g*4
2 楼
本人生物博士,马上毕业,现在正在找公司工作。今天收到HR的信说会把我的profile
转给hiring manager,但问我有没有他们需要的一项关键技术的经验。我并没有任何相
关经验,那我应该怎么回信呢,如实说并没有经验嘛?找工作好不容易有点回音,想谨
慎应对啊。
转给hiring manager,但问我有没有他们需要的一项关键技术的经验。我并没有任何相
关经验,那我应该怎么回信呢,如实说并没有经验嘛?找工作好不容易有点回音,想谨
慎应对啊。
n*6
3 楼
印度尼泊尔的怎样?
东亚裔的呢,比如中,韩?
东亚裔的呢,比如中,韩?
g*0
4 楼
不但要说自己有经验,而且还要说十分精通。上网当个protocol背熟就行了。现在学生
物的,如果没有阿三的无耻,哈佛大牛叫兽的脸皮,根本活不下去。
物的,如果没有阿三的无耻,哈佛大牛叫兽的脸皮,根本活不下去。
p*0
5 楼
cannot agree more
r*y
7 楼
而且傲慢,觉得自己怎么怎么牛。
m*3
10 楼
我觉得你应该如实说,必须要有但是,你没与相关经验,但是别的工作,有擦边球啊,
还有就是说你对工作的热情和热忱,诚恳点。不然你瞎说一通,人家录用你了,你的工
作不会就麻烦大了,是不是。顺便说句题外话,分享给不知道的楼主们,未名空间的微
博也已经开通了,你多去那里看看有关这方面的文章,添加未名空间官微就行了,还有
twitter,添加mitbbs520.我用了,很方便啊。
还有就是说你对工作的热情和热忱,诚恳点。不然你瞎说一通,人家录用你了,你的工
作不会就麻烦大了,是不是。顺便说句题外话,分享给不知道的楼主们,未名空间的微
博也已经开通了,你多去那里看看有关这方面的文章,添加未名空间官微就行了,还有
twitter,添加mitbbs520.我用了,很方便啊。
u*s
11 楼
多观察多问问,合作要谨慎。和哪个地方的无关。
[在 eatshiit (hello1231) 的大作中提到:]
:虚伪狡诈的人,面带微笑背后捅刀,别和他们合作少跟他们说话
[在 eatshiit (hello1231) 的大作中提到:]
:虚伪狡诈的人,面带微笑背后捅刀,别和他们合作少跟他们说话
m*3
12 楼
一定要说自己有经验,而且还要说十分精通,否则你面试都拿不到,其余都是扯淡。
T*s
15 楼
中东 东欧 那块是最垃圾的人
血的教训不能忘
不要心存任何幻想,早点转
血的教训不能忘
不要心存任何幻想,早点转
A*n
16 楼
HR的话,大胆吹,不过回头马上补,不然技术面试就不行了。
b*a
18 楼
对HR可以吹牛,如果公司里面也没有相关人员懂这些,那你就没有问题了,如果公司有
懂的,会在面试时有很多细节问题。不管怎么说,你可以说你有,但是要去看很多相关
protocol和SOP,要清清楚楚每一步的实验细节和其原理,还要了解相关技术的细节,
并且可以给出几个类似技术的差别什么,为什么有这些差别,不同是技术用于不同目的
,如果你的学位是做实验为主,应该都不难。多多准备,越充分的准备越好。如果有可
能找一个实验室把这个实验做一次,安装protocol来做,把实验过程记录下来,作为你
用过的证据,呵呵。
懂的,会在面试时有很多细节问题。不管怎么说,你可以说你有,但是要去看很多相关
protocol和SOP,要清清楚楚每一步的实验细节和其原理,还要了解相关技术的细节,
并且可以给出几个类似技术的差别什么,为什么有这些差别,不同是技术用于不同目的
,如果你的学位是做实验为主,应该都不难。多多准备,越充分的准备越好。如果有可
能找一个实验室把这个实验做一次,安装protocol来做,把实验过程记录下来,作为你
用过的证据,呵呵。
s*j
20 楼
"对工作的热情和热忱" 这个真是P用没有.
就说自己牛的很. 最差结果也就是牛皮吹爆.
就象写文章一样, 10次做出来两次, 那肯定是 we have consistent results.
【在 m******3 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我觉得你应该如实说,必须要有但是,你没与相关经验,但是别的工作,有擦边球啊,
: 还有就是说你对工作的热情和热忱,诚恳点。不然你瞎说一通,人家录用你了,你的工
: 作不会就麻烦大了,是不是。顺便说句题外话,分享给不知道的楼主们,未名空间的微
: 博也已经开通了,你多去那里看看有关这方面的文章,添加未名空间官微就行了,还有
: twitter,添加mitbbs520.我用了,很方便啊。
就说自己牛的很. 最差结果也就是牛皮吹爆.
就象写文章一样, 10次做出来两次, 那肯定是 we have consistent results.
【在 m******3 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 我觉得你应该如实说,必须要有但是,你没与相关经验,但是别的工作,有擦边球啊,
: 还有就是说你对工作的热情和热忱,诚恳点。不然你瞎说一通,人家录用你了,你的工
: 作不会就麻烦大了,是不是。顺便说句题外话,分享给不知道的楼主们,未名空间的微
: 博也已经开通了,你多去那里看看有关这方面的文章,添加未名空间官微就行了,还有
: twitter,添加mitbbs520.我用了,很方便啊。
g*4
22 楼
多谢各位的指点,发现找工作真是得脸皮厚点,否则可能就是啥也没有。已经给HR的人
回信了,说是自己做过相关的技术。幸好有一个朋友现在就是做这个的,详细的和他询
问了一下这个技术相关的原理和细节啥的。希望能收到面试吧,到时再好好准备一下。
不知道拿到面试的可能性有多大?如果有面试,一般是面几个人啊?一直在学校,从来
没找过工作,啥也不知道,还要多向大家学习。
回信了,说是自己做过相关的技术。幸好有一个朋友现在就是做这个的,详细的和他询
问了一下这个技术相关的原理和细节啥的。希望能收到面试吧,到时再好好准备一下。
不知道拿到面试的可能性有多大?如果有面试,一般是面几个人啊?一直在学校,从来
没找过工作,啥也不知道,还要多向大家学习。
p*m
23 楼
因为地缘culture 导致的性格统计的看,偏aggressive 和自私自利的多???
l*s
26 楼
不要抱太大希望,不然希望越大失望越大。一个位置有很多人申请,HR只是第一步筛,
送到hiring manager手里的至少有几十个。然后选7,8个电面,2个onsite,一个offer
。这是我以前招人的经验,别的公司应该也差不多。
【在 g*******4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 多谢各位的指点,发现找工作真是得脸皮厚点,否则可能就是啥也没有。已经给HR的人
: 回信了,说是自己做过相关的技术。幸好有一个朋友现在就是做这个的,详细的和他询
: 问了一下这个技术相关的原理和细节啥的。希望能收到面试吧,到时再好好准备一下。
: 不知道拿到面试的可能性有多大?如果有面试,一般是面几个人啊?一直在学校,从来
: 没找过工作,啥也不知道,还要多向大家学习。
送到hiring manager手里的至少有几十个。然后选7,8个电面,2个onsite,一个offer
。这是我以前招人的经验,别的公司应该也差不多。
【在 g*******4 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 多谢各位的指点,发现找工作真是得脸皮厚点,否则可能就是啥也没有。已经给HR的人
: 回信了,说是自己做过相关的技术。幸好有一个朋友现在就是做这个的,详细的和他询
: 问了一下这个技术相关的原理和细节啥的。希望能收到面试吧,到时再好好准备一下。
: 不知道拿到面试的可能性有多大?如果有面试,一般是面几个人啊?一直在学校,从来
: 没找过工作,啥也不知道,还要多向大家学习。
b*a
30 楼
以前一个工作岗位正规的公司是3个onsite的面谈,从中找一个,你只有进了这3个的
short list,才有机会。这3个里面通常会安排他们认为最理想的第一个面谈,如果第
一个面谈非常理想,后面的都不要进行了,需要省钱省事。
如果你有幸进入这个short list,一定要亲自去做一次这样的实验,次一些或看你朋友
怎么做,还有就是公司里面是否以前做过这样的实验,这样他们会有懂的人,这时候才
是你的关键点。
short list,才有机会。这3个里面通常会安排他们认为最理想的第一个面谈,如果第
一个面谈非常理想,后面的都不要进行了,需要省钱省事。
如果你有幸进入这个short list,一定要亲自去做一次这样的实验,次一些或看你朋友
怎么做,还有就是公司里面是否以前做过这样的实验,这样他们会有懂的人,这时候才
是你的关键点。
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