公司请的Fragomen的律师大恶心了 - 未名空间MITBBS历史存档

公司请的Fragomen的律师大恶心了# EB23 - 劳工卡

T*A2015-03-05 08:03

1 楼

我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
然给了以下的回复：
HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
小小的6K即可。。。。。。
我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
间，全做完文件了才突然发现？为我好重新做一份更高title的文件打广告，加收6K同
时浪费我几个月时间？虽然公司出钱，但这时间呢？再说那所谓的“理由”排期期间，
不能改title加工资，我tm没听过比这更扯的了。那狗屁律师浪费几个月时间什么都没
干，还说是为我着想还能再搂一笔，好事儿全让她赶上了。
HR说要请示领导，再做定夺，我想问问广大同胞，有谁知道USCIS有没有规定140提交以
后不能改title的？我是找半天没找到。请有经验的兄弟姐妹帮个忙，给个链接地址，
我要拿去会议上让领导看看他们请来的什么律师？

i*s2015-03-05 08:03

2 楼

很同情你。不过说句实话吧，你这种情况一般是公司授意律师这么做的。你以为律师不
懂这个？现在关键是要体现自己价值，争取老板大力支持。或者跑路。。。

y*22015-03-05 08:03

3 楼

不了解这些，
深表同情，
帮顶。

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

I*a2015-03-05 08:03

4 楼

问题就出在“领导”身上，楼主还准备去求助

T*A2015-03-05 08:03

5 楼

我估计压根儿没有明确规定。如果有明确规定，他们肯定知道的一清二楚，是不会留给
我找出来质疑他们的。
我决定了，公司又不是我一个中国印度来的，之前是按更高title申的吗（我肯定不是
）？给我立刻打广告！
我谢谢你们的好意，不需要你给我更高的title，就按目前的title申，5年不加工资我
也没意见。
律师，HR真那么在乎我等待5年时间不能加工资太长的话，那就给我EB2，EB3同时申吧
，这个办法比给她6K做更高title来涨工资靠谱。你们大爷的！

s*12015-03-05 08:03

6 楼

按现在的title 办了后以后如果想升职需要重新申请perm。我就是这种情况，我的140
被批后，老板要给我升职，律师说要重新办perm,只好放弃了。eb2 快前进吧，太
苦逼了都。
赶紧申请吧，排上队再说。

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

b*r2015-03-05 08:03

7 楼

和他们说如果现在不打广告的话,五天之内你就离职

s*52015-03-05 08:03

8 楼

这个楼主自己要权衡，不过我之前的经验是PERM办的越早越好，免得夜长梦多，拿下来
再催140。关于升职加薪，我觉得加薪没有问题的，至于title的变化，也是可以和公司
HR以及你自己的上司商量的。公司的人一般都是嫌麻烦的（当然也有少数确实很好的HR
），也不愿意折腾，特别是PERM和140，都有大量的事情牵涉到公司本身。我想这也是
你们公司的HR的策略吧。

s*52015-03-05 08:03

9 楼

另外Fragomen是个大律师集团，口碑还不错，收费不会低，说明你们公司还是愿意下本
钱的。

g*f2015-03-05 08:03

10 楼

Really, Fragomen has good reputation? Fragomen has screwed too many Chinese
EB23s.

【在 s****5 的大作中提到】

: 另外Fragomen是个大律师集团，口碑还不错，收费不会低，说明你们公司还是愿意下本
: 钱的。

j*n2015-03-05 08:03

11 楼

这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
关吗？

s*c2015-03-05 08:03

12 楼

title改成senior不就行了。

l*g2015-03-05 08:03

13 楼

PERM的职位和你交485时候的职位工作内容相差50%以内都没问题，所以升职是没问题的
，只要你干得活还是一样的。不能加工资更是扯淡，因为工资不能比prevailing wage
低，高了当然是没问题的。
楼上有人说得对，因为律师代表的是公司而不是你，所以有利益冲突的时候律师肯定
是帮公司的，所以这个多半是公司和律师商量好的给你的说辞。

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

b*e2015-03-05 08:03

14 楼

这太扯淡了，改title不清楚，工资是绝对可以加的

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

g*f2015-03-05 08:03

15 楼

LZ, be prepared to jump ship.
What Fragomen told you is completely BS.
You can get raise and promotion as long as 51% of the job description is the
same of PERM.

s*a2015-03-05 08:03

16 楼

正解
升职加薪都没有问题，除非职位方向转换
楼主这节奏，不是被律师黑了就是公司黑了，或者合着一起黑了。
F家律师的确比较扯，黑店啊

wage

【在 l*****g 的大作中提到】

: PERM的职位和你交485时候的职位工作内容相差50%以内都没问题，所以升职是没问题的
: ，只要你干得活还是一样的。不能加工资更是扯淡，因为工资不能比prevailing wage
: 低，高了当然是没问题的。
: 楼上有人说得对，因为律师代表的是公司而不是你，所以有利益冲突的时候律师肯定
: 是帮公司的，所以这个多半是公司和律师商量好的给你的说辞。
:
: HR

y*12015-03-05 08:03

17 楼

I have no experience. Just bless that things will go well and you can file
your perm soon.

T*A2015-03-05 08:03

18 楼

多谢各位帮我分析出谋划策特别是这位兄台我综合其他情况考虑确实是您说的HR和
律师的默契
我的TITLE很高在公司内部再往上都是Manager级别。有很多Manager还没我赚得多。
HR请示大老板主要是为搞清大老板的态度是像普通的拖着办还是尽心竭力办也就是
看大老板是否觉得我是不可或缺的。至于改Title加工资都不是问题只不过是糊弄我的
托词。

【在 j***n 的大作中提到】

: 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
: H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
: 律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
: 1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
: 2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
: 的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
: 3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
: 绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
: 关吗？

k*k2015-03-05 08:03

19 楼

bless

l*g2015-03-05 08:03

20 楼

你们公司不知道是不是码工硅工之类的，如果是，那一般都有技术线和管理线两条线。
走技术线的话可以一路往上都是individual contributor，从博士刚毕业的Senior,到
Staff, Senior Staff, Principal, Fellow, Senior Fellow...可以慢慢爬，除非你已
经是CTO了……

。

【在 T*****A 的大作中提到】

: 多谢各位帮我分析出谋划策特别是这位兄台我综合其他情况考虑确实是您说的HR和
: 律师的默契
: 我的TITLE很高在公司内部再往上都是Manager级别。有很多Manager还没我赚得多。
: HR请示大老板主要是为搞清大老板的态度是像普通的拖着办还是尽心竭力办也就是
: 看大老板是否觉得我是不可或缺的。至于改Title加工资都不是问题只不过是糊弄我的
: 托词。

h*s2015-03-05 08:03

21 楼

职位薪水都可以涨的，工作内容不能有大的出入就是了，我知道有出入的也都拿卡了

n*h2015-03-05 08:03

22 楼

会不会是你公司的hr不懂乱转述或者推托? 公司有paralegal在经手吗?

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

n*h2015-03-05 08:03

23 楼

我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

T*A2015-03-05 08:03

24 楼

昨天领导在和HR开会以前，和我私下沟通了一下，领导谈了三点意见：
1. 立刻按目前title走EB2打广告
2. 该有的Promotion和涨工资绝不会少
3. 请HR再走EB3按更高title打一个广告
领导就是领导，我算是心悦诚服了，我都想不出来这么好的方案。Every Party is
Happy now. HR的建议得到了重视（更高title），律师又能做EB3有钱赚了，我也不生
气了。
领导暗示我：HR是代表公司利益的，律师的客户是公司。
其实律师很可能是背黑锅当替罪羊的，HR是真正捣乱的，只不过HR不知道我老板的态度
，但HR知道我老板管着她老板，这就够了，呵呵。HR其实也不容易，干这种工作就是个
挨骂的活儿，谁让我们立场不一样呢，真可惜没法做朋友了，其实她长得挺漂亮的。
不说了，赶紧给领导卖命去。

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

T*A2015-03-05 08:03

25 楼

对了，我把您告诉我需要注意的告诉了领导，领导哈哈一笑说：这个job description
是我写，HR想动手脚没戏。多谢您提醒，我会注意姓名生日等信息的，我也听说过同事
被填错信息，整整用了10年才拿到绿卡，不过那是一个印度人，走EB3的，可怜的孩子
没有提前遇到您啊。

【在 j***n 的大作中提到】

: 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
: H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
: 律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
: 1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
: 2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
: 的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
: 3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
: 绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
: 关吗？

c*g2015-03-05 08:03

26 楼

I was promoted during the green card process, if the company can provide
justification the old job description and requirements are still needed and
the new position just need more, I did not go through Perm again.

w*e2015-03-05 08:03

27 楼

升职加薪都没有问题，除非职位方向转换

j*g2015-03-05 08:03

28 楼

请问你是f的哪个office在办?f家有好几个site。听说MA的那个最好。。

【在 n***h 的大作中提到】

: 我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
: 请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。
:
: HR

T*A2015-03-05 08:03

29 楼

我还真没注意不知道哪个office，一直是HR转述律师的话给我（我现在很怀疑是HR编的
），中间我就发个材料给律师而已，我给律师写信一般都不回我（律师的客户是公司，
人家不理我）

【在 j******g 的大作中提到】

: 请问你是f的哪个office在办?f家有好几个site。听说MA的那个最好。。

m*82015-03-05 08:03

30 楼

后来顺利批准了吗？

and

【在 c********g 的大作中提到】

: I was promoted during the green card process, if the company can provide
: justification the old job description and requirements are still needed and
: the new position just need more, I did not go through Perm again.

c*s2015-03-05 08:03

31 楼

我用的fragomen az的office, 他们家的parallegal 每次半个工作日就回信了，不过大
多都是模板，他们家是欲催无力啊

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我还真没注意不知道哪个office，一直是HR转述律师的话给我（我现在很怀疑是HR编的
: ），中间我就发个材料给律师而已，我给律师写信一般都不回我（律师的客户是公司，
: 人家不理我）

T*A2015-03-05 08:03

32 楼

我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
然给了以下的回复：
HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
小小的6K即可。。。。。。
我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
间，全做完文件了才突然发现？为我好重新做一份更高title的文件打广告，加收6K同
时浪费我几个月时间？虽然公司出钱，但这时间呢？再说那所谓的“理由”排期期间，
不能改title加工资，我tm没听过比这更扯的了。那狗屁律师浪费几个月时间什么都没
干，还说是为我着想还能再搂一笔，好事儿全让她赶上了。
HR说要请示领导，再做定夺，我想问问广大同胞，有谁知道USCIS有没有规定140提交以
后不能改title的？我是找半天没找到。请有经验的兄弟姐妹帮个忙，给个链接地址，
我要拿去会议上让领导看看他们请来的什么律师？

i*s2015-03-05 08:03

33 楼

很同情你。不过说句实话吧，你这种情况一般是公司授意律师这么做的。你以为律师不
懂这个？现在关键是要体现自己价值，争取老板大力支持。或者跑路。。。

y*22015-03-05 08:03

34 楼

不了解这些，
深表同情，
帮顶。

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

I*a2015-03-05 08:03

35 楼

问题就出在“领导”身上，楼主还准备去求助

T*A2015-03-05 08:03

36 楼

我估计压根儿没有明确规定。如果有明确规定，他们肯定知道的一清二楚，是不会留给
我找出来质疑他们的。
我决定了，公司又不是我一个中国印度来的，之前是按更高title申的吗（我肯定不是
）？给我立刻打广告！
我谢谢你们的好意，不需要你给我更高的title，就按目前的title申，5年不加工资我
也没意见。
律师，HR真那么在乎我等待5年时间不能加工资太长的话，那就给我EB2，EB3同时申吧
，这个办法比给她6K做更高title来涨工资靠谱。你们大爷的！

s*12015-03-05 08:03

37 楼

按现在的title 办了后以后如果想升职需要重新申请perm。我就是这种情况，我的140
被批后，老板要给我升职，律师说要重新办perm,只好放弃了。eb2 快前进吧，太
苦逼了都。
赶紧申请吧，排上队再说。

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

b*r2015-03-05 08:03

38 楼

和他们说如果现在不打广告的话,五天之内你就离职

s*52015-03-05 08:03

39 楼

这个楼主自己要权衡，不过我之前的经验是PERM办的越早越好，免得夜长梦多，拿下来
再催140。关于升职加薪，我觉得加薪没有问题的，至于title的变化，也是可以和公司
HR以及你自己的上司商量的。公司的人一般都是嫌麻烦的（当然也有少数确实很好的HR
），也不愿意折腾，特别是PERM和140，都有大量的事情牵涉到公司本身。我想这也是
你们公司的HR的策略吧。

s*52015-03-05 08:03

40 楼

另外Fragomen是个大律师集团，口碑还不错，收费不会低，说明你们公司还是愿意下本
钱的。

g*f2015-03-05 08:03

41 楼

Really, Fragomen has good reputation? Fragomen has screwed too many Chinese
EB23s.

【在 s****5 的大作中提到】

: 另外Fragomen是个大律师集团，口碑还不错，收费不会低，说明你们公司还是愿意下本
: 钱的。

j*n2015-03-05 08:03

42 楼

这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
关吗？

s*c2015-03-05 08:03

43 楼

title改成senior不就行了。

l*g2015-03-05 08:03

44 楼

PERM的职位和你交485时候的职位工作内容相差50%以内都没问题，所以升职是没问题的
，只要你干得活还是一样的。不能加工资更是扯淡，因为工资不能比prevailing wage
低，高了当然是没问题的。
楼上有人说得对，因为律师代表的是公司而不是你，所以有利益冲突的时候律师肯定
是帮公司的，所以这个多半是公司和律师商量好的给你的说辞。

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

b*e2015-03-05 08:03

45 楼

这太扯淡了，改title不清楚，工资是绝对可以加的

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

g*f2015-03-05 08:03

46 楼

LZ, be prepared to jump ship.
What Fragomen told you is completely BS.
You can get raise and promotion as long as 51% of the job description is the
same of PERM.

s*a2015-03-05 08:03

47 楼

正解
升职加薪都没有问题，除非职位方向转换
楼主这节奏，不是被律师黑了就是公司黑了，或者合着一起黑了。
F家律师的确比较扯，黑店啊

wage

【在 l*****g 的大作中提到】

: PERM的职位和你交485时候的职位工作内容相差50%以内都没问题，所以升职是没问题的
: ，只要你干得活还是一样的。不能加工资更是扯淡，因为工资不能比prevailing wage
: 低，高了当然是没问题的。
: 楼上有人说得对，因为律师代表的是公司而不是你，所以有利益冲突的时候律师肯定
: 是帮公司的，所以这个多半是公司和律师商量好的给你的说辞。
:
: HR

y*12015-03-05 08:03

48 楼

I have no experience. Just bless that things will go well and you can file
your perm soon.

T*A2015-03-05 08:03

49 楼

多谢各位帮我分析出谋划策特别是这位兄台我综合其他情况考虑确实是您说的HR和
律师的默契
我的TITLE很高在公司内部再往上都是Manager级别。有很多Manager还没我赚得多。
HR请示大老板主要是为搞清大老板的态度是像普通的拖着办还是尽心竭力办也就是
看大老板是否觉得我是不可或缺的。至于改Title加工资都不是问题只不过是糊弄我的
托词。

【在 j***n 的大作中提到】

: 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
: H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
: 律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
: 1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
: 2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
: 的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
: 3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
: 绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
: 关吗？

k*k2015-03-05 08:03

50 楼

bless

l*g2015-03-05 08:03

51 楼

你们公司不知道是不是码工硅工之类的，如果是，那一般都有技术线和管理线两条线。
走技术线的话可以一路往上都是individual contributor，从博士刚毕业的Senior,到
Staff, Senior Staff, Principal, Fellow, Senior Fellow...可以慢慢爬，除非你已
经是CTO了……

。

【在 T*****A 的大作中提到】

: 多谢各位帮我分析出谋划策特别是这位兄台我综合其他情况考虑确实是您说的HR和
: 律师的默契
: 我的TITLE很高在公司内部再往上都是Manager级别。有很多Manager还没我赚得多。
: HR请示大老板主要是为搞清大老板的态度是像普通的拖着办还是尽心竭力办也就是
: 看大老板是否觉得我是不可或缺的。至于改Title加工资都不是问题只不过是糊弄我的
: 托词。

h*s2015-03-05 08:03

52 楼

职位薪水都可以涨的，工作内容不能有大的出入就是了，我知道有出入的也都拿卡了

n*h2015-03-05 08:03

53 楼

会不会是你公司的hr不懂乱转述或者推托? 公司有paralegal在经手吗?

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

n*h2015-03-05 08:03

54 楼

我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

T*A2015-03-05 08:03

55 楼

昨天领导在和HR开会以前，和我私下沟通了一下，领导谈了三点意见：
1. 立刻按目前title走EB2打广告
2. 该有的Promotion和涨工资绝不会少
3. 请HR再走EB3按更高title打一个广告
领导就是领导，我算是心悦诚服了，我都想不出来这么好的方案。Every Party is
Happy now. HR的建议得到了重视（更高title），律师又能做EB3有钱赚了，我也不生
气了。
领导暗示我：HR是代表公司利益的，律师的客户是公司。
其实律师很可能是背黑锅当替罪羊的，HR是真正捣乱的，只不过HR不知道我老板的态度
，但HR知道我老板管着她老板，这就够了，呵呵。HR其实也不容易，干这种工作就是个
挨骂的活儿，谁让我们立场不一样呢，真可惜没法做朋友了，其实她长得挺漂亮的。
不说了，赶紧给领导卖命去。

HR

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

T*A2015-03-05 08:03

56 楼

对了，我把您告诉我需要注意的告诉了领导，领导哈哈一笑说：这个job description
是我写，HR想动手脚没戏。多谢您提醒，我会注意姓名生日等信息的，我也听说过同事
被填错信息，整整用了10年才拿到绿卡，不过那是一个印度人，走EB3的，可怜的孩子
没有提前遇到您啊。

【在 j***n 的大作中提到】

: 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
: H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
: 律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
: 1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
: 2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
: 的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
: 3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
: 绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
: 关吗？

c*g2015-03-05 08:03

57 楼

I was promoted during the green card process, if the company can provide
justification the old job description and requirements are still needed and
the new position just need more, I did not go through Perm again.

w*e2015-03-05 08:03

58 楼

升职加薪都没有问题，除非职位方向转换

j*g2015-03-05 08:03

59 楼

请问你是f的哪个office在办?f家有好几个site。听说MA的那个最好。。

【在 n***h 的大作中提到】

: 我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
: 请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。
:
: HR

T*A2015-03-05 08:03

60 楼

我还真没注意不知道哪个office，一直是HR转述律师的话给我（我现在很怀疑是HR编的
），中间我就发个材料给律师而已，我给律师写信一般都不回我（律师的客户是公司，
人家不理我）

【在 j******g 的大作中提到】

: 请问你是f的哪个office在办?f家有好几个site。听说MA的那个最好。。

m*82015-03-05 08:03

61 楼

后来顺利批准了吗？

and

【在 c********g 的大作中提到】

: I was promoted during the green card process, if the company can provide
: justification the old job description and requirements are still needed and
: the new position just need more, I did not go through Perm again.

c*s2015-03-05 08:03

62 楼

我用的fragomen az的office, 他们家的parallegal 每次半个工作日就回信了，不过大
多都是模板，他们家是欲催无力啊

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我还真没注意不知道哪个office，一直是HR转述律师的话给我（我现在很怀疑是HR编的
: ），中间我就发个材料给律师而已，我给律师写信一般都不回我（律师的客户是公司，
: 人家不理我）

T*A2015-03-05 08:03

63 楼

我刚查了，律师在Florida的office

【在 n***h 的大作中提到】

: 我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
: 请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。
:
: HR

y*i2015-03-05 08:03

64 楼

HR
楼主，我跟你情况基本一模一样，从去年10月弄到现在，也是说5年之内工作要有50%变
化，title不能变，变了的话又要怎样怎样，最后还跟我来句要不你上eb3.........。
看了你的帖子，感觉基本和我就是一个律师(我的公司也是找Fragomen，你的律师是不
是initial是SW?)，弄到我都无语了。
本来想说换公司，结果想想换了公司搞不好还是fragomen管......

【在 T*****A 的大作中提到】

: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时

a*r2015-03-05 08:03

65 楼

按我们公司律师的说法，这个升职后需不需要重新办PERM，完全和Job Description有
关系。
像我们公司，从Analyst到Sr.Analyst是完全一样的Job Description，升职不需要重新
办PERM。但是从Sr. Analyst到Manager是不一样的Job Discription，升职后按规定需
要重新办PERM，不然有485被拒的可能（律师说曾经有因为升职或者换职位但没重办
PERM而导致485被据的例子，但是极少数）。
所以，律师说Title不能变应该是有依据的。但我们公司律师没说过不能涨工资，这个
可能是LZ公司HR对某一职位的最高工资有限制吧。

【在 y********i 的大作中提到】

:
: HR
: 楼主，我跟你情况基本一模一样，从去年10月弄到现在，也是说5年之内工作要有50%变
: 化，title不能变，变了的话又要怎样怎样，最后还跟我来句要不你上eb3.........。
: 看了你的帖子，感觉基本和我就是一个律师(我的公司也是找Fragomen，你的律师是不
: 是initial是SW?)，弄到我都无语了。
: 本来想说换公司，结果想想换了公司搞不好还是fragomen管......