七个月博后想换地方求建议# Faculty - 发考题
S*l
1 楼
国内过来七个月。想换的原因比较复杂，其实刚来没多久就发现不合适，当时想可能是
自己的原因，但半年多过去了情况一点没有好转，就最近发生的种种事情来看我不想，
也真的是不适合继续留在这里了。
说个小例子。人不多，也没有常规的组会。老板恨不得他在的每一天你都跟他说说你在
做什么（他说他一天没有大家的消息就会crazy），每天都问怎么会有结果呢，但总得
告诉他在做什么，有时候就是在优化一些参数啊什么的，有些细节老板已经不太懂了，
其实给我一点时间我自己可以弄好的，他知道了就要掺和进来，关键是，掺和也就罢了
，他自己不太懂了但也不相信我，告诉他大部分文献对这个参数一般是什么标准来筛选
，他直接说我不做大部分人做的。大概相当于一个研究数学的人说，大家都说一加一等
于二，但我不走寻常路，我要试试用不等于二来算。是需要创新，但需要创新的点也不
在这里啊。老板确实也不用什么都懂，但如果我在解释因为它们是category variable
，而不是continuous variable，所以不能用你说的那个检验的时候，你直接说我要问
一下我的cousin，他是数学家。。。。我真是。。。
最初给的offer letter上写的是一年，12个月后基于funding情况和表现由双方协商是
否继签。2019也是一年的。现在纠结的点是，如果开始找下家，在联系之前，是否要提
前跟现老板打招呼。如果先跟现老板说我不打算续签，准备找新实验室了，怕惹恼了他
推荐信不好办，也怕下家老板跟他联系时候乱说，这段经历不短了简历上也不能不写。
如果先不跟现老板说，如果下家联系的老板私下里问现老板，那估计更麻烦了，我自己
也不想这样先斩后奏。
请各位给点意见吧，谢谢大家。顺祝大家新春愉快！
自己的原因，但半年多过去了情况一点没有好转，就最近发生的种种事情来看我不想，
也真的是不适合继续留在这里了。
说个小例子。人不多，也没有常规的组会。老板恨不得他在的每一天你都跟他说说你在
做什么（他说他一天没有大家的消息就会crazy），每天都问怎么会有结果呢，但总得
告诉他在做什么，有时候就是在优化一些参数啊什么的，有些细节老板已经不太懂了，
其实给我一点时间我自己可以弄好的，他知道了就要掺和进来，关键是，掺和也就罢了
，他自己不太懂了但也不相信我，告诉他大部分文献对这个参数一般是什么标准来筛选
，他直接说我不做大部分人做的。大概相当于一个研究数学的人说，大家都说一加一等
于二，但我不走寻常路，我要试试用不等于二来算。是需要创新，但需要创新的点也不
在这里啊。老板确实也不用什么都懂，但如果我在解释因为它们是category variable
，而不是continuous variable，所以不能用你说的那个检验的时候，你直接说我要问
一下我的cousin，他是数学家。。。。我真是。。。
最初给的offer letter上写的是一年，12个月后基于funding情况和表现由双方协商是
否继签。2019也是一年的。现在纠结的点是，如果开始找下家，在联系之前，是否要提
前跟现老板打招呼。如果先跟现老板说我不打算续签，准备找新实验室了，怕惹恼了他
推荐信不好办，也怕下家老板跟他联系时候乱说，这段经历不短了简历上也不能不写。
如果先不跟现老板说，如果下家联系的老板私下里问现老板，那估计更麻烦了，我自己
也不想这样先斩后奏。
请各位给点意见吧，谢谢大家。顺祝大家新春愉快！
