w*3
2 楼
问问律师吧，据我所知好像是可以的，但是recruitment可能有工资要求的地方，一定
要大于prevailing wage。
【在 l*l 的大作中提到】
: Prevailing Wage和Recruitment可以同时进行吗？
要大于prevailing wage。
【在 l*l 的大作中提到】
: Prevailing Wage和Recruitment可以同时进行吗？
s*s
3 楼
我的律师比较死性， 说是一定要等 PWD 下来才开始工作广告； 虽然我的工资肯定高
于 PW. 我前家公司也是这样的， 都是正规的大律师事务所。 我估计律师也不想无事
生非吧
但是据我所知的是， 如果你是一入职就开始办绿卡的， 你目前职位的招聘过程可以用
来作为 PERM 的申请， 我只是听说的
【在 w***3 的大作中提到】
: 问问律师吧，据我所知好像是可以的，但是recruitment可能有工资要求的地方，一定
: 要大于prevailing wage。
于 PW. 我前家公司也是这样的， 都是正规的大律师事务所。 我估计律师也不想无事
生非吧
但是据我所知的是， 如果你是一入职就开始办绿卡的， 你目前职位的招聘过程可以用
来作为 PERM 的申请， 我只是听说的
【在 w***3 的大作中提到】
: 问问律师吧，据我所知好像是可以的，但是recruitment可能有工资要求的地方，一定
: 要大于prevailing wage。
g*r
4 楼
pw>=广告工资即可
【在 l*l 的大作中提到】
: Prevailing Wage和Recruitment可以同时进行吗？
【在 l*l 的大作中提到】
: Prevailing Wage和Recruitment可以同时进行吗？
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