谁能推荐个HOUSTON的移民体检医生# EB23 - 劳工卡
d*e
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
Geman (Geman) 于 (Sat Apr 21 16:53:44 2012, 美东) 提到:
天天看mitbbs报这些公司的offer。忽然有些想法，只是个人看法，感觉这些公司招人
一个模式，总是考察一些本科生就会的东西。可替代性太强了，万一某天干不动了，随
便找个人甚至半路出家做programming的就可以替代了。在这些公司里除了多了些编程
经验，真的学会了很多东西吗？
应该还是技术性很强，可替代性不强，而有一定的进入壁垒的公司职位好吧？越干越吃
香，不是随便招个码农就可以顶替的。我指的技术是某些研究性质engineer的位置，这
些位置在A,G,F,M这些公司往往很难拿到。大多数进去的人就是混个engineer，想来想
去觉得意义不大，job的安全性低，天天编程时间长了也烦了。
☆─────────────────────────────────────☆
zhaichun108 (onlylonely) 于 (Sat Apr 21 16:58:29 2012, 美东) 提到:
民工行业就是这个特点， 门槛低易替代，但是opening多啊
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LutherHead (陆涉海|第二春) 于 (Sat Apr 21 17:06:47 2012, 美东) 提到:
you have a point
that's true
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Sat Apr 21 17:14:22 2012, 美东) 提到:
没身份啊, 大家都要稳定办绿卡待遇不低的公司
☆─────────────────────────────────────☆
gogo2006 (you got it) 于 (Sat Apr 21 17:23:33 2012, 美东) 提到:
确实，想想国内大学生那么多。以后出国容易，来当民工的只会越来越多。恶性竞争+
outsource，很快就不会有现在的好日子了。
☆─────────────────────────────────────☆
catyumouse (猫和老鼠) 于 (Sat Apr 21 17:25:01 2012, 美东) 提到:
所以我还是喜欢做硬件EE，越老越不会有危机感。
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wwzz (wwzz) 于 (Sat Apr 21 17:30:57 2012, 美东) 提到:
同样的忧愁我十年前就有了。
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lolhaha (快了) 于 (Sat Apr 21 17:33:00 2012, 美东) 提到:
1.利
2.名
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lx0604 (Leon) 于 (Sat Apr 21 17:41:36 2012, 美东) 提到:
考的是那些东西，不代表一直会让你做那些东西
就比如说一直被鄙视的中国学生的“计算器”式的数字能力，我觉得我从来用不到，但
是对整体素质帮助很大。
实在不明白为什么大多数人看不到这些东西其实都能积累
因为版上报of的人大多是刚毕业
考你不考这个考什么?
让你设计个大规模系统你做的出么？
我当然不否认research方面壁垒高的工作，但是毕竟是少少少少数，而且
大多数人还是会喜欢能看到成果的工作，起码对我来说research感觉太虚了
大公司面的是基本功和人到底是不是适合
基本功扎实了进公司做什么都行，之后的积累就看自己怎么做了
别说什么outlier的本科生毕业就能做什么什么的。。。
创业团队最多也就能拼个创意，规模一上来马上就需要经验的支持了
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gogo2006 (you got it) 于 (Sat Apr 21 17:53:25 2012, 美东) 提到:
十年前出国可不容易，不像现在自费的乌鸦乌鸦的。
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andlu (and) 于 (Sat Apr 21 18:15:33 2012, 美东) 提到:
这个评论很中肯。看某大公司内部人说为什么他们招人考算法:
Big companies like Smarts and common sense people. Medium and Small
companies like experienced people. We hire for smarts and for skills.
Sometimes, in a pinch, we'll settle for one or the other. Our hiring
philosophy is that if someone is smart and motivated, then they should be
able to make up for any particular skills they might be lacking, provided
they have "enough" of the basic skills according to some ill-defined but
hopefully intuitive heuristic.
☆─────────────────────────────────────☆
glowinglake (湖清霞远) 于 (Sat Apr 21 18:47:12 2012, 美东) 提到:
因为给钱多 名气大 朋友亲戚聚会的时候方便吹牛
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zhaoce (米高蜥蜴) 于 (Sat Apr 21 18:48:11 2012, 美东) 提到:
只考你算法的opening可不多
甚至还没有精算的opening多
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hackie (hackie) 于 (Sat Apr 21 18:52:56 2012, 美东) 提到:
这些大公司的openings多，讨论的人多，准备起来也比较有谱，
对于要毕业或者工作经验不多的人来说，还是很有吸引力的。
有经验又没有身份问题的当然就不一定进这样的公司，毕竟
他们的选择多。
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lclclclc (home) 于 (Sat Apr 21 19:31:22 2012, 美东) 提到:
不幸的是， 作为第一代移民， 我们绝大多数都是半残废， 没有更好的选择。
从古至今， 读书就是为了不干活， 到了美国， 没了办法， 只能干个高薪民工。
不能多想， 跟国内那些不干具体活就能挣大钱比， MSFT GOOG 的 民工 都应自杀。
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tearstint (谛听) 于 (Sun Apr 22 01:31:59 2012, 美东) 提到:
看来精算的opening至少已经声名远扬了。。
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yangcheng (牛魔王) 于 (Sun Apr 22 01:34:40 2012, 美东) 提到:
没学会什么 对我来说3年经验就是 0.5年经验重复6次。
Geman (Geman) 于 (Sat Apr 21 16:53:44 2012, 美东) 提到:
天天看mitbbs报这些公司的offer。忽然有些想法，只是个人看法，感觉这些公司招人
一个模式，总是考察一些本科生就会的东西。可替代性太强了，万一某天干不动了，随
便找个人甚至半路出家做programming的就可以替代了。在这些公司里除了多了些编程
经验，真的学会了很多东西吗？
应该还是技术性很强，可替代性不强，而有一定的进入壁垒的公司职位好吧？越干越吃
香，不是随便招个码农就可以顶替的。我指的技术是某些研究性质engineer的位置，这
些位置在A,G,F,M这些公司往往很难拿到。大多数进去的人就是混个engineer，想来想
去觉得意义不大，job的安全性低，天天编程时间长了也烦了。
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zhaichun108 (onlylonely) 于 (Sat Apr 21 16:58:29 2012, 美东) 提到:
民工行业就是这个特点， 门槛低易替代，但是opening多啊
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LutherHead (陆涉海|第二春) 于 (Sat Apr 21 17:06:47 2012, 美东) 提到:
you have a point
that's true
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wwwyhx (wwwyhx) 于 (Sat Apr 21 17:14:22 2012, 美东) 提到:
没身份啊, 大家都要稳定办绿卡待遇不低的公司
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gogo2006 (you got it) 于 (Sat Apr 21 17:23:33 2012, 美东) 提到:
确实，想想国内大学生那么多。以后出国容易，来当民工的只会越来越多。恶性竞争+
outsource，很快就不会有现在的好日子了。
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catyumouse (猫和老鼠) 于 (Sat Apr 21 17:25:01 2012, 美东) 提到:
所以我还是喜欢做硬件EE，越老越不会有危机感。
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wwzz (wwzz) 于 (Sat Apr 21 17:30:57 2012, 美东) 提到:
同样的忧愁我十年前就有了。
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lolhaha (快了) 于 (Sat Apr 21 17:33:00 2012, 美东) 提到:
1.利
2.名
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lx0604 (Leon) 于 (Sat Apr 21 17:41:36 2012, 美东) 提到:
考的是那些东西，不代表一直会让你做那些东西
就比如说一直被鄙视的中国学生的“计算器”式的数字能力，我觉得我从来用不到，但
是对整体素质帮助很大。
实在不明白为什么大多数人看不到这些东西其实都能积累
因为版上报of的人大多是刚毕业
考你不考这个考什么?
让你设计个大规模系统你做的出么？
我当然不否认research方面壁垒高的工作，但是毕竟是少少少少数，而且
大多数人还是会喜欢能看到成果的工作，起码对我来说research感觉太虚了
大公司面的是基本功和人到底是不是适合
基本功扎实了进公司做什么都行，之后的积累就看自己怎么做了
别说什么outlier的本科生毕业就能做什么什么的。。。
创业团队最多也就能拼个创意，规模一上来马上就需要经验的支持了
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gogo2006 (you got it) 于 (Sat Apr 21 17:53:25 2012, 美东) 提到:
十年前出国可不容易，不像现在自费的乌鸦乌鸦的。
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andlu (and) 于 (Sat Apr 21 18:15:33 2012, 美东) 提到:
这个评论很中肯。看某大公司内部人说为什么他们招人考算法:
Big companies like Smarts and common sense people. Medium and Small
companies like experienced people. We hire for smarts and for skills.
Sometimes, in a pinch, we'll settle for one or the other. Our hiring
philosophy is that if someone is smart and motivated, then they should be
able to make up for any particular skills they might be lacking, provided
they have "enough" of the basic skills according to some ill-defined but
hopefully intuitive heuristic.
☆─────────────────────────────────────☆
glowinglake (湖清霞远) 于 (Sat Apr 21 18:47:12 2012, 美东) 提到:
因为给钱多 名气大 朋友亲戚聚会的时候方便吹牛
☆─────────────────────────────────────☆
zhaoce (米高蜥蜴) 于 (Sat Apr 21 18:48:11 2012, 美东) 提到:
只考你算法的opening可不多
甚至还没有精算的opening多
☆─────────────────────────────────────☆
hackie (hackie) 于 (Sat Apr 21 18:52:56 2012, 美东) 提到:
这些大公司的openings多，讨论的人多，准备起来也比较有谱，
对于要毕业或者工作经验不多的人来说，还是很有吸引力的。
有经验又没有身份问题的当然就不一定进这样的公司，毕竟
他们的选择多。
☆─────────────────────────────────────☆
lclclclc (home) 于 (Sat Apr 21 19:31:22 2012, 美东) 提到:
不幸的是， 作为第一代移民， 我们绝大多数都是半残废， 没有更好的选择。
从古至今， 读书就是为了不干活， 到了美国， 没了办法， 只能干个高薪民工。
不能多想， 跟国内那些不干具体活就能挣大钱比， MSFT GOOG 的 民工 都应自杀。
☆─────────────────────────────────────☆
tearstint (谛听) 于 (Sun Apr 22 01:31:59 2012, 美东) 提到:
看来精算的opening至少已经声名远扬了。。
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yangcheng (牛魔王) 于 (Sun Apr 22 01:34:40 2012, 美东) 提到:
没学会什么 对我来说3年经验就是 0.5年经验重复6次。
