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哪位介绍下工业界、学术界找工作的区别？谢谢

哪位介绍下工业界、学术界找工作的区别？谢谢# Biology - 生物学

s*r2015-01-06 08:01

1 楼

工业界、学术界找工作有什么区别？简历/面试/推荐人等等，哪位过来人介绍下，谢谢！
看到一个公司既招薄后也招senior research scientist，想试试，不知是否可行？
本人千老，现在是学校H1b，需要业界H1b，

m*u2015-01-06 08:01

2 楼

Apply 工业界 job:
- Need a workable 简历. 简历就是写广告,吸引眼球最重要.
- Know how to talk when phone is ringing and in following 面试;
- 要有推荐人, 谁说咱好,才用谁做推荐人.

F*Q2015-01-06 08:01

3 楼

你实际需要了解的是工业界招聘的情况。不同单位有些细节可能不一样。笼统地说一下
吧，工业界招聘，广告是招人部门提供给HR,然后由HR发布广告，招聘联系人也是HR，
初选和电面（至少第一论电面如果有不止一轮电面的话）都是HR执行。由于HR对职位的
理解可能非常有限，他们只能根据广告上列出来的职位要求机械地一一对应，符合条件
越多的得到电面的机会应该越高。所以，你如果要申请某个位置的话，你的简历一定要
有的放矢，把职位要求的关键词突出在你的简历里。HR的电面一般也比较简单，他们会
核实你的简历,但他们重点可能是考察你的语言表达能力以及待人接物的态度（
positive还是negative）。电面后HR会选几个申请人和招人部门面试，招人部门有可能
先要电面然后才安排on-site。我的感受的是，如果你的背景真地符合职位要求，而且
有幸被选上进行电面，那么后面最重要因素就是你的语言、交流沟通以及待人接物等
interpersonal的能力。
至于推荐人，一般单位都会要推荐人，但工业界不象学术界，工业界要求的推荐人不一
定必须是你的老板或前老板，只要有一个听起来不错的头衔对你有足够了解的
人就可以。当然最好是招聘人员熟悉的人做推荐人最好。这就是为什么内推的作用非常
大的原因。

谢！

【在 s*******r 的大作中提到】

: 工业界、学术界找工作有什么区别？简历/面试/推荐人等等，哪位过来人介绍下，谢谢！
: 看到一个公司既招薄后也招senior research scientist，想试试，不知是否可行？
: 本人千老，现在是学校H1b，需要业界H1b，

l*y2015-01-06 08:01

4 楼

工业界强调skill set 和teamwork
学术界强调insight和独立研究
工业界推荐人是面试后已经决定招了才需要提供，就是打个电话聊几分钟，基本是个过场
学术界推荐信是面试前，基本上是最重要的一步

谢！
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1

【在 s*******r 的大作中提到】

F*Q2015-01-06 08:01

5 楼

学术界招千老最看重的是经验（所以没有现任或前老板的推荐仍有机会找到千老位置，
招faculty最看重的是门户（包含推荐信，所以没有老板的强力推荐基本就没有可能找
到faculty位置），然后是文章，然后才是研究计划（也许反映出所谓的insight).

过场

【在 l****y 的大作中提到】

: 工业界强调skill set 和teamwork
: 学术界强调insight和独立研究
: 工业界推荐人是面试后已经决定招了才需要提供，就是打个电话聊几分钟，基本是个过场
: 学术界推荐信是面试前，基本上是最重要的一步
:
: 谢！
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1

a*l2015-01-06 08:01

6 楼

勇往直前的试呗
拿到offer再说
身份就看公司愿不愿等你、今年要不要抽签了，当然可以o1或者赶紧申绿卡

s*r2015-01-06 08:01

7 楼

再次请教下，presentation的内容：
是和申请职位有关的以前做的东西？
还是现在正在做的东西（不想让现在老板知道找工作，不知道能不能用？）
还是自己选择？
谢谢

F*Q2015-01-06 08:01

8 楼

我觉得不管是工业界还是学术界，都会看重相关性吧。对于应聘工业界的工作，重点是
要展示你以前的工作可以带来相当分量的帮助，尤其要体现你的团队精神，介绍以前的
工作时最好用we或者our team，而不是“我”。当然可以适当突出你的解决问题的能力。

【在 s*******r 的大作中提到】

: 再次请教下，presentation的内容：
: 是和申请职位有关的以前做的东西？
: 还是现在正在做的东西（不想让现在老板知道找工作，不知道能不能用？）
: 还是自己选择？
: 谢谢

H*s2015-01-06 08:01

9 楼

找学术界的工作，看重你的能力（做科研的能力，拉资金的能力，与系里其他教授互动
/互补的能力，建立合作的能力等等）。找工业界的工作，看重你的经验（经历，你会
做什么，能给公司带来什么样的帮助，是不是能立马上手）。相同的是，两个领域的工
作都需要很好的沟通技巧和适当吹牛的能力。
FAQ说的那些，我就不重复了。很多在学术界混的人都有很好并且相当数量的论文发表
，在你找工业界工作的时候，找几篇与职位要求比较靠谱的文章列上去就行了。没有必
要列你最好的文章，特别是与关键词没有太多的联系。很多的时候，HM看到你的论文部
分洋洋洒洒好几页，很可能你就悲剧了。其一，牵扯到你好不好管理的问题（有能力的
人通常都比较难管理，并且学呆。从HM的角度考虑，招来后是往自己的脸上贴金呢，还
是往自己的脸上抹屎）；其二，你太出色，比HM出色太多（很可能HM就一个不学无术的
二货，靠察言观色上来的。从HM的角度来考虑，你的光芒会不会遮住他/她）。
换位思考，特别重要。

谢！

【在 s*******r 的大作中提到】

w*k2015-01-06 08:01

10 楼

工业界人脉　专业　经验..............

谢！

【在 s*******r 的大作中提到】

C*s2015-01-06 08:01

11 楼

For industry positions:
Starting from your resume. Assume 2 page is the maximum length of your
resume and use it carefully. First page is all about your marketable skills.
You may have a long list of publications, but you can only show 1 or 2
papers that are relevant to the position you are applying. Depending on the
level of the position you are applying, you may even put your education to
the end.