微信上看到的# EB23 - 劳工卡
V*r
1 楼
10万华人喜大普奔！H1B签证申请绿卡者留美不受限~
2016-01-05 美帝正能量
美帝正能量：每日选取一条最热新闻，独特视角，深度挖掘。做北美华人的最优情报站
、信息港。
2014年12月31日，美国国土安全部公布了一份新提案，这份新提案与留学生和在美工作
的人群息息相关。
提案内容涉及到职业移民相关的许多方面，包括宣布给予H-1B工作签证持有者丢工作时
60天的“宽限期”(Grace
Period)，列举申请绿卡的相关种类在I-140表格被批准后就可以申请EAD工卡的条件，
新增和I-485绿卡身份转换申请表格同时上交的J表
(Supplement J)等等。虽然这些条条框框看起来有些让人头晕，但总体来说，新的法案
对于在美国工作留学的小伙伴们是好消息多过坏消息。下面，就仔细来看看我们都能从
这个“礼包”中收获些什么吧！
H-1B不再“失业就是丢身份”
在美国工作的小伙伴们最怕什么？Layoff（裁员）！因为美国公司大部分签的合同都是
“at will”的，意思是什么呢？就是公司效益不好了，随时给你一个通知，明天（甚
至是立刻）你就得拍拍屁股走人了！小编还听说过有公司员工上班的时候，老板就拿着
一个纸箱子等在你的办公桌前，告诉你把东西装一装，以后就再也不用来了，太恐怖了
有木有？！
虽然现在经济形势比较好，即使被裁员，以中国学生的知识和技能也很快可以找到工作
。不过对于H1B签证持有者来说，有一件事却是令人头疼的，那就是一旦被裁员，立刻
就会失去合法在美国逗留的身份！
以往有一些方法虽然可以保证能够暂时安全留在美国，但是却对以后绿卡申请埋下危险。
好消息来了！从2016年开始，H-1B工作签证持有者丢工作后有了为期60天的“宽限期”
（Grace Period），同样L类签证也拥有这项利好消息。一失业身份就没了”的窘境即
将成为历史。拥有H-1B期间一旦因为公司倒闭、解雇而“失业”，就可以利用最多60天
的宽限期寻找新的工作。对于一些初入职场的前国际学生来说，关于持续OPT还是申请H
-1B乃至选择工作机会的权衡也加入了新的因素。因为以前OPT有30天宽限期、H-1B没有
宽限期的时候，许多人对于看上去“不太稳”的工作宁可放弃也不愿尝试，现在这种情
况会得到缓解。另外，辞职后专心找工作也成为了可能。
不过注意：细则规定处于“宽限期”的外籍人士是不可以工作的，也就是找到新工作申
请新的签证后“宽限期”立刻停止；同时，宽限期只能使用一次，第二次“失业”后就
没有这个缓冲时段了。
H1-B签证申请绿卡期间可换工作
对于很多持H1-B的打工一族来说，换工作是一件很伤脑筋的事情，绿卡没进入排期之前
，无论多想跳槽，只能耐心地等等等。
但是新的提案规定，持H1-B的员工在完成所有申请绿卡的程序前，不必受限于“取得签
证和工作许可的事同一雇主“的规定，只要在相同或相似领域工作，即可无限期的留在
美国。
但是，这个新的规定是有限制的哦。
I-140申请受益人及其亲属只能在“不可抗拒的特殊情况”下(compelling
circumstances)才可以申请EAD卡，条件还比较严苛。拿到I-140 EAD卡后受益人依然需
要从事“相同或相似的职业分类”工作(same or similar occupational
classification)。
这些不可抗拒的情况包括：遇到重大疾病要搬到其他地方治疗、雇主有不法或不诚信行
为导致雇佣关系纠纷、受益人不获得工作许可会对其自身或家庭成员会受到重大伤害、
如果受益人的工作许可不被批准会对雇主造成巨大损失等。如符合“不可抗拒的特殊情
况”，获取工作许可之后，受益人可以换工作依然不能随意改行，但和I-140挂钩的EAD
卡持有者必须从事相同或相似的职业类别的工作。
其实，新提案的规定和现在的规定相比已经较为宽松，老的规定中，相关绿卡申请类别
根本就没有在I-485被批准之前拿到工卡的可能；所以，实际上新提案在
这一领域带来的也是“好消息”。不过，因为职业移民申请者或准备走这条路的人们对
“I-140被批准就可以申请工卡、更换工作”的呼声很高，新提案对于
“特殊情况”的限制实际上令很多人失望。
H1-B签证申请绿卡者留美不再受限
另外，新法规还可以让目前持有工作签证，并处在绿卡申请排期程序内的约10万人能够
无限期留在美国。
目前的移民系统允许雇主为自己的员工申请绿卡并让这些外国员工可以独立合法的居住
在美国，无限期的工作。签证程序也为这些希望在美国定居的外国人提供了合
法路径。之前的局限性在于，一些国家的绿卡申请者案件积压情况严重，需要长期排期
。而如果等了10年还没有取得绿卡，则只能返回自己的国家。但是新的提案
却改变了这一情况。
国土安全部表示，此修正提案是执行十余年前通过与《美国21世纪竞争法案》相关的两
项法案，旨在“厘清改进存在已久的政策“，该提案将在60天内广纳民意。报导说，此
法规一旦实施，绿卡申请者不必再担心取得绿卡前辞掉工作就得返回。
据Breitbart News报道，181页的文件中称，提案中的改变会令美国雇主雇佣和留住高
技能外国员工的情况有所改善，同时也能帮助这些外国员工争取升职，接受目前雇主提
供的其他职位，更换雇主，以及争取其他就业机会等等。
一系列措施增加灵活性
新提案里关于绿卡申请的许多规定都能增加职业移民的灵活性。比如I-485身份调整表
格增加补充表格J表，取代带有公司抬头的职业证明信。需要等待
排期的职业移民申请人和I-485提交180天后还处于正在处理状态(pending)，没有拿到
EAD工作许可并更换了雇主的申请人都必须填写这一表
格。J表所显示的信息比一张“证明信”更全面，也给了较长时间没拿到工作许可的人
更换雇主的机会。
同时，EB-1、EB-2、EB-3类别的职业移民申请人，I-140表格获批180天后雇主就没有资
格撤回申请，除非该申请被认定欺诈、虚报
材料、劳动认证无效或移民局内部错误，受益人只要继续从his相同或相似的职业分类
工作就能保持合法身份。而按照老的规定，雇主撤回申请，即使I-140
已经获批，受益人也是有可能失去职业移民资格甚至H-1B工作签证身份的。还有重要的
一点，即使更换工作，受益人虽然需要新雇主再递上一份I-140表
格，排期优先日依然根据之前I-140获批的日期计算，不必再重新参与排期。也就是说
，在申请职业移民过程中，受益人更换雇主、工作可能投入的“成本”和
危险性大大减小。
新提案的规定虽然带来消息有好有坏，但总的说来一旦实行将为职业移民的申请者带来
更多的保障和灵活性。因此，这份新提案在许多社交网络、论坛上被称为“年终大礼”
。许多计划走职业移民道路的国际学生或工作签证持有者正计划利用“公示期”多向移
民局表达“支持意见”。
如果你支持这个新法案，请在公示期内，向移民局表达你的“支持意见”。请注意，多
从为美国更好发展角度表达观点！
提交评论的网址为：
http://www.regulations.gov
或者发邮件给：
[email protected]
/* */
本文由北美新浪小编整理编译，新闻素材来自于北美新浪网、中国新闻网、侨报、湾区
那些事儿等各大网站，未经许可不得转载。图片来自网络，版权属于原作者。
美帝正能量
专注传播正能量20年
（怎么可能？！小编才18岁！）
Pageview 20655 Report
写留言
2016-01-05 美帝正能量
美帝正能量：每日选取一条最热新闻，独特视角，深度挖掘。做北美华人的最优情报站
、信息港。
2014年12月31日，美国国土安全部公布了一份新提案，这份新提案与留学生和在美工作
的人群息息相关。
提案内容涉及到职业移民相关的许多方面，包括宣布给予H-1B工作签证持有者丢工作时
60天的“宽限期”(Grace
Period)，列举申请绿卡的相关种类在I-140表格被批准后就可以申请EAD工卡的条件，
新增和I-485绿卡身份转换申请表格同时上交的J表
(Supplement J)等等。虽然这些条条框框看起来有些让人头晕，但总体来说，新的法案
对于在美国工作留学的小伙伴们是好消息多过坏消息。下面，就仔细来看看我们都能从
这个“礼包”中收获些什么吧！
H-1B不再“失业就是丢身份”
在美国工作的小伙伴们最怕什么？Layoff（裁员）！因为美国公司大部分签的合同都是
“at will”的，意思是什么呢？就是公司效益不好了，随时给你一个通知，明天（甚
至是立刻）你就得拍拍屁股走人了！小编还听说过有公司员工上班的时候，老板就拿着
一个纸箱子等在你的办公桌前，告诉你把东西装一装，以后就再也不用来了，太恐怖了
有木有？！
虽然现在经济形势比较好，即使被裁员，以中国学生的知识和技能也很快可以找到工作
。不过对于H1B签证持有者来说，有一件事却是令人头疼的，那就是一旦被裁员，立刻
就会失去合法在美国逗留的身份！
以往有一些方法虽然可以保证能够暂时安全留在美国，但是却对以后绿卡申请埋下危险。
好消息来了！从2016年开始，H-1B工作签证持有者丢工作后有了为期60天的“宽限期”
（Grace Period），同样L类签证也拥有这项利好消息。一失业身份就没了”的窘境即
将成为历史。拥有H-1B期间一旦因为公司倒闭、解雇而“失业”，就可以利用最多60天
的宽限期寻找新的工作。对于一些初入职场的前国际学生来说，关于持续OPT还是申请H
-1B乃至选择工作机会的权衡也加入了新的因素。因为以前OPT有30天宽限期、H-1B没有
宽限期的时候，许多人对于看上去“不太稳”的工作宁可放弃也不愿尝试，现在这种情
况会得到缓解。另外，辞职后专心找工作也成为了可能。
不过注意：细则规定处于“宽限期”的外籍人士是不可以工作的，也就是找到新工作申
请新的签证后“宽限期”立刻停止；同时，宽限期只能使用一次，第二次“失业”后就
没有这个缓冲时段了。
H1-B签证申请绿卡期间可换工作
对于很多持H1-B的打工一族来说，换工作是一件很伤脑筋的事情，绿卡没进入排期之前
，无论多想跳槽，只能耐心地等等等。
但是新的提案规定，持H1-B的员工在完成所有申请绿卡的程序前，不必受限于“取得签
证和工作许可的事同一雇主“的规定，只要在相同或相似领域工作，即可无限期的留在
美国。
但是，这个新的规定是有限制的哦。
I-140申请受益人及其亲属只能在“不可抗拒的特殊情况”下(compelling
circumstances)才可以申请EAD卡，条件还比较严苛。拿到I-140 EAD卡后受益人依然需
要从事“相同或相似的职业分类”工作(same or similar occupational
classification)。
这些不可抗拒的情况包括：遇到重大疾病要搬到其他地方治疗、雇主有不法或不诚信行
为导致雇佣关系纠纷、受益人不获得工作许可会对其自身或家庭成员会受到重大伤害、
如果受益人的工作许可不被批准会对雇主造成巨大损失等。如符合“不可抗拒的特殊情
况”，获取工作许可之后，受益人可以换工作依然不能随意改行，但和I-140挂钩的EAD
卡持有者必须从事相同或相似的职业类别的工作。
其实，新提案的规定和现在的规定相比已经较为宽松，老的规定中，相关绿卡申请类别
根本就没有在I-485被批准之前拿到工卡的可能；所以，实际上新提案在
这一领域带来的也是“好消息”。不过，因为职业移民申请者或准备走这条路的人们对
“I-140被批准就可以申请工卡、更换工作”的呼声很高，新提案对于
“特殊情况”的限制实际上令很多人失望。
H1-B签证申请绿卡者留美不再受限
另外，新法规还可以让目前持有工作签证，并处在绿卡申请排期程序内的约10万人能够
无限期留在美国。
目前的移民系统允许雇主为自己的员工申请绿卡并让这些外国员工可以独立合法的居住
在美国，无限期的工作。签证程序也为这些希望在美国定居的外国人提供了合
法路径。之前的局限性在于，一些国家的绿卡申请者案件积压情况严重，需要长期排期
。而如果等了10年还没有取得绿卡，则只能返回自己的国家。但是新的提案
却改变了这一情况。
国土安全部表示，此修正提案是执行十余年前通过与《美国21世纪竞争法案》相关的两
项法案，旨在“厘清改进存在已久的政策“，该提案将在60天内广纳民意。报导说，此
法规一旦实施，绿卡申请者不必再担心取得绿卡前辞掉工作就得返回。
据Breitbart News报道，181页的文件中称，提案中的改变会令美国雇主雇佣和留住高
技能外国员工的情况有所改善，同时也能帮助这些外国员工争取升职，接受目前雇主提
供的其他职位，更换雇主，以及争取其他就业机会等等。
一系列措施增加灵活性
新提案里关于绿卡申请的许多规定都能增加职业移民的灵活性。比如I-485身份调整表
格增加补充表格J表，取代带有公司抬头的职业证明信。需要等待
排期的职业移民申请人和I-485提交180天后还处于正在处理状态(pending)，没有拿到
EAD工作许可并更换了雇主的申请人都必须填写这一表
格。J表所显示的信息比一张“证明信”更全面，也给了较长时间没拿到工作许可的人
更换雇主的机会。
同时，EB-1、EB-2、EB-3类别的职业移民申请人，I-140表格获批180天后雇主就没有资
格撤回申请，除非该申请被认定欺诈、虚报
材料、劳动认证无效或移民局内部错误，受益人只要继续从his相同或相似的职业分类
工作就能保持合法身份。而按照老的规定，雇主撤回申请，即使I-140
已经获批，受益人也是有可能失去职业移民资格甚至H-1B工作签证身份的。还有重要的
一点，即使更换工作，受益人虽然需要新雇主再递上一份I-140表
格，排期优先日依然根据之前I-140获批的日期计算，不必再重新参与排期。也就是说
，在申请职业移民过程中，受益人更换雇主、工作可能投入的“成本”和
危险性大大减小。
新提案的规定虽然带来消息有好有坏，但总的说来一旦实行将为职业移民的申请者带来
更多的保障和灵活性。因此，这份新提案在许多社交网络、论坛上被称为“年终大礼”
。许多计划走职业移民道路的国际学生或工作签证持有者正计划利用“公示期”多向移
民局表达“支持意见”。
如果你支持这个新法案，请在公示期内，向移民局表达你的“支持意见”。请注意，多
从为美国更好发展角度表达观点！
提交评论的网址为：
http://www.regulations.gov
或者发邮件给：
[email protected]
/* */
本文由北美新浪小编整理编译，新闻素材来自于北美新浪网、中国新闻网、侨报、湾区
那些事儿等各大网站，未经许可不得转载。图片来自网络，版权属于原作者。
美帝正能量
专注传播正能量20年
（怎么可能？！小编才18岁！）
Pageview 20655 Report
写留言
