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去年6月的体检表今年7月还可以用吗
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去年6月的体检表今年7月还可以用吗# EB23 - 劳工卡
l*9
1
本人打算从暑期开始做internship, 已经收到公司的offer letter. 但由于情况特殊,
学校的international student consultant说不能申请CPT, 现在请大家帮忙想想有什
么办法. 具体情况是这样的, 我上个学期由于家庭原因休学了半个学期, 超过了5个月,
所以回来时 学校给生成了新的 I-20, SEVIS号也变了, F-1 身份也被 renew了. 申请
CPT有一项要求, 即 F-1的身份必须要满足一年才可以申请. 由于我之前在国内的时间
超过了5个月, 之前的F1 身份作废, 新的F1 还不满一年, 所以学校说这种情况不符合
申请CPT或OPT的标准, 叫我别想了. 难道真不得不放弃这个机会吗? 有没有其他的办
法? 请过来人说说.
BTW, 学校说如过公司和学校有合作, 公司可以将工资发给我导师, 导师再雇我去公司
打工, 这样就正规化了, 不牵扯CPT的问题, 是这样吗? 这样的话公司那边需要做什么
呢?
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c*t
2
还是说得重新办,谢了
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A*i
3
如果可操作就可以,因为在校内打工没有CPT的限制
不过你老板这一关不知道好过不
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f*b
4
重办
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l*9
5
谢谢, 老板没钱给我, 也没有意见。 倒是实习的公司是从原来公司近两年分出的
division, 他们对程序好像不了解, 一直在问应该怎样做, 不知道公司的工作量要
多大,会不会闲麻烦而去招收别的人。

【在 A*****i 的大作中提到】
: 如果可操作就可以,因为在校内打工没有CPT的限制
: 不过你老板这一关不知道好过不

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h*8
6
不能超过一年。
具体的说,
1. 体检完成日和485申请提交日之间不能超过一年,并且
2. 485裁定日和485提交日之间不能超过一年。
当然,你无法决定2,但至少要保证1。

【在 c*t 的大作中提到】
: 还是说得重新办,谢了
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y*i
7
原来超过5个月就发新I-20了啊
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l*u
8
自己看UscisI693关于表格有效时间更新的新规定。好像7月下旬以后旧表格就不让用了。
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C*R
9
顶一个!

,
月,

【在 l*********9 的大作中提到】
: 本人打算从暑期开始做internship, 已经收到公司的offer letter. 但由于情况特殊,
: 学校的international student consultant说不能申请CPT, 现在请大家帮忙想想有什
: 么办法. 具体情况是这样的, 我上个学期由于家庭原因休学了半个学期, 超过了5个月,
: 所以回来时 学校给生成了新的 I-20, SEVIS号也变了, F-1 身份也被 renew了. 申请
: CPT有一项要求, 即 F-1的身份必须要满足一年才可以申请. 由于我之前在国内的时间
: 超过了5个月, 之前的F1 身份作废, 新的F1 还不满一年, 所以学校说这种情况不符合
: 申请CPT或OPT的标准, 叫我别想了. 难道真不得不放弃这个机会吗? 有没有其他的办
: 法? 请过来人说说.
: BTW, 学校说如过公司和学校有合作, 公司可以将工资发给我导师, 导师再雇我去公司
: 打工, 这样就正规化了, 不牵扯CPT的问题, 是这样吗? 这样的话公司那边需要做什么

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l*9
10
是的, 我当时都不知道. 而且以前的F1身份一律不算. 我们学校人少, 学生会没有办过
类似案例, 所以他们之前不清楚. 按说他们应该提醒一下的. 大学校的学生会经历的案
例多, 有些会之前提醒学生这种情况.

【在 y***i 的大作中提到】
: 原来超过5个月就发新I-20了啊
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G*i
11
版主友情提示:
CPT和OPT各校规定不同,具体情况需咨询学校的ISO。

,
月,

【在 l*********9 的大作中提到】
: 本人打算从暑期开始做internship, 已经收到公司的offer letter. 但由于情况特殊,
: 学校的international student consultant说不能申请CPT, 现在请大家帮忙想想有什
: 么办法. 具体情况是这样的, 我上个学期由于家庭原因休学了半个学期, 超过了5个月,
: 所以回来时 学校给生成了新的 I-20, SEVIS号也变了, F-1 身份也被 renew了. 申请
: CPT有一项要求, 即 F-1的身份必须要满足一年才可以申请. 由于我之前在国内的时间
: 超过了5个月, 之前的F1 身份作废, 新的F1 还不满一年, 所以学校说这种情况不符合
: 申请CPT或OPT的标准, 叫我别想了. 难道真不得不放弃这个机会吗? 有没有其他的办
: 法? 请过来人说说.
: BTW, 学校说如过公司和学校有合作, 公司可以将工资发给我导师, 导师再雇我去公司
: 打工, 这样就正规化了, 不牵扯CPT的问题, 是这样吗? 这样的话公司那边需要做什么

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