Redian新闻
>
雇主WITHDRAW已经批准的I140
avatar
雇主WITHDRAW已经批准的I140# EB23 - 劳工卡
j*7
1
http://www.linkedin.com/jobs2/view/11585490
招聘职位:大数据工程师
要求:2年大数据经验,最好5年以上的工作经验。(目前团队中大部分是有5-10年以上
经验的,所以招进来的都是独立工作的)
地点 menlo park 靠280/ sand hill
产品:移动设备互联平台
现有的技术:
Java, Scala
Play
AWS
Kafka/ZK
.....
将来可能使用的大数据技术(一切皆有可能)
Cassandra
Hadoop(HDFS,MR,Hive,Hbase, .......,Impala, Presto)
Storm
Spark/Shark
......
团队:几个欧洲人和老美,就我一个中国人(你懂的)
优点:团队和产品属于三星开放创新中心(请自己狗狗),有较高曝光度。项目刚完成验
证原型,真正的开发即将开始,所以很多东西都是从头来。而且三星的待遇在大公司里
算是中上等
缺点:产品和团队刚起步,将来的发展有不确定性。所谓风险与机遇并存
(TechOps也有一个职位,主要是AWS/Play/BigData的)
有意请发信至lz的[email protected]
PS. 据我所知此次推荐没有bonus拿,目的是希望有同胞加入这个早期的团队
avatar
j*z
2
原雇主帮助申请的I140批准后180天,雇员换工作找到新雇主;原雇主WITHDRAW I140申
请,并且新雇主还没来得及申请新的I140
在这种情况下,该雇员的PRIORITY DATE 能保住吗?我看一下,有的律师说可以,有的
说不可以;大家帮忙看看呢?多谢了
avatar
b*t
3
工程师给办eb1b么?
avatar
O*0
4
好像年初颁布了新法律
是不可以withdraw
你自己查查

【在 j**z 的大作中提到】
: 原雇主帮助申请的I140批准后180天,雇员换工作找到新雇主;原雇主WITHDRAW I140申
: 请,并且新雇主还没来得及申请新的I140
: 在这种情况下,该雇员的PRIORITY DATE 能保住吗?我看一下,有的律师说可以,有的
: 说不可以;大家帮忙看看呢?多谢了

avatar
j*7
5
可以办eb1的都是PhD背景,在数据科学家领域
目前招聘职位还没有需要PhD背景的工程师,因此估计暂时没有eb1
avatar
z*g
6
可以保住PD。180天后雇主withdraw也不会导致批准本身被uscis revoke,所以可以保
留PD。
avatar
p*2
7
大牛又来造福人类了呀。
avatar
j*z
8
非常感谢楼上两位的回复
我又查了一下,你们说的是对的
的确有个新的条例,是从2017年1月27日开始生效,即便是原雇主WITHDRAW I140,
USCIS也不会REVOKE你已经APPROVED申请,并且PRIORITY DATA可以保留;前提是新雇主
要帮你FILE 新的绿卡申请,并且工作性质要类似,并且在原先申请的过程中不能有欺
诈行为
我们单位有个同事就是2017年3月走的,就是这种情况;所以我想他肯定是确认了原雇
主无法WITHDRAW他的I140才走的
谢谢大家,祝所有人好运!
avatar
f*2
9
半年经验,接近fresh的能申请吗
avatar
j*3
10
需要待够180天吗?还是140批了就可以?

【在 j**z 的大作中提到】
: 非常感谢楼上两位的回复
: 我又查了一下,你们说的是对的
: 的确有个新的条例,是从2017年1月27日开始生效,即便是原雇主WITHDRAW I140,
: USCIS也不会REVOKE你已经APPROVED申请,并且PRIORITY DATA可以保留;前提是新雇主
: 要帮你FILE 新的绿卡申请,并且工作性质要类似,并且在原先申请的过程中不能有欺
: 诈行为
: 我们单位有个同事就是2017年3月走的,就是这种情况;所以我想他肯定是确认了原雇
: 主无法WITHDRAW他的I140才走的
: 谢谢大家,祝所有人好运!

avatar
b*t
11
phd当然有,很多大公司必须要求是research岗位才给办,就是问你给不给工程师办
eb1b。
avatar
h*n
12
清清楚楚的规定了180天

【在 j**********3 的大作中提到】
: 需要待够180天吗?还是140批了就可以?
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。