推荐信的问题# Faculty - 发考题
n*o
1 楼
我发现很多人都为推荐信烦恼.
其实我觉得最好的办法还是平时就好好用功, 多注意advisor的expectation.
通常他是不会想害你的, 你如果发现他对你不满意, 就问他你如何改进.
A lot of problems come from communication and expectation.
而且你要处理好group中其他同学, 前辈, staff和教授的关系.
千万别以为他们对你的前途不重要. 平时大家在一起, 待人接物要considerate一点的
话, 人家的眼睛也会看见你的好处.
推荐信是水到渠成的事, 最好不要搞到临渴掘井的地步.
你自己就是最好的推荐信. 如果你人缘好, 业务强, 朋友多, 大家喜欢, 自然不用太发愁.
谁都喜欢少说空话, 多干活, 分成果时不计较的人. 到时候你老板想不写好推荐信,
自然有系主任或其他老师乐于助人, 再给你多个推荐人.
如果你觉得以前做的有欠缺,那就承认, 而且要积极改进. 我知道说来容易做来难,
但生活就是这样的. 平时给大家印象好的人, 找工作的总体情况就好一些.
很多人还问我interview skill, 其实每天都有
其实我觉得最好的办法还是平时就好好用功, 多注意advisor的expectation.
通常他是不会想害你的, 你如果发现他对你不满意, 就问他你如何改进.
A lot of problems come from communication and expectation.
而且你要处理好group中其他同学, 前辈, staff和教授的关系.
千万别以为他们对你的前途不重要. 平时大家在一起, 待人接物要considerate一点的
话, 人家的眼睛也会看见你的好处.
推荐信是水到渠成的事, 最好不要搞到临渴掘井的地步.
你自己就是最好的推荐信. 如果你人缘好, 业务强, 朋友多, 大家喜欢, 自然不用太发愁.
谁都喜欢少说空话, 多干活, 分成果时不计较的人. 到时候你老板想不写好推荐信,
自然有系主任或其他老师乐于助人, 再给你多个推荐人.
如果你觉得以前做的有欠缺,那就承认, 而且要积极改进. 我知道说来容易做来难,
但生活就是这样的. 平时给大家印象好的人, 找工作的总体情况就好一些.
很多人还问我interview skill, 其实每天都有