s*t
2 楼
放心，早就没有在座各位的份了
当然不是说找不到美国人做 是说找到的美国人数量 远远补不了缺口
也不是说没有很多美国人做得来这工作
但是做的质量和效率可能远没有eb高
当然不是说找不到美国人做 是说找到的美国人数量 远远补不了缺口
也不是说没有很多美国人做得来这工作
但是做的质量和效率可能远没有eb高
M*o
3 楼
涨价啦？@@ 很久没去Costco乐。。。
【在 P******5 的大作中提到】
: costco 居然 $3.39 24个。
【在 P******5 的大作中提到】
: costco 居然 $3.39 24个。
m*l
4 楼
本来就没必要担心，一群左臂在这里起哄
l*g
5 楼
没有
p*y
6 楼
我给我们部门招码工，每次递上来的简历99%都是印度人，美国人很少很少，我们想招
也没有
也没有
c*a
7 楼
是36个
【在 P******5 的大作中提到】
: costco 居然 $3.39 24个。
【在 P******5 的大作中提到】
: costco 居然 $3.39 24个。
c*3
8 楼
其实这些都是好事，先把H1B逼走，然后以更高价招回来，大家和平涨薪
就像我们公司来说，做技术的美国人不是没有，工资也比我们H1B多不了多少，但是美
国人能胜任工作的比例非常低，公司美国人比例低于5%，而且他们股份比H1B多很多，
他们股份市值大约相当于H1B 十多年工资（美国法律规定，外国人不能持有非上市公司
的股份，所以H1B是别指望拿股份的）
整体来说，即使T给H1B涨工资，很多公司还是会要H1B而不是老美
就像我们公司来说，做技术的美国人不是没有，工资也比我们H1B多不了多少，但是美
国人能胜任工作的比例非常低，公司美国人比例低于5%，而且他们股份比H1B多很多，
他们股份市值大约相当于H1B 十多年工资（美国法律规定，外国人不能持有非上市公司
的股份，所以H1B是别指望拿股份的）
整体来说，即使T给H1B涨工资，很多公司还是会要H1B而不是老美
f*w
9 楼
幸福，今天本打算用crt买鸡蛋凑，一扫价格，3.29一dozen，ft
p*y
10 楼
有这种说法？我是h1b,怎么我拿到过非上市公司的股份的offer？？
【在 c******3 的大作中提到】
: 其实这些都是好事，先把H1B逼走，然后以更高价招回来，大家和平涨薪
: 就像我们公司来说，做技术的美国人不是没有，工资也比我们H1B多不了多少，但是美
: 国人能胜任工作的比例非常低，公司美国人比例低于5%，而且他们股份比H1B多很多，
: 他们股份市值大约相当于H1B 十多年工资（美国法律规定，外国人不能持有非上市公司
: 的股份，所以H1B是别指望拿股份的）
: 整体来说，即使T给H1B涨工资，很多公司还是会要H1B而不是老美
【在 c******3 的大作中提到】
: 其实这些都是好事，先把H1B逼走，然后以更高价招回来，大家和平涨薪
: 就像我们公司来说，做技术的美国人不是没有，工资也比我们H1B多不了多少，但是美
: 国人能胜任工作的比例非常低，公司美国人比例低于5%，而且他们股份比H1B多很多，
: 他们股份市值大约相当于H1B 十多年工资（美国法律规定，外国人不能持有非上市公司
: 的股份，所以H1B是别指望拿股份的）
: 整体来说，即使T给H1B涨工资，很多公司还是会要H1B而不是老美
a*n
11 楼
cvs的蛋蛋有时候会非常便宜...
【在 P******5 的大作中提到】
: costco 居然 $3.39 24个。
【在 P******5 的大作中提到】
: costco 居然 $3.39 24个。
S*P
12 楼
ESOP 不要太普通, 这基本上是另一种新式的retirement plan
【在 c******3 的大作中提到】
: 其实这些都是好事，先把H1B逼走，然后以更高价招回来，大家和平涨薪
: 就像我们公司来说，做技术的美国人不是没有，工资也比我们H1B多不了多少，但是美
: 国人能胜任工作的比例非常低，公司美国人比例低于5%，而且他们股份比H1B多很多，
: 他们股份市值大约相当于H1B 十多年工资（美国法律规定，外国人不能持有非上市公司
: 的股份，所以H1B是别指望拿股份的）
: 整体来说，即使T给H1B涨工资，很多公司还是会要H1B而不是老美
【在 c******3 的大作中提到】
: 其实这些都是好事，先把H1B逼走，然后以更高价招回来，大家和平涨薪
: 就像我们公司来说，做技术的美国人不是没有，工资也比我们H1B多不了多少，但是美
: 国人能胜任工作的比例非常低，公司美国人比例低于5%，而且他们股份比H1B多很多，
: 他们股份市值大约相当于H1B 十多年工资（美国法律规定，外国人不能持有非上市公司
: 的股份，所以H1B是别指望拿股份的）
: 整体来说，即使T给H1B涨工资，很多公司还是会要H1B而不是老美
k*y
13 楼
俺们这的CVS蛋蛋一打都是1.49，这还是特价，贵啊，今天用3off10烧了鸡蛋，呵呵
【在 P******5 的大作中提到】
: costco 居然 $3.39 24个。
【在 P******5 的大作中提到】
: costco 居然 $3.39 24个。
b*e
14 楼
那条法律说外国人不能拿股份？你被骗了吧，公司给我们h1b也发option和rsu啊。
【在 c******3 的大作中提到】
: 其实这些都是好事，先把H1B逼走，然后以更高价招回来，大家和平涨薪
: 就像我们公司来说，做技术的美国人不是没有，工资也比我们H1B多不了多少，但是美
: 国人能胜任工作的比例非常低，公司美国人比例低于5%，而且他们股份比H1B多很多，
: 他们股份市值大约相当于H1B 十多年工资（美国法律规定，外国人不能持有非上市公司
: 的股份，所以H1B是别指望拿股份的）
: 整体来说，即使T给H1B涨工资，很多公司还是会要H1B而不是老美
【在 c******3 的大作中提到】
: 其实这些都是好事，先把H1B逼走，然后以更高价招回来，大家和平涨薪
: 就像我们公司来说，做技术的美国人不是没有，工资也比我们H1B多不了多少，但是美
: 国人能胜任工作的比例非常低，公司美国人比例低于5%，而且他们股份比H1B多很多，
: 他们股份市值大约相当于H1B 十多年工资（美国法律规定，外国人不能持有非上市公司
: 的股份，所以H1B是别指望拿股份的）
: 整体来说，即使T给H1B涨工资，很多公司还是会要H1B而不是老美
w*i
15 楼
SOLD OUT HERE
c*3
16 楼
是正式注册为股东的股份，还是只是内部承认的option？
【在 b********e 的大作中提到】
: 那条法律说外国人不能拿股份？你被骗了吧，公司给我们h1b也发option和rsu啊。
【在 b********e 的大作中提到】
: 那条法律说外国人不能拿股份？你被骗了吧，公司给我们h1b也发option和rsu啊。
b*f
17 楼
costco 有啥deal啊！？
d*f
18 楼
你理解反了，能做eb工作的美国人很多，但是他们绝对不可能傻到把薪水降了干这种扫
厕所没有visibility的活
【在 s****t 的大作中提到】
: 放心，早就没有在座各位的份了
: 当然不是说找不到美国人做 是说找到的美国人数量 远远补不了缺口
: 也不是说没有很多美国人做得来这工作
: 但是做的质量和效率可能远没有eb高
厕所没有visibility的活
【在 s****t 的大作中提到】
: 放心，早就没有在座各位的份了
: 当然不是说找不到美国人做 是说找到的美国人数量 远远补不了缺口
: 也不是说没有很多美国人做得来这工作
: 但是做的质量和效率可能远没有eb高
G*8
19 楼
cvs广告上的蛋不是$1.79吗？为什么是$1.29？
b*e
20 楼
早期的公司发option，common share, 不是preferred share。 临近上市的和上市以后
的发rsu，那么多flag的H1B没听说应为不能拿option和rsu，当然你可以说这些连买房
贷款时lender都认可的股票只是内部承认的
【在 c******3 的大作中提到】
: 是正式注册为股东的股份，还是只是内部承认的option？
的发rsu，那么多flag的H1B没听说应为不能拿option和rsu，当然你可以说这些连买房
贷款时lender都认可的股票只是内部承认的
【在 c******3 的大作中提到】
: 是正式注册为股东的股份，还是只是内部承认的option？
M*8
21 楼
各地蛋的价格是不一样的。。。
【在 G*8 的大作中提到】
: cvs广告上的蛋不是$1.79吗？为什么是$1.29？
【在 G*8 的大作中提到】
: cvs广告上的蛋不是$1.79吗？为什么是$1.29？
c*3
22 楼
FLAG是上市公司
上市之前的option只是第三方管理公司记账，并不在个人名下（你去查下股东清单就知
道了）
【在 b********e 的大作中提到】
: 早期的公司发option，common share, 不是preferred share。 临近上市的和上市以后
: 的发rsu，那么多flag的H1B没听说应为不能拿option和rsu，当然你可以说这些连买房
: 贷款时lender都认可的股票只是内部承认的
上市之前的option只是第三方管理公司记账，并不在个人名下（你去查下股东清单就知
道了）
【在 b********e 的大作中提到】
: 早期的公司发option，common share, 不是preferred share。 临近上市的和上市以后
: 的发rsu，那么多flag的H1B没听说应为不能拿option和rsu，当然你可以说这些连买房
: 贷款时lender都认可的股票只是内部承认的
m*a
23 楼
俺们这的CVS蛋一打是2.19!
Sigh!
Sigh!
b*e
24 楼
不了解贵司具体什么政策，我没经历过这种区别对待，作为员工和管理层持股没看
到具体法律要求对待美国公民和外国人，如果你有具体法律的引用，可能贴出来给我们
学习一下。
H1B我记得也可以注册公司，只是不能为这个注册的公司工作，因为H1B只能为干
一份工作。所以我理解作为founder对比员工持股来说具体数量的差别的确很大，但是
这个差别不是因为外国人身份导致的，作为普通员工，我们公司美国公民和H1B是一样
的拿option，除了founder和VC的优先股，CXO也是一样的拿option，exercise了以后，
即使公司没上市一样可以内部买卖。
【在 c******3 的大作中提到】
: FLAG是上市公司
: 上市之前的option只是第三方管理公司记账，并不在个人名下（你去查下股东清单就知
: 道了）
到具体法律要求对待美国公民和外国人，如果你有具体法律的引用，可能贴出来给我们
学习一下。
H1B我记得也可以注册公司，只是不能为这个注册的公司工作，因为H1B只能为干
一份工作。所以我理解作为founder对比员工持股来说具体数量的差别的确很大，但是
这个差别不是因为外国人身份导致的，作为普通员工，我们公司美国公民和H1B是一样
的拿option，除了founder和VC的优先股，CXO也是一样的拿option，exercise了以后，
即使公司没上市一样可以内部买卖。
【在 c******3 的大作中提到】
: FLAG是上市公司
: 上市之前的option只是第三方管理公司记账，并不在个人名下（你去查下股东清单就知
: 道了）
G*8
25 楼
你查了这个礼拜的cvs广告了吗？蛋 onsale to $1.79。cvs广告不是全美统一？
【在 m*****a 的大作中提到】
: 俺们这的CVS蛋一打是2.19!
: Sigh!
【在 m*****a 的大作中提到】
: 俺们这的CVS蛋一打是2.19!
: Sigh!
s*n
26 楼
能不能做很难定义，有同样学历的，同样经验的，不一定能胜任；
还有就是能做的不一定这么容易找到，即使有人能做，也不一定能招得来；
所以楼主说的是对的，如果能随便就能找来，早就没有在座各位的份了。
放心，早就没有在座各位的份了
【在 s****t 的大作中提到】
: 放心，早就没有在座各位的份了
: 当然不是说找不到美国人做 是说找到的美国人数量 远远补不了缺口
: 也不是说没有很多美国人做得来这工作
: 但是做的质量和效率可能远没有eb高
还有就是能做的不一定这么容易找到，即使有人能做，也不一定能招得来；
所以楼主说的是对的，如果能随便就能找来，早就没有在座各位的份了。
放心，早就没有在座各位的份了
【在 s****t 的大作中提到】
: 放心，早就没有在座各位的份了
: 当然不是说找不到美国人做 是说找到的美国人数量 远远补不了缺口
: 也不是说没有很多美国人做得来这工作
: 但是做的质量和效率可能远没有eb高
m*a
27 楼
cvs广告不是全美统一de.
I just checked it again. Sometimes egg onsale to $1.99
【在 G*8 的大作中提到】
: 你查了这个礼拜的cvs广告了吗？蛋 onsale to $1.79。cvs广告不是全美统一？
I just checked it again. Sometimes egg onsale to $1.99
【在 G*8 的大作中提到】
: 你查了这个礼拜的cvs广告了吗？蛋 onsale to $1.79。cvs广告不是全美统一？
s*n
28 楼
博导理解的才是反的，博导要少读点书，多实践，说能做的人很多，降薪水不愿意干，
这是wishful thinking吧！
你理解反了，能做eb工作的美国人很多，但是他们绝对不可能傻到把薪水降了干这种扫
厕所没有visibility的活
【在 d********f 的大作中提到】
: 你理解反了，能做eb工作的美国人很多，但是他们绝对不可能傻到把薪水降了干这种扫
: 厕所没有visibility的活
这是wishful thinking吧！
你理解反了，能做eb工作的美国人很多，但是他们绝对不可能傻到把薪水降了干这种扫
厕所没有visibility的活
【在 d********f 的大作中提到】
: 你理解反了，能做eb工作的美国人很多，但是他们绝对不可能傻到把薪水降了干这种扫
: 厕所没有visibility的活
b*9
29 楼
Miami的wg鸡蛋常规99cents一打
c*3
30 楼
H1B是可以注册公司，但是有些类别只能绿卡或者公民注册，这些细节你可能没去了解过
option我之前说过，是第三方公司代持，简单点说就是公司承认你是股东，但是法律上
其实你并不是股东。公司想赖帐的话一句话就能取消掉。正式注册的股东股份是很难赖
掉的，但是外国人不允许注册为股东（非上市私有公司）
【在 b********e 的大作中提到】
: 不了解贵司具体什么政策，我没经历过这种区别对待，作为员工和管理层持股没看
: 到具体法律要求对待美国公民和外国人，如果你有具体法律的引用，可能贴出来给我们
: 学习一下。
: H1B我记得也可以注册公司，只是不能为这个注册的公司工作，因为H1B只能为干
: 一份工作。所以我理解作为founder对比员工持股来说具体数量的差别的确很大，但是
: 这个差别不是因为外国人身份导致的，作为普通员工，我们公司美国公民和H1B是一样
: 的拿option，除了founder和VC的优先股，CXO也是一样的拿option，exercise了以后，
: 即使公司没上市一样可以内部买卖。
option我之前说过，是第三方公司代持，简单点说就是公司承认你是股东，但是法律上
其实你并不是股东。公司想赖帐的话一句话就能取消掉。正式注册的股东股份是很难赖
掉的，但是外国人不允许注册为股东（非上市私有公司）
【在 b********e 的大作中提到】
: 不了解贵司具体什么政策，我没经历过这种区别对待，作为员工和管理层持股没看
: 到具体法律要求对待美国公民和外国人，如果你有具体法律的引用，可能贴出来给我们
: 学习一下。
: H1B我记得也可以注册公司，只是不能为这个注册的公司工作，因为H1B只能为干
: 一份工作。所以我理解作为founder对比员工持股来说具体数量的差别的确很大，但是
: 这个差别不是因为外国人身份导致的，作为普通员工，我们公司美国公民和H1B是一样
: 的拿option，除了founder和VC的优先股，CXO也是一样的拿option，exercise了以后，
: 即使公司没上市一样可以内部买卖。
b*e
31 楼
只听说zynga耍流氓把没vest的option往回要，没听说过exercise的option能一句
话就取消掉的，如果公司被并购时不值钱了，common share自然蒸发了，但是针对某个
员工要是exercise的option公司赖账一句话能这么给取消掉，大家就别玩了。对option
这么悲观，谈offer时还是多要base吧。
解过
【在 c******3 的大作中提到】
: H1B是可以注册公司，但是有些类别只能绿卡或者公民注册，这些细节你可能没去了解过
: option我之前说过，是第三方公司代持，简单点说就是公司承认你是股东，但是法律上
: 其实你并不是股东。公司想赖帐的话一句话就能取消掉。正式注册的股东股份是很难赖
: 掉的，但是外国人不允许注册为股东（非上市私有公司）
话就取消掉的，如果公司被并购时不值钱了，common share自然蒸发了，但是针对某个
员工要是exercise的option公司赖账一句话能这么给取消掉，大家就别玩了。对option
这么悲观，谈offer时还是多要base吧。
解过
【在 c******3 的大作中提到】
: H1B是可以注册公司，但是有些类别只能绿卡或者公民注册，这些细节你可能没去了解过
: option我之前说过，是第三方公司代持，简单点说就是公司承认你是股东，但是法律上
: 其实你并不是股东。公司想赖帐的话一句话就能取消掉。正式注册的股东股份是很难赖
: 掉的，但是外国人不允许注册为股东（非上市私有公司）
c*3
32 楼
我经历过，在某公司时领导层以绩效不好为由，收回了所有option，包括之前已经授予
的和当年未授予的。（其实只是活干了，报告写的不好，很多干了的功劳忘记claim）
当然，也和公司环境和定位有关，最初和公司一起打拼的研发人员，最后大部分都因为
各种原因被赶走，我走的时候公司研发人员比例低于全体员工总数的5％
所以还是要看公司，大公司没事，基本上还是要脸面的。对小公司option/bonus我基本
上当笑话看待，Base才是王道
option
【在 b********e 的大作中提到】
: 只听说zynga耍流氓把没vest的option往回要，没听说过exercise的option能一句
: 话就取消掉的，如果公司被并购时不值钱了，common share自然蒸发了，但是针对某个
: 员工要是exercise的option公司赖账一句话能这么给取消掉，大家就别玩了。对option
: 这么悲观，谈offer时还是多要base吧。
:
: 解过
的和当年未授予的。（其实只是活干了，报告写的不好，很多干了的功劳忘记claim）
当然，也和公司环境和定位有关，最初和公司一起打拼的研发人员，最后大部分都因为
各种原因被赶走，我走的时候公司研发人员比例低于全体员工总数的5％
所以还是要看公司，大公司没事，基本上还是要脸面的。对小公司option/bonus我基本
上当笑话看待，Base才是王道
option
【在 b********e 的大作中提到】
: 只听说zynga耍流氓把没vest的option往回要，没听说过exercise的option能一句
: 话就取消掉的，如果公司被并购时不值钱了，common share自然蒸发了，但是针对某个
: 员工要是exercise的option公司赖账一句话能这么给取消掉，大家就别玩了。对option
: 这么悲观，谈offer时还是多要base吧。
:
: 解过
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