q*5
2 楼
你到了什么阶段了啊?140递交了么?批准了么?485递交了?
h*a
3 楼
140 批准了,在等排期
l*e
6 楼
本人刚经历过,也是在等排期,可以给lz准确的答案。
尽管是同一家公司,但是公司变了(即W2表上的employer变了),就要重新走perm。别
抱侥幸心理了,肯定要重走,不然后果自负。
我公司的律师帮我临时换去了老雇主,cost center什么都不一样,发工资,报销挺麻
烦的,所以说一定要老板和公司support的。
尽管是同一家公司,但是公司变了(即W2表上的employer变了),就要重新走perm。别
抱侥幸心理了,肯定要重走,不然后果自负。
我公司的律师帮我临时换去了老雇主,cost center什么都不一样,发工资,报销挺麻
烦的,所以说一定要老板和公司support的。
h*a
9 楼
谢谢回复,HR说W2上面会有新的雇主的tax ID,但是新公司会继承现有的asset,所以
可能用successor of interest.
我又有一个问题了,如果子公司被出售给private equity firm,保留employer tax ID,
ownership变了,需要重做h1b, perm吗?
其实我可以和我老板谈我留在母公司,就是像你说的billing的时候会麻烦
【在 l*******e 的大作中提到】
: 本人刚经历过,也是在等排期,可以给lz准确的答案。
: 尽管是同一家公司,但是公司变了(即W2表上的employer变了),就要重新走perm。别
: 抱侥幸心理了,肯定要重走,不然后果自负。
: 我公司的律师帮我临时换去了老雇主,cost center什么都不一样,发工资,报销挺麻
: 烦的,所以说一定要老板和公司support的。
可能用successor of interest.
我又有一个问题了,如果子公司被出售给private equity firm,保留employer tax ID,
ownership变了,需要重做h1b, perm吗?
其实我可以和我老板谈我留在母公司,就是像你说的billing的时候会麻烦
【在 l*******e 的大作中提到】
: 本人刚经历过,也是在等排期,可以给lz准确的答案。
: 尽管是同一家公司,但是公司变了(即W2表上的employer变了),就要重新走perm。别
: 抱侥幸心理了,肯定要重走,不然后果自负。
: 我公司的律师帮我临时换去了老雇主,cost center什么都不一样,发工资,报销挺麻
: 烦的,所以说一定要老板和公司support的。
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