想鼓励大家尤其是生物的同学们，虽然经济不好，机会（至少
是面试机会）还是有的，只要订好了目标，不懈努力，然后耐心一点，最后一定能找到
好的归宿，没有什么事是不可能的。
又两年过去了，也又多了些经历有了些新的感触。过一阵有时间的时候也许再写一些。
