非TOP IEOR PhD的求职方向与薪资# Engineering - 工程
G*9
1 楼
老没有人讲这个事情，那我就顶着被拍的风险上来罗嗦两句吧。注意，我说的是非TOP
IEOR的博士。您要是清华的IE本科加藤校的OR博士，您闪人就是了。
如果是学OR的话，确实不是很好找工作，除非Top program的博士。但比上不足，比下
有余。我个人觉得，OR的最大雇主就是军队和军火公司，毕竟那里是OR的娘家。其他领
域，外国人还是有些机会的，但是不能跟CS和EE比，最多最多跟ME有一拼。
然后呢，就是管理咨询类的东西。但是没身份的话，不太容易。而且好的地方也都有商
学院的ISOM专业的毕业生来竞争。还是人际能力和英语最重要。好的咨询公司和高薪的
职位，是为那些看起来比较养眼的人准备的。什么本科下来一路名校，名企业。人长得
帅，英语超级能侃，夸夸其谈，能迅速跟客户打成一片等等。其实这帮人能提供的解决
方案，未必就比一个背景暗淡一些的但有多年实际操作经验的人强，但是人家要的就是
这个范儿！美国，呵呵，一样是一个扯淡完胜实干的地方。
对于中国的IE学生，如果不是背景牛，只能找一些需要技术的行业。需要用比较硬的
优化技术的行业，普遍都是规模比较大，效率比较低的企业，如铁路、航空、船舶运输
、和卡车运输等公司。这些行业的特点是，工会势力庞大，企业利润率低，不搞点优化
不行了。 但去这样的地方呢，你就要准备好低薪和没发展空间的心理准备。比较好的
跳槽Fedex和UPS，然后混好人际关系之后养老。最牛的人，基本就是Amazon。从传统行
业到Amazon，是相对漫长的征程。
第二条出路呢，是商业银行和信用卡公司。这些地方呢，工作经验比技术重要得多。而
且给business打下手，你要做好心理准备，工资也高不到哪里去。如果你是国内名校毕
业的，一定要在美国混一个名校。要不然的话，很难进去。这么说吧，不是北大清华、
也要是复旦、交大。大约南开这样的不会给你减分。同时如果没有商科背景，最好在商
学院选几门课。
第三条出路呢，自然是高科技企业。一句话，码工是王道！练编程，得永生。
第四条出路呢，是去一些垄断的暴利企业或是大牛公司的R&D。比如石油公司之类的，
或是IBM, GE, SAS。这些地方都是靠关系的，光有本事未必管用。
最后，能扯到金融的，去华尔街啦。
总之，既然选择了IE，就要做好自己打拚的准备。就跟选择了做保险推销员，就该做好
准备吃闭门羹一样。IE说道底，是给管理者提供一个工具，不是决策层。IE的人需要勇
于向管理者展示自己的能力，并习惯于被管理者冷落。
虽然美国劳动部的统计数据显示，IE和OR应该会起到越来越大的作用，“应该”有越来
越多的工作机会。但实际是，没有那么乐观。正如很多人吵吵，美国短缺STEM人才，真
的吗？实际的情况是美国STEM人才过剩。大企业这么鼓吹是为了keep这种过剩的局面来
获取更加廉价的工人。IE其实是半工半商的。混好了左右逢源，混不好两头不招待见。
就业以后最好不要再保持这种不左不右的状态。要么一路商下去，要么一路工下去。
最后是薪资。基本上是7万到16万之间，depending on 地点、公司、和职位。7万以下
的就甭理他们了，哪怕是在中部大农村。那种日子不过也罢，回国真未必比呆在这里差
。刺溜一口特伦苏，吧嗒一口地沟油，也挺好。16万以上的，要格外珍惜，因为上帝真
的很眷顾你。再好一点的话，就看人品和导师的关系网了。在工业界，导师的圈子起不
到作用的，基本也不是什么好职位。
IEOR的博士。您要是清华的IE本科加藤校的OR博士，您闪人就是了。
如果是学OR的话，确实不是很好找工作，除非Top program的博士。但比上不足，比下
有余。我个人觉得，OR的最大雇主就是军队和军火公司，毕竟那里是OR的娘家。其他领
域，外国人还是有些机会的，但是不能跟CS和EE比，最多最多跟ME有一拼。
然后呢，就是管理咨询类的东西。但是没身份的话，不太容易。而且好的地方也都有商
学院的ISOM专业的毕业生来竞争。还是人际能力和英语最重要。好的咨询公司和高薪的
职位，是为那些看起来比较养眼的人准备的。什么本科下来一路名校，名企业。人长得
帅，英语超级能侃，夸夸其谈，能迅速跟客户打成一片等等。其实这帮人能提供的解决
方案，未必就比一个背景暗淡一些的但有多年实际操作经验的人强，但是人家要的就是
这个范儿！美国，呵呵，一样是一个扯淡完胜实干的地方。
对于中国的IE学生，如果不是背景牛，只能找一些需要技术的行业。需要用比较硬的
优化技术的行业，普遍都是规模比较大，效率比较低的企业，如铁路、航空、船舶运输
、和卡车运输等公司。这些行业的特点是，工会势力庞大，企业利润率低，不搞点优化
不行了。 但去这样的地方呢，你就要准备好低薪和没发展空间的心理准备。比较好的
跳槽Fedex和UPS，然后混好人际关系之后养老。最牛的人，基本就是Amazon。从传统行
业到Amazon，是相对漫长的征程。
第二条出路呢，是商业银行和信用卡公司。这些地方呢，工作经验比技术重要得多。而
且给business打下手，你要做好心理准备，工资也高不到哪里去。如果你是国内名校毕
业的，一定要在美国混一个名校。要不然的话，很难进去。这么说吧，不是北大清华、
也要是复旦、交大。大约南开这样的不会给你减分。同时如果没有商科背景，最好在商
学院选几门课。
第三条出路呢，自然是高科技企业。一句话，码工是王道！练编程，得永生。
第四条出路呢，是去一些垄断的暴利企业或是大牛公司的R&D。比如石油公司之类的，
或是IBM, GE, SAS。这些地方都是靠关系的，光有本事未必管用。
最后，能扯到金融的，去华尔街啦。
总之，既然选择了IE，就要做好自己打拚的准备。就跟选择了做保险推销员，就该做好
准备吃闭门羹一样。IE说道底，是给管理者提供一个工具，不是决策层。IE的人需要勇
于向管理者展示自己的能力，并习惯于被管理者冷落。
虽然美国劳动部的统计数据显示，IE和OR应该会起到越来越大的作用，“应该”有越来
越多的工作机会。但实际是，没有那么乐观。正如很多人吵吵，美国短缺STEM人才，真
的吗？实际的情况是美国STEM人才过剩。大企业这么鼓吹是为了keep这种过剩的局面来
获取更加廉价的工人。IE其实是半工半商的。混好了左右逢源，混不好两头不招待见。
就业以后最好不要再保持这种不左不右的状态。要么一路商下去，要么一路工下去。
最后是薪资。基本上是7万到16万之间，depending on 地点、公司、和职位。7万以下
的就甭理他们了，哪怕是在中部大农村。那种日子不过也罢，回国真未必比呆在这里差
。刺溜一口特伦苏，吧嗒一口地沟油，也挺好。16万以上的，要格外珍惜，因为上帝真
的很眷顾你。再好一点的话，就看人品和导师的关系网了。在工业界，导师的圈子起不
到作用的，基本也不是什么好职位。
