RAP比postdoc工资还低？# Faculty - 发考题
g*t
1 楼
研究助理教授聘期3年，表现优秀者可以申请转为学校正式教授序列。年薪24万（税前
），同时享受相应的社保和福利（五险一金）。
博士后聘期2年，年薪28万（其中12万免税），同时享受相应的社保和福利（五险一金
）。
），同时享受相应的社保和福利（五险一金）。
博士后聘期2年，年薪28万（其中12万免税），同时享受相应的社保和福利（五险一金
）。
h*g
2 楼
我们学校TT助理教授，还有45000一年的，好像是什么斯拉夫研究啥的。比劳工部博士
后指导最低工资的48k还低。就这还一堆人争着抢着应聘这个位置呢。
后指导最低工资的48k还低。就这还一堆人争着抢着应聘这个位置呢。
y*1
3 楼
postdoc工资可能有最低限制的保护，其他职位可没有。
j*n
4 楼
国内的职位吧？
现在postdoc难招 不出血肯定没人去
postdoc工资比正教授高的都很常见 不要说rap了
ps 博后最高工资记录是西南交通大学的100万
至于是不是坑就不知道了
在天朝 工资超过100万的发考题有千分之一吗？
[在 greemint (没名字) 的大作中提到：]
:研究助理教授聘期3年，表现优秀者可以申请转为学校正式教授序列。年薪24万（税前
:），同时享受相应的社保和福利（五险一金）。
:博士后聘期2年，年薪28万（其中12万免税），同时享受相应的社保和福利（五险一金
:）。
现在postdoc难招 不出血肯定没人去
postdoc工资比正教授高的都很常见 不要说rap了
ps 博后最高工资记录是西南交通大学的100万
至于是不是坑就不知道了
在天朝 工资超过100万的发考题有千分之一吗？
[在 greemint (没名字) 的大作中提到：]
:研究助理教授聘期3年，表现优秀者可以申请转为学校正式教授序列。年薪24万（税前
:），同时享受相应的社保和福利（五险一金）。
:博士后聘期2年，年薪28万（其中12万免税），同时享受相应的社保和福利（五险一金
:）。
j*n
5 楼
补充一句 国内博后20万以上是趋势 有钱的可以开的更高
[在 jzlian (Lian) 的大作中提到：]
:国内的职位吧？
:现在postdoc难招 不出血肯定没人去
:postdoc工资比正教授高的都很常见 不要说rap了
:ps 博后最高工资记录是西南交通大学的100万
:至于是不是坑就不知道了
:在天朝 工资超过100万的发考题有千分之一吗？
[在 jzlian (Lian) 的大作中提到：]
:国内的职位吧？
:现在postdoc难招 不出血肯定没人去
:postdoc工资比正教授高的都很常见 不要说rap了
:ps 博后最高工资记录是西南交通大学的100万
:至于是不是坑就不知道了
:在天朝 工资超过100万的发考题有千分之一吗？
he
6 楼
跟同事聊天，好像老美也逐渐明白过来了，自欺欺人没用，学个XX历史地理音乐宗教..
.还不如学门手艺管用
【在 h*****g 的大作中提到】
: 我们学校TT助理教授，还有45000一年的，好像是什么斯拉夫研究啥的。比劳工部博士
: 后指导最低工资的48k还低。就这还一堆人争着抢着应聘这个位置呢。
.还不如学门手艺管用
【在 h*****g 的大作中提到】
: 我们学校TT助理教授，还有45000一年的，好像是什么斯拉夫研究啥的。比劳工部博士
: 后指导最低工资的48k还低。就这还一堆人争着抢着应聘这个位置呢。
M*l
7 楼
国内就这行情。你的AP或者RAP或者青椒，有上升通道，所以工资低。博士后不占编制
，没有未来的保证，不给高工资没人愿意干。
我认识一个青千，工资35万。请了个博后，工资也是35万。
，没有未来的保证，不给高工资没人愿意干。
我认识一个青千，工资35万。请了个博后，工资也是35万。
相关阅读
大家帮我看看原adviser到底在想什么这两天又投出去了10多份申请Postdoc 可以当NSF的 Co-PI 吗？这两年机械系大火呀即将第一次电话面试，请问一般Search committee会借这个机会问些什么问题？最郁闷的时候Levis哥，这封信该咋处理？感觉仅是客套！大家看过这个TED video没签了offer是不是就不能反悔呀？谁用过fuze这个软件搞的interview？vetting是什么意思？请问用别人数据enGrant 不能用了？900多学生的私立liberal arts college看了这个就知道NSF的broader impact应该怎么写了.求助，美国phd毕业去大牛实验室做visiting scholar如何面试被问到一个问题：how will you recruit graduate students?如果每个专业的10个牛人把前100申一遍相声 【BSO】Onsite一周过了，没消息，咋回事？