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有面试过Spirent这个公司的吗? New Jersey (转载)
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有面试过Spirent这个公司的吗? New Jersey (转载)# EE - 电子工程
s*a
1
high split, good training, great company
you need to pass the exam already.
b********[email protected]
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t*u
3
大家好热心啊,来,都来写一下,被采用的报告奖励300,不但是这个,以后这个分级
方法就以你名字命
名,"xx-index",名垂mitbbs星际史的机会来了啊!
请报告贴用【征文】打头。
要求:
要一个完整的story。字数不限,语言不限。详细的数据支持is a plus
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T*J
4
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ThomasJ (JY), 信区: JobHunting
标 题: 有面试过Spirent这个公司的吗? New Jersey
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 12 00:11:45 2010, 美东)
有面试过Spirent这个公司的吗? New Jersey
职位是做LTE test 设备的software developer 位置, 主要用C/C++和C#。
不知道面试会侧重编程语言本身, 还是数据结构和算法?
另外对wireless有多高的要求?
Spirent这家公司是不是喜欢忽悠人? 就是有事没事找人去面试, 不一定真。。。。
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l*p
6
的确需要搞一次严格的评级了. 建议分以下几步
1. 选评委 (建议10个,或更多)
评委至少要打过500场以上,而且一定要各个级别都有,特别prefer群殴打得多的.为保证
公平性,评委应该尽量分散,例如一个队伍里的人不能太多.另外像qin mm这样的特殊人
才也是一定要的.对有争议的评委开版内投票
2. 评级对象
评级对象当然是越多越好,近可能的包括战网上的所有人.免得以后每次比赛都要重评,
都要争论一番.具体对象对象选择可以包括一下几步:
1) 这次比赛队员和自愿报名参加评级
2) 各个站队(例如三国队)队长汇报自己的队员
3) 帮自己的朋友和认识的id报名(鉴于有些id不上bbs)
3. 评级过程.
这个就不说多说,主要分多少个级别的问题,建议分5 ~ 8 个, 3个确实太少了. 对队员
的实力应该按其顶峰或状态好的时候评, 虽然有人很久没打可能实力有所下降,但是这
个恢复过程应该很快,职业选手另当别论.单条实力和群殴实力有偏差的按实力强的评.
例如单挑lv1,群殴lv2, 则选lv1.反之亦然.
4. 评级争议处理
评委评级完了以后,总会出现一些偏差和争议,或者对于某些陌生id
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j*e
7
只用过他们做的Smartbit


【在 T*****J 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: ThomasJ (JY), 信区: JobHunting
: 标 题: 有面试过Spirent这个公司的吗? New Jersey
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 12 00:11:45 2010, 美东)
: 有面试过Spirent这个公司的吗? New Jersey
: 职位是做LTE test 设备的software developer 位置, 主要用C/C++和C#。
: 不知道面试会侧重编程语言本身, 还是数据结构和算法?
: 另外对wireless有多高的要求?
: Spirent这家公司是不是喜欢忽悠人? 就是有事没事找人去面试, 不一定真。。。。

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T*T
8
Use Spirent equipment everyday, solid and expensive, but don't know about
the company though.
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