n*a
2 楼
土博,以前做偏宏观的植物进化生态,文章一作的有2篇5分以上的,一篇3分多的,现
在刚开始做一点种群遗传方面的工作,想联系美国的博后位置,有希望吗?这版上如果
有做植物进化生态或种群遗传的,请给些建议或推荐,另外,找博后位置信息一般在哪
些网站?多谢!
在刚开始做一点种群遗传方面的工作,想联系美国的博后位置,有希望吗?这版上如果
有做植物进化生态或种群遗传的,请给些建议或推荐,另外,找博后位置信息一般在哪
些网站?多谢!
s*M
3 楼
是不是就我一个high的。。。
昨天睡了块九个小时,现在跟磕药了一样
昨天睡了块九个小时,现在跟磕药了一样
n*a
6 楼
多谢!
这个网站很好呀,可惜目前没有发现合适的。感觉自己的专业背景很尴尬,宏观方面的
现在做的人比较少,好像也都没有什么钱;分子遗传方面的自己太弱,稍微涉及一些生
物信息方面的东西都搞不了。
【在 e*******o 的大作中提到】
: http://evol.mcmaster.ca/cgi-bin/my_wrap/brian/evoldir/PostDocs/
l*1
10 楼
RE LZ
pls go to
http://biology.duke.edu/jackson/ecophys/postdoc.htm
or 如果不只打算去美国的话
pls go to:
http://www.uni-bayreuth.de/universitaet/stellenangebote/wiss-mi
about how to get above we link?
a) go to
http://www.math-jobs.com/?
b)
left blank input key words then click search icon.
c)
you can find above position title.
d) click that title then you meet above web link.
pls go to
http://biology.duke.edu/jackson/ecophys/postdoc.htm
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http://www.math-jobs.com/?
b)
left blank input key words
c)
you can find above position title.
d) click that title then you meet above web link.
s*g
12 楼
你是大好人啊!
【在 l**********1 的大作中提到】
: RE LZ
: pls go to
: http://biology.duke.edu/jackson/ecophys/postdoc.htm
: or 如果不只打算去美国的话
: pls go to:
: http://www.uni-bayreuth.de/universitaet/stellenangebote/wiss-mi
: about how to get above we link?
: a) go to
: http://www.math-jobs.com/?
: b)
【在 l**********1 的大作中提到】
: RE LZ
: pls go to
: http://biology.duke.edu/jackson/ecophys/postdoc.htm
: or 如果不只打算去美国的话
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: http://www.uni-bayreuth.de/universitaet/stellenangebote/wiss-mi
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n*a
20 楼
非常感谢!不只美国的,都看看!
【在 l**********1 的大作中提到】
: RE LZ
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: http://biology.duke.edu/jackson/ecophys/postdoc.htm
: or 如果不只打算去美国的话
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n*a
23 楼
不是的,据我了解国内的招聘情况主要是这样的
第一, 各种人才引进,比如青千和百人计划。
有些是国内博士毕业去国外博后几年再回来,这种一般做的都很好,而且基本都是回到
原来单位或老板那;
另一些是国外学位,国外博后的,这种大多和国内有很好的合作或者老板之间有合作交
流,而且科研工作都不错,但是我注意到这批人里成果差别很大,可能即使稍弱一些,
有单位或牛老板力推也可以。
前面这两种进人一般都是确定回来了,再慢慢申请各种人才计划和项目;也有确定入选
某个计划了,再在国外待一段时间再回来了。
最后就是 没有关系凭借自己硬实力回来的。这种必须某个单位的急缺专业方向才行,
否则很少有人愿意引进牛人在身边;否则即使有地方愿意要了,待遇方面也会故意压的
很低。国外的同志们如果有回国的想法,平日里多和国内的同行联系很重要呀!!!
第二, 学科带头人招聘。有一些人在一般的单位做的好了,或者发了cns级别的牛
文、上了杰青啥的,就愿意跳槽的科研平台更好的单位、或自然、人文环境相对更好的
地方的单位;或者从相对好的单位跳槽到一般的单位。总体比例比较低,但同时也说明
,如果有能力,即使从差一点的平台起步,也是可以从国内冒出来的
第三,一般的教师和助理研究员招聘。
除了少数985高校只要海归之外,大多数的高校(无论985,211还是一般的)教师招聘
的对象,不管你是哪个学校毕业的、博士还是博后、国外还是国内、文章多几篇还是少
几篇、影响因子高一点还是第一点,统统不那么重要了。只要某个PI或院系领导愿意要
你,就可以进去,否则再联系也没戏。
这种招聘信息每年都很多,但实际的情况是,都喜欢留自己的博士生,或者强力的关系
户,自己真去联系了,很难,很难。
我知道有的老板想留自己的学生,但是学生做的一般,就先自己掏钱送学生去国外做几
年博后再回来,或者先讲师留下来,再在职出国做博后,这种两边不耽误,工资照发,
职称照评,我知道一个,博士毕业以讲师留下后就没有在国内待,现在副教授都上了,
国内的自然基金也拿了,人还在美国博后着呢,有老板罩着,学校也不知道;当然还有
先科研助理留下,占住位置再慢慢转的。总之,有个牛的、提携自己学生的老板的话,
国内还是很多机会的。
科学院研究所的助理研究员招聘,还是有机会的,一般都是依附于新引进的PI,比如一
个新进的百人,可能会有3-5个固定编制的进人指标,来组建团队。招什么样的人,基
本也是老板说了算的。
【在 e*******7 的大作中提到】
: 这样的文章都找不到位置?是因为fresh phd么?国内什嘛情况?
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