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项目找不到合适的人，头疼

项目找不到合适的人，头疼# Faculty - 发考题

a*y2013-11-16 08:11

1 楼

博后广告投放了，发资料过来的也有三四十个了，可是始终没有发现特别适合项目需要
的人选，将就吧又觉得万一不合适对双方都不好。我们这搞模型的项目需要的需要较长
期训练的，要是没基础的博后还不如从头培养个博士生，可是项目进度又怎么办？这项
目都算是开始了还是没找到合适的人。头疼啊

l*12013-11-16 08:11

2 楼

First built up LZ your
Linkedin account perfectly,
2nd go to
http://www.slideshare.net/
to upload one slide of A3 size to describe what is major work of you team?
on the slide Bottom line, pls input: A number of PD positions available
such as,
http://www.slideshare.net/AustralianBioinformatics/luciani-sydn
more examples,
pls go to
http://www.slideshare.net/AustralianBioinformatics/
ps:
if CS or Math/Statistics PD
the pay should near double of wet Bio/experimental physics/chem PD pay.
pls check,
http://www.stat.ufl.edu/vlib/jobs-2013/Oct/job_announce_bb-Duke
http://www.stat.ufl.edu/vlib/Index.html
otherwise s/he can go to FLAG to work there...

【在 a**********y 的大作中提到】

: 博后广告投放了，发资料过来的也有三四十个了，可是始终没有发现特别适合项目需要
: 的人选，将就吧又觉得万一不合适对双方都不好。我们这搞模型的项目需要的需要较长
: 期训练的，要是没基础的博后还不如从头培养个博士生，可是项目进度又怎么办？这项
: 目都算是开始了还是没找到合适的人。头疼啊

s*y2013-11-16 08:11

3 楼

从我自己的经验来看，招人千万不要将就，但是也不要过于拘泥。不一定非要特别特别
对口的才行，只要沾边就可以了。比方说，你如果是搞模型的，只要对方有长期建模数
学基础就行了，至于是不是具体你那个领域的倒无所谓，因为很多小问题要学起来其实
很快。
但是，也不要因为怕没有进度而胡乱招一个，因为开人是一个很麻烦也很伤人品的事情
。如果你胡乱招一个，到时候发现实在是不合适要开掉他/她，很容易就会闹得鸡飞狗
跳的，影响非常不好。
当年我招人的时候，看了大概300个申请吧，才找到三个比较合适的人，最后只有一个
来了我这里。你现在才看了三四十个资料，那还早着呢。

【在 a**********y 的大作中提到】

l*12013-11-16 08:11

4 楼

The pay scale is different, LX Bioinformatics PD near TT AP pay even as
fresh PD,
pls check
http://www.stat.ufl.edu/vlib/jobs-2013/Oct/job_announce_bb-Duke
or
http://www.stat.ufl.edu/vlib/Index.html
n.b. Math/Statistics PhD after her/his degree defense,
about 1/3 will be TT AP from Math/Statistics is/are different field/s to
natural experimental sciences such as wet bio/chem experimental physics etc.
pls check,
http://math.arizona.edu/gradprogram/people/grads_phd.html